Senator Vicente ‘Tito’ Sotto III – Larawan ng File
Maynila, Pilipinas – Ang Senate Minority Leader na si Vicente “Tito” Sotto III ay nag-refile ng isang panukalang batas na nangangailangan ng mga tagapag-empleyo ng pribadong sektor na bigyan ang mga manggagawa ng isang ika-14 na buwang suweldo upang mapagaan ang pasanin ng mga pamilyang Pilipino mula sa pagtaas ng mga gastos ng mga kalakal at serbisyo at tulungan silang pamahalaan ang mga gastos sa edukasyon.
Ang iminungkahing ika-14 na buwan na suweldo ay magiging karagdagan sa umiiral na ika-13-buwan na suweldo na ibinigay sa mga manggagawa sa ilalim ng Pangulo ng Pangulo No. 851, na isinagawa noong 1976.
“Matapos ang halos limang dekada, ang mga pangangailangan at gastos ng pamumuhay ng bawat manggagawa sa Pilipino ay nagbago nang malaki; sa gayon, ito ay oras na ang mga empleyado sa pribadong sektor ay tumatanggap ng kanilang ika-14 na buwan na suweldo,” sabi ni Sotto.
Ang iminungkahing panukala ay nagsasaad na ang minimum na ika-14 na buwan na suweldo ay hindi dapat mas mababa sa isang-dalawa (1/12) ng kabuuang pangunahing suweldo na nakuha ng isang empleyado sa loob ng taon ng kalendaryo.
Iminungkahi ni Sotto na ang ika-13-buwan na suweldo ay ilalabas ng Hunyo 14 upang matulungan ang mga manggagawa na masakop ang mga gastos sa edukasyon ng kanilang mga anak, habang ang ika-14 na buwang suweldo ay dapat ibigay nang hindi lalampas sa Disyembre 24 upang tulungan ang mga pamilya na may mga gastos sa holiday at pagtatapos ng taon.
Basahin: Senado ‘Handa’ upang sadyang sa Bill na naghahanap ng ika -14 na buwan na suweldo – Villanueva
Sakop ng iminungkahing batas ang lahat ng mga empleyado na non-government ranggo-at-file, ang mga manggagawa sa ilalim ng batas ng Kasambahay, at ang iba ay may karapatan na sa ika-13 na buwang suweldo, kung sila ay nagtrabaho nang hindi bababa sa isang buwan sa taon ng kalendaryo.
Ang mga nababagabag na kumpanya, mga institusyong hindi kumikita na nakakaranas ng mga pangunahing pagtanggi sa kita, at ang mga employer ay nagbibigay na ng isang ika-14 na buwan na suweldo o katumbas nito ay magiging exempt mula sa pagbibigay ng karagdagang suweldo sa ilalim ng panukala.
“Ang panukalang batas ay may mga pagbubukod para sa mga kwalipikadong employer upang hindi pasanin ang mga nahihirapang negosyo, na pantay na mahalaga para sa ating ekonomiya,” binigyang diin ni Sotto, na idinagdag na ang panukalang -batas ay sumusuporta sa mga empleyado nang hindi tinitimbang ang mga employer./MCM
Hindi mai -save ang iyong subscription. Mangyaring subukang muli.
Ang iyong subscription ay naging matagumpay.
