Ang unyon ng Japan ay nag-anunsyo ng mabigat na pagtaas ng sahod na naghahanda ng shift sa BOJ

TOKYO — Ang taunang pag-uusap ng Japan sa mga pangunahing kumpanya ay nauwi sa pagtaas ng sahod na 5.28 porsyento, ang pinakamataas sa loob ng 33 taon, sinabi ng pinakamalaking grupo ng unyon sa bansa noong Biyernes, na nagpapatibay sa mga pananaw na malapit nang lumipat ang sentral na bangko ng county mula sa isang dekadang mahabang stimulus. programa.

Ang bumper na kinalabasan ay dumating habang ang Bank of Japan ay mukhang malapit nang wakasan ang walong taon ng negatibong patakaran sa rate ng interes. Binigyang-diin ng mga opisyal ng BOJ na ang timing ng isang pivot ay depende sa kalalabasan ng negosasyon sa sahod ngayong taon.

Umaasa ang mga gumagawa ng patakaran na ang mabigat na pagtaas ng sahod ay magpapalakas sa paggasta ng sambahayan at magbubunga ng mas matibay na paglago sa mas malawak na ekonomiya, na halos nakaiwas sa pag-urong sa huling bahagi ng nakaraang taon.

BASAHIN: Ang mga kumpanyang Hapones ay nag-aalok ng pinakamalaking pagtaas ng suweldo mula noong 2013, sabi ng unyon

Ang mga manggagawa sa malalaking kumpanya ay humingi ng taunang pagtaas ng 5.85 porsiyento, na nangunguna sa 5 porsiyentong marka sa unang pagkakataon sa loob ng 30 taon, ayon sa grupo ng unyon ng mga manggagawang Rengo.

Pinakamataas sa loob ng 33 taon

Ang grupo ng unyon, na kumakatawan sa humigit-kumulang 7 milyong manggagawa, marami sa malalaking kumpanya, ay nakatutok sa higit sa 3 porsyento ng mga pagtaas ng base sa suweldo – isang pangunahing barometer ng lakas ng sahod habang tinutukoy nila ang mga kurba ng sahod na nagbibigay ng batayan ng mga bonus, pagkatanggal at mga pensiyon.

Inaasahan ng mga analyst ang pagtaas ng higit sa 4 na porsyento , na magiging pinakamalaki mula noong unang bahagi ng 1990s, pagkatapos ng 3.6 na porsyento noong nakaraang taon, mismong tatlong dekada ang taas.

BASAHIN: Ang Japan sa pagtatapos ng eksperimento sa negatibong rate ng interes

Ang gobyerno ay umaasa sa mga naturang pagtaas ng sahod upang tumulo pababa sa mas maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya, na bumubuo ng napakalaking 99.7 porsyento ng lahat ng mga negosyo at humigit-kumulang 70 porsyento ng mga manggagawa sa bansa, ngunit marami ang walang kapangyarihan sa pagpepresyo upang ipasa ang mas mataas na gastos sa kanilang mga customer.

Ang mga pag-uusap sa pasahod para sa karamihan ng maliliit na kumpanya ay inaasahang matatapos sa katapusan ng Marso.

Kahit na ang mga kumpanya ng Hapon ay nagtataas ng suweldo, ang mga pagtaas ay higit na nabigo upang makasabay sa inflation. Ang tunay na sahod, na ibinabagay para sa inflation, ay bumagsak na ngayon sa loob ng 22 sunod na buwan.