WASHINGTON, Estados Unidos – Sinimulan ng Microsoft ang tungkol sa 6,000 manggagawa noong Martes, halos 3 porsyento ng buong lakas -paggawa nito at ang pinakamalaking pagbawas sa trabaho sa higit sa dalawang taon habang ang kumpanya ay gumugol nang labis sa artipisyal na katalinuhan.
Ang Hard Hit ay ang estado ng bahay ng tech na higanteng Washington, kung saan ipinagbigay -alam ng Microsoft ang mga opisyal ng estado na pinuputol nito ang 1,985 na manggagawa na nakatali sa punong tanggapan ng Redmond, marami sa kanila sa mga tungkulin ng software engineering at pamamahala ng produkto.
Sinabi ng Microsoft na ang mga paglaho ay magiging sa lahat ng mga antas, mga koponan at heograpiya ngunit ang mga pagbawas ay tututok sa pagbabawas ng bilang ng mga tagapamahala. Ang mga abiso sa mga empleyado ay nagsimulang lumabas noong Martes.
Ang mga pag-layoff ng masa ay darating ilang linggo matapos iulat ng Microsoft ang malakas na mga benta at kita na talunin ang mga inaasahan sa Wall Street para sa quarter ng Enero-Marso, na kinuha ng mga namumuhunan bilang isang dosis ng kaluwagan sa isang magulong oras para sa sektor ng tech at ekonomiya ng US.
Basahin: Ang Microsoft Quarterly ay kumita ng 18% dahil ito ay Weathers Tech Sector Turbulence
“Sa palagay ko maraming tao ang may ganitong paglilihi ng mga paglaho bilang isang bagay na dapat gawin ng mga nahihirapang kumpanya upang mailigtas ang kanilang sarili, na kung saan ay isang dahilan para sa mga paglaho ngunit hindi lamang ito ang dahilan,” sabi ni Daniel Zhao, nangunguna sa ekonomista sa mga pagsusuri sa lugar ng trabaho sa lugar ng Glassdoor. “Ang mga malalaking kumpanya ng tech ay na-trim ang kanilang mga manggagawa habang muling inayos nila ang kanilang mga diskarte at bumalik mula sa mas agresibong pag-upa na ginawa nila sa mga unang taon ng post-papel.”
Headcount
Basahin: Bilis ni Bill Gates ang pagbibigay ng kapalaran, sumabog ang musk
Nagtrabaho ang Microsoft ng 228,000 full-time na manggagawa noong nakaraang Hunyo, ang huling oras na iniulat nito ang taunang headcount. Halos 55 porsyento ng mga manggagawa ang nasa US
Inihayag ng Microsoft ang isang mas maliit na pag-ikot ng mga paglaho na batay sa pagganap noong Enero. Ngunit ang 3 porsyento na pagbawas ay magiging pinakamalaking sa Microsoft mula noong unang bahagi ng 2023, kapag pinutol ng kumpanya ang 10,000 manggagawa, halos 5 porsyento ng mga manggagawa nito, na sumali sa iba pang mga kumpanya ng tech na sumusulit sa kanilang mga pagpapalawak ng pandemya.
Ang punong opisyal ng pinansiyal na opisyal ng Microsoft na si Amy Hood, ay nagsabi sa isang tawag sa kita ng Abril na ang kumpanya ay nakatuon sa “pagbuo ng mga koponan na may mataas na pagganap at pagtaas ng aming liksi sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga layer na may mas kaunting mga tagapamahala.” Sinabi rin niya na ang headcount noong Marso ay 2 porsyento na mas mataas kaysa sa isang taon bago, at bahagyang inihambing sa pagtatapos ng nakaraang taon.
Ang mga layoff ay hinahagupit ang lahat ng mga bahagi ng negosyo ng Microsoft, kabilang ang platform ng video game na Xbox at ang site ng karera sa karera na LinkedIn. Ang ilang mga lay-off na manggagawa at ang mga executive na gumawa ng mga pagbawas ay kinuha sa LinkedIn upang pag-usapan ang tungkol sa kanila.
