Marcos ’10-yr Labor Development Plan: Govt Eyes Better Jobs Picture sa pamamagitan ng 2034

– Advertising –

Ang Pamahalaang Pilipinas ay nagbukas noong Lunes ng unang 10-taong plano sa pagpapaunlad ng merkado ng paggawa, na naglalayong baguhin ang merkado ng paggawa ng bansa sa susunod na dekada at itaguyod ang paglikha ng mga de-kalidad na trabaho.

Sa isang pahayag, sinabi ng Kagawaran ng Ekonomiya, Pagpaplano, at Pag-unlad (DEPDEV) na ang plano ng Trabaho para sa Bayan (TPB) 2025-2034 ay nagbabalangkas ng isang pangmatagalang estratehikong masterplan para sa paglikha ng trabaho, pagbabagong-anyo ng merkado sa paggawa, at pag-unlad ng workforce sa susunod na dekada.

Sa ilalim ng plano, ang gobyerno ay naglalayong ibagsak ang rate ng kawalan ng trabaho sa 3 porsyento sa 2034 mula sa 3.8 porsyento noong nakaraang taon; ang rate ng underemployment hanggang 7 hanggang 9 porsyento mula sa 13.3 porsyento; ang rate ng pakikilahok ng lakas ng paggawa sa 68.2 porsyento mula sa 64.4 porsyento; at ang rate ng pagtatrabaho sa 97 porsyento, mula sa 96.2 porsyento noong 2024.

– Advertising –

“Kaya ito ay talagang isang malaking hilingin at nangangailangan ito ng maraming reporma sa patakaran,” sinabi ni Rosemarie Edillon, Depdev Undersecretary, sa mga reporter sa isang press conference sa Pasay City kahapon.

Mga bagong hamon

Sa pahayag ni Depdev, nabanggit ng socioeconomic planning secretary na si Arsenio Balisacan na ang mga pagbabago sa merkado ng paggawa ng Pilipinas, na hinihimok ng automation, digitalization at mga umuusbong na teknolohiya, ay nagdudulot ng mga bagong hamon sa pang -ekonomiyang tanawin.

Bilang karagdagan, ang mga pang-matagalang panggigipit tulad ng pagbabago ng klima at demograpikong pagbabago ay higit na nakakaapekto sa dinamikong merkado ng paggawa ng ekonomiya, idinagdag niya.

“Ang mga umuusbong na uso na ito ay binibigyang diin ang kagyat na pangangailangan para sa mga adaptive na mga patakaran na nagtataguyod ng paglago ng ekonomiya at nag -aalok ng mahahalagang suporta sa mga manggagawa ng Pilipino habang nilulunsad nila ang mga umuusbong na hamon na ito,” sabi ni Baliscan.

“Sa aming kolektibong pagsisikap, gagawa kami ng isang inclusive, mahusay at dynamic na kapaligiran sa merkado ng paggawa kung saan maaaring ma -access ng mga Pilipino ang makabuluhan, kalidad ng mga trabaho, na nagpapahintulot sa kanila na magkaroon ng isang matatag, Maginhawa sa Panatag Na Buhay,” dagdag niya.

Sa talakayan ng panel sa paglulunsad kahapon, ang World Bank lead economist na si Gonzalo Varela ay nagsabing ang generative artipisyal na katalinuhan (AI) ay makakaapekto sa Pilipinas dahil ang bansa ay maayos na nakaposisyon sa isang sektor na medyo nakalantad sa AI, lalo na ang impormasyon sa teknolohiya-negosyo na proseso ng pag-outsource ng sektor.

Pagkakalantad sa AI

Sinabi ni Varela batay sa mga pagtatantya ng World Bank, mga 35 hanggang 37 porsyento ng mga trabaho sa Pilipinas ay nakalantad sa AI.

“Sa loob ng ikatlo ng mga trabaho na nakalantad, ang kalahati ng mga ito ay malamang na mapahusay ng AI. Ngunit ang iba pang kalahati ay malamang na mapalitan ng AI. Tiyak na magiging isang pagkabigla ng produktibo,” sabi ni Varela.

“Ito ay isang pagkabigla na tataas ang pagiging produktibo, ay lilikha ng mas maraming mga pagkakataon, ngunit lilikha din ng maraming pagbabago,” dagdag niya. “At sa gayon ang diskarte na ito, ang plano ng TPB, ay isang napakahalagang diskarte na mag -isip nang magkasama, paano natin masasamantala ang mga pagbabagong teknolohikal na makakaapekto sa paglikha ng trabaho.”

Sinabi ni Varela na maraming mga pagkakataon na nagmula sa AI pagdating sa mga trabaho. Gayunpaman, sinabi niya na ang mga trabaho ay magkakaiba, at ang mga kumpanya na lumikha ng mga ito at ang mga lugar kung saan lilikha ang mga trabaho ay magkakaiba.

Paghahanda ng mga manggagawa

“At samakatuwid, kailangan nating mag-isip tungkol sa kung paano matiyak na ang mga manggagawa ay maayos na samantalahin ang mga bagong teknolohiyang ito,” sabi ni Varela.

Idinagdag niya na ang mga kumpanya ay nangangailangan din ng tulong sa pagsamantala sa mga bagong teknolohiya, na nangangailangan ng mga patakaran upang makatulong na ikonekta ang mga ito sa mas malalaking kumpanya sa hangganan.

“At kailangan din nating tiyakin na mayroon tayong mga ekosistema sa buong bansa, kaya mayroon kaming mga lugar na lumilikha ng mga pagkakataon para sa mga kumpanya na umunlad at para sa mga tao na talagang makakuha ng mahusay na kalidad ng mga trabaho,” sabi ni Varela.

Samantala, nakilala din ng plano ng TPB ang 18 na mga hakbang sa pambatasan na naglalayong isulong ang pangitain ng paglikha ng isang inclusive at dynamic na kapaligiran sa merkado ng paggawa.

Kabilang sa mga ito ay ang mga insentibo sa buwis para sa mga empleyado sa isang trabaho mula sa programa sa bahay/telecommuting, Freelancer ‘Protection Act, susog sa batas ng maternity leave at ang ipinag -uutos na pagpapatala ng lahat ng uri ng manggagawa sa sistema ng seguridad sa lipunan.

– Advertising –