MANILA, Philippines — Nakatakdang makatanggap ang mga domestic worker o “kasambahay” sa Zamboanga Peninsula ng monthly minimum wage increase na P500 hanggang P1,000 sa Mayo 20 kasunod ng pagpapalabas ng bagong wage order, sinabi ng Department of Labor and Employment (Dole) nitong Miyerkules.
Sa isang pahayag, sinabi ng Dole na ang Regional Tripartite Wages and Productivity Board sa rehiyon (RTWPB-IX) ay naglabas ng Wage Order No. RIX-DW-06 noong Abril 16 na nalalapat sa lahat ng domestic worker, maging sa isang live-in o live-out arrangement.
Nakatakdang magkabisa ang bagong wage order sa Mayo 20, o 15 araw pagkatapos itong mai-publish noong Mayo 4.
BASAHIN: Dole: Ang desisyon sa P1,200 NCR daily minimum wage ay maaaring dumating sa Hulyo
Sa ilalim ng bagong rates, ang minimum na sahod ng mga domestic worker sa chartered cities at first-class municipalities sa Zamboanga Peninsula ay tataas mula P5,500 hanggang P6,000 kada buwan.
Para sa mga nasa first-class municipalities sa lalawigan ng Sulu, tataas ang kanilang sahod mula P5,000 hanggang P6,000 kada buwan.
Samantala, ang buwanang minimum na sahod ng mga domestic worker sa ibang munisipalidad sa loob ng Sulu ay tataas mula P5,000 hanggang P5,500.
Ayon sa Dole, ang mas mataas na sahod ay makikinabang sa 18,984 kasambahay sa rehiyon. Nasa 2,491, o 13 porsiyento, sa mga manggagawang ito ang may live-in arrangement sa kanilang employer.
BASAHIN: May bisa ang dagdag sahod sa Regions 10, 13 sa Araw ng Paggawa, sabi ng DOLE
Ang huling wage order para sa mga domestic worker sa Zamboanga Peninsula ay inilabas noong Marso 18 noong nakaraang taon, at naging epektibo noong Abril 3 ng taong iyon, ayon sa ahensya.
Sinabi ng Dole na ang bagong wage order ay inilabas matapos magsagawa ng public hearing at survey ang RTWPB-IX na kinasasangkutan ng mga domestic worker at iba pang grupo sa Zamboanga Peninsula.
Bukod sa mga resulta ng pagdinig at mga survey, sinabi ng Dole na ang pagtaas ng sahod ay isinasaalang-alang din ang “pangangailangan ng mga domestic worker at kanilang mga pamilya, ang kapasidad ng mga employer na magbayad, at ang umiiral na socio-economic na kondisyon sa rehiyon.”
Samantala, sinabi ng Dole na magsasagawa ang RTWPB-IX ng mga information campaign sa rehiyon upang matiyak ang pagsunod sa bagong wage order. /das