“Ito ang kauna -unahang pagkakataon na kailangan kong patayin ang mga tao upang suportahan ang mga layunin ng negosyo na hindi ako sarili,” isinulat ni Scott Hanselman, isang bise presidente ng komunidad ng developer ng Microsoft. “Madalas akong nahihirapan sa paghihiwalay ng aking mga paniniwala sa system na nakikilahok ako at kumplikado ako. Ito ang mga taong may mga pangarap at upa at mahal ko sila at nais kong maging ok sila.”
Idinagdag niya: “Ito ay isang araw na may maraming luha.”
‘Mas malawak na diskarte’
Ang kumpanya ay hindi nagbigay ng isang tiyak na dahilan para sa mga paglaho, tanging sila ay bahagi ng “mga pagbabago sa organisasyon na kinakailangan upang pinakamahusay na iposisyon ang kumpanya para sa tagumpay sa isang pabago -bagong pamilihan.”
Sinabi ng Microsoft na gumastos ito ng $ 80 bilyon sa taon ng piskal na magtatapos sa Hunyo sa pagbuo ng mga sentro ng data at iba pang mga imprastraktura na kailangan nitong bumuo ng teknolohiyang artipisyal na intelihensiya, kahit na naibalik din nito ang ilan sa mga proyektong iyon. Ang mga tool na AI ay na -mount bilang pagbabago ng paraan ng trabaho ng mga tao, kabilang ang mga sariling lugar ng Microsoft.
Sinabi ng CEO ng Microsoft na si Satya Nadella sa Meta CEO na si Mark Zuckerberg sa isang kaganapan sa AI noong nakaraang buwan sa punong tanggapan ng Meta na “marahil 20, 30% ng code” para sa ilan sa mga proyekto ng coding ng Microsoft “marahil ay isinulat ng software.”
Kahit na ang AI ay lalong tumutulong sa mga inhinyero ng software ng Microsoft, gayunpaman, ay hindi nangangahulugang ito ay isang pangunahing dahilan para maalis ang mga ito.
“Kapag ang mga malalaking kumpanya ng tech na ito ay nagsasabi na sila ay nag -trim ng mga layer ng pamamahala, hindi talaga ito tunog tulad ng hinihimok ng AI,” sabi ni Zhao. “Hindi mo inaasahan ang ChatGPT na palitan ang manager.”
Sa halip, ang mga ranggo sa pamamahala ng pamamahala ay maaaring madalas na sumasalamin sa isang mas malawak na diskarte.
“Habang lumalaki ang mga kumpanya, kailangan mong magdagdag ng mga tagapamahala na maaaring mag -coordinate sa mga koponan o sa loob ng mga koponan,” sabi ni Zhao. “Ngunit hindi hanggang sa magsimulang bumagal ang mga bagay na magsimulang magtanong ang mga tao tungkol sa kung gaano kinakailangan ang mga tungkulin na iyon.”
Ang head office na pinakamahirap na hit
Sa mga lay-off na empleyado sa Washington, humigit-kumulang 1,500 ang nagtrabaho nang personal sa mga tanggapan ng Microsoft at 475 ay nagtrabaho nang malayuan, ayon sa paunawa na ipinadala ng kumpanya sa ahensya ng pagtatrabaho sa estado. Ang kanilang opisyal na huling araw ay sa Hulyo.
Matapos ang pag-upa ng mga sprees na nagsimula nang ang demand ng Covid-19 Pandemic para sa mga online na serbisyo, maraming mga kumpanya ng tech ang nasa proseso pa rin ng “pagbabalik sa mundo at sinusubukan na uri ng muling pagbalanse ng ilang mga bagay,” sabi ni Cory Stahle, isang ekonomista sa katunayan, ang website ng mga listahan ng trabaho.
At habang ang Microsoft ay hindi direktang apektado ng malawak na mga taripa ni Pangulong Donald Trump bilang ilan sa mga kapantay nito, dapat ding isipin na mas malawak tungkol sa mga kundisyong pang-ekonomiya na maaaring maglaro sa mga darating na buwan at taon.
“Ito ay maaaring maging isang pagsisikap na mag -isip nang mas matagal,” sabi ni Stahle. “Kung kailangan mong lumabas at bumili ng mga groceries at gumastos ng higit sa mga groceries at makagawa na mas mahal dahil sa mga taripa, marahil ay wala kang gaanong pagpapasya na gastusin sa mga electronics o video game system.”
