Ito ay nabuo ng AI na nagbubuod, na maaaring magkaroon ng mga pagkakamali. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
Sa pagpapatupad ng mga sapilitang dahon, sinabi ng kumpanya na ito ay nag -aaplay lamang ng nababaluktot na pag -aayos ng pagtatrabaho para sa mababang panahon
CEBU, Philippines-Ang mga manggagawa sa Lapu-Lapu City, Cebu, noong Martes, Hunyo 10, ay inakusahan ng unyon na nagbibiro ng isang pabrika na gumagawa ng sportswear para sa international athletic na kasuotan ng kumpanya na Lululemon.
Ang pabrika ay pinamamahalaan ng Metro Wear Incorporated, isang subsidiary ng Sports City Group of Company. Noong 2020, ang kumpanya ng magulang ay naglatag ng higit sa 4,000 manggagawa sa Mactan Export Processing Zone (MEPZ), na binabanggit ang epekto ng Covid-19 na pandemya sa mga negosyo.
Si Alvin Omila, pangulo ng unyon ng paggawa ng pabrika, ay nagsabi kay Rappler noong Martes na ang 2,000 manggagawa doon ay nahaharap sa hindi patas na mga kondisyon sa pagtatrabaho at kapabayaan patungo sa mga apela para sa mas mahusay na sahod.
“Ang aming pangunahing reklamo ay ang kanilang nakaplanong tatlong buwang pagsara dahil para sa amin, hindi ito isang normal na pagsara. Ito ay ang pag-aalsa ng unyon dahil sa lahat ng kanilang mga kumpanya ng kapatid, ang aming pabrika-ang isa lamang sa isang unyon-ay isinara,” sabi ng pinuno ng unyon sa isang halo ng Ingles at Cebuano.
Their union, Organization of Metro Wear Employees for Empowerment and Genuine Advocacy – Pinag-isang Tinig at Lakas ng Anak Pawis (OMEGA–PIGLAS), was formed in October 2023.
Noong Marso 2024, ang karamihan sa mga manggagawa sa pagsusuot ng Metro ay bumoto upang magkaisa at tumanggap ng sertipikasyon mula sa Department of Labor and Employment (DOLE) bilang isang nag -iisa at eksklusibong ahente ng bargaining (SEBA).
Sa kabila nito, sinabi ng mga miyembro ng Union na “censor” ng pamamahala ang kanilang mga tawag para sa mas mahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho at kahit na natapos ang mga empleyado na mga opisyal ng Union.
Sinabi ng Metro Wear sa isang pahayag na ang mga pag -angkin laban sa kanila ay “walang batayan” at “nakaliligaw.”
“Ang kumpanya ay patuloy na itinataguyod ang pangako nito na sumunod sa mga batas sa paggawa, lalo na sa paggalang at pagprotekta sa mga karapatan at kapakanan ng aming mga empleyado. Kasama dito ang buong pagsunod sa mga prinsipyo ng kalayaan ng samahan at kolektibong bargaining, at paggalang sa mga karapatan ng mga empleyado na o hindi upang ayusin at sumali sa unyon,” ang kanilang pahayag na nabasa.
Sa isyu ng mga sapilitang dahon ng ilang mga empleyado, sinabi ng pabrika ng damit na ito ay nagpapatupad lamang ng nababaluktot na pag -aayos ng pagtatrabaho sa mababang panahon at ang mga subsidy packages ay ibinigay sa mga manggagawa sa panahon ng mapaghamong panahon.
Ayon sa pangkat ng mga karapatan sa paggawa ang sentro ng Nagikaisaisa sa Progressong Mangagawa (CENTR), inihayag ng pamamahala ng kumpanya ang tatlong buwang pagsara dahil sa mababang mga order mula sa Lululenmon.
Pinaghihinalaan ng mga miyembro ng Union na ang gawaing paggawa para sa pabrika na isasara ay mai-rerout sa mga hindi unyon na pasilidad.
“Tungkol sa pagtatapos ng limang sinasabing opisyal ng unyon, pinatunayan ng kumpanya na ang bawat kaso ay mahigpit na sumunod sa ligal na angkop na proseso. Lahat ng mga aksyon sa pagdidisiplina ay isinasagawa nang may patas, transparency, at pagsunod sa mga regulasyon sa batas,” dagdag ng kumpanya.
Igalang ang mga karapatan ng manggagawa
Ang mga protesta bilang suporta sa mga manggagawa ay ginanap bago ang Dole Central Visayas Regional Office sa Cebu City at MEPZ sa Lapu-Lapu City noong Lunes, Hunyo 9. Ang mga pampublikong tagapaglingkod at alliances ng paggawa ay sumali rin sa mga protesta sa Maynila at naglabas ng mga pahayag sa di-umano’y pag-aalsa ng unyon sa pabrika.
Sinabi ng kinatawan ng Akbayan na si Perci Cendaña sa kanyang pahayag na ang mga aksyon ng pamamahala ay “mga taktika ng unyon-busting” at ang Sports City Incorporated ay pinipilit ng batas upang makipag-ayos sa unyon.
“Ang mga unyon sa paggawa dito at sa ibang bansa tulad ng sa US, Australia, at Europa ay napansin ang mga nakakapangit na kondisyon ng paggawa na ito. Kung ang pamamahala ng SCI ay patuloy na nag -stonewall, kailangan nating gawin ang ating tungkulin bilang isang mambabatas na gumamit ng kapangyarihan ng Kongreso upang siyasatin ang bagay na ito,” dagdag ni Cendaña.
Itinampok ni Sentro na ang Canadian Labor Congress (CLC) ay nagpahayag ng mga alalahanin nito sa punong tanggapan ng Lululemon at gaganapin ang isang aksyon na protesta sa harap ng mga saksakan ng kumpanya, “Spotlighting ang kabiguan ng tatak na muling magbalik sa mga paglabag sa paggawa sa supply chain nito.”
Tulad ng pagsulat na ito, sinabi ni Omila na nakatakdang makipag -ayos sila sa pamamahala ng Metro Wear Factory. Sinabi niya na tatawag sila para sa isang paghinto ng tatlong-buwan na pag-shutdown, ang muling pagbabalik ng limang natapos na mga opisyal ng unyon, at para sa mas mahusay na pag-aayos ng pagtatrabaho. – rappler.com
