Filipino
English
Français
Deutsch
Italiano
Русский
Español
MANILA, Philippines —Idineposito ng Pilipinas ang kanilang ratipikasyon na dokumento ng Violence and Harassment Convention, No. 190 ng International Labor Organization (ILO) on Violence and Harassment in the Workplace, na nagmarka sa bansa bilang kauna-unahan sa Asya na niratipikahan ang convention, at ang ika-38 sa mundo.
Ayon sa Department of Labor and Employment (DOLE) nitong Martes, tanda ito ng pangako ng bansa na protektahan ang mga manggagawa at tiyakin ang katarungang panlipunan sa sektor ng paggawa sa bansa.
“Itinuturing naming mapalad na ideposito ang instrumento ng pagpapatibay ngayon, 20 Pebrero 2024, habang ipinagdiriwang natin ang Pandaigdigang Araw ng Katarungang Panlipunan. Ang kaganapang ito ay maaaring magmukhang simple, ngunit ito ay sumisimbolo sa ilang mga hakbangin sa patakaran at mga milestone sa kung ano ang natamo ng paggawa at trabaho sa Pilipinas, partikular sa nakalipas na dalawampung buwan,” DOLE Undersecretary Benedicto Ernesto Bitonio Jr.
“Ang pagpapatibay na ito ay nagmamarka ng isang mahalagang hakbang upang maiwasan at maalis ang karahasan at panliligalig sa mundo ng trabaho. Panahon na upang gawing realidad ang mga lugar ng trabaho mula sa karahasan at panliligalig sa lahat ng dako, itinataguyod at pagsasakatuparan ang katarungang panlipunan para sa lahat,” sabi ng Deputy Director-General ng ILO na si Celeste Drake.
Sinabi ng DOLE na ang mga probisyon ng Convention 190 ay isinama sa ilang batas gaya ng Magna Carta of Women at Philippine Safe Spaces Act.
Idinagdag nito na inaprubahan ng Senado ang kombensiyon noong 2023.
Ayon sa ILO, ang Convention No. 190 ay ang kauna-unahang internasyonal na pamantayan sa paggawa na “matutugunan ang karahasan at panliligalig sa mundo ng trabaho nang komprehensibo.”
“Pinagtitibay ng Convention ang pangunahing karapatan ng mga indibidwal sa isang lugar ng trabaho na walang karahasan at panliligalig. Ipinakilala nito ang unang kinikilalang pandaigdigang kahulugan ng karahasan at panliligalig sa lugar ng trabaho, na nag-aalok ng proteksyon sa lahat ng indibidwal sa workforce, kabilang ang mga intern, apprentice, at mga may mga tungkulin o awtoridad sa employer. Ang proteksyong ito ay umaabot sa iba’t ibang sektor, kabilang ang pampubliko at pribado, pormal at impormal na ekonomiya, at mga urban at rural na lugar,” sabi ng ILO.
