Ang Indonesia ay nahaharap sa alisan ng utak habang ang mga bihasang nagtapos ay umalis para sa mga trabaho sa ibang bansa

JAKARTA-Nakita ng Indonesia ang isang pagtaas ng daloy ng mga bihasang kabataan na naghahanap ng trabaho sa ibang bansa sa isang kababalaghan sa utak na nag-aalsa na ang mga eksperto ay nag-aalala sa pag-aalala sa paligid ng mga oportunidad sa trabaho sa loob ng bansa.

Ang nagtapos sa agham pampulitika na si Fikri Haikal, 25, ay nakakuha ng isang nagtatrabaho sa holiday visa (WHV) sa Australia at ngayon ay nabubuhay bilang isang manggagawa sa pabrika ng manok.

“Hindi ko inisip na magiging isang manggagawa sa pabrika,” aniya, na nagpapaliwanag na ang kanyang orihinal na plano ay pumunta sa ibang bansa para sa mas mataas na edukasyon, ngunit nabigo siyang makakuha ng isang iskolar, at ang impluwensya ng peer pagkatapos ay kumbinsido siyang sumali sa programa ng WHV.

Basahin: Ang alisan ng utak sa Asya habang ang mga patakaran ng Gov’t ay nagkakamali

Sinabi ni G. Fikri na naghanap siya at nag -apply para sa mga trabaho sa Indonesia, ngunit walang natanggap na mga alok sa trabaho.

“Samantala, sa Australia, ang pag -secure ng trabaho ay madali, dahil may kakulangan sa paggawa sa ilang mga sektor, tulad ng pagmamanupaktura,” sinabi niya sa The Jakarta Post noong Mayo 23.

Ang mga Indonesians ang pinakamalaking grupo ng pagkamamamayan sa programa ng WHV ng Australia, na may bilang ng mga ipinagkaloob na visa na bumagsak mula sa 2,984 sa panahon ng 2022-2023 hanggang 4,285 noong 2023-2024, ayon sa Kagawaran ng Bahay ng Australia.

Sa social media, ang mga nagtapos at mga batang propesyonal ay nagbabahagi ng kanilang mga karanasan sa programa ng WHV, na binabanggit ang mas mahusay na suweldo at kalidad ng buhay, kahit na ang ilan ay nag -iingat na “hindi ito kasing dali ng hitsura”.

Bigo ang mga naghahanap ng trabaho

Ang hashtag na #Kaburajadulu (lumabas muna) ay nakakakuha ng traksyon sa social media noong 2025, dahil ang pagkabigo at pesimismo ay umuurong sa kalagayan ng pang -ekonomiya at mga kondisyon ng trabaho, na hinihikayat ang mga tao na maghanap ng mas mahusay na trabaho sa ibang bansa.

Ang asul na kwelyo ng trabaho sa Australia ay nagbibigay kay Mr Fikri ng isang suweldo na lumampas sa kanyang mga gastos sa pamumuhay, bilang karagdagan sa pag-access sa mga pampublikong pasilidad at isang magkakaibang karanasan sa sosyolohikal.

Basahin: Ang mga Indones ay humingi ng pagtakas habang tumataas ang galit sa kalidad ng buhay

Sa kabilang panig ng mundo, si Ms Viona Maharani, isang nagtapos mula sa isang kolehiyo sa bokasyonal na turismo sa Bali, ay namamagitan sa industriya ng mabuting pakikitungo matapos na lumipat sa Estados Unidos.

Sa paunang karanasan bilang isang kaswal na manggagawa sa tatlong limang-star na hotel sa Bali, hinahangad ni Ms Viona na paunlarin ang kanyang karera.

Ang mga kakilala sa kanya na nagtrabaho sa ibang bansa ay nagsabi sa kanya na ang US ay nag -alok ng mas mahusay na mga pagkakataon para sa pag -unlad ng kita at kasanayan.

“Ako ay lubos na (pahalagahan ang mga pagkakataon) upang mapanatili ang pagpapayaman sa aking karanasan sa pagtatrabaho sa ibang bansa, kung ito ay magpapatuloy na nasa US o ibang bansa,” sabi ni Ms Viona.

Sinasabi ng mga eksperto na ang utak na ito ay alisan ng tubig-o ang malakihang paglipat ng mga highly educed graduates at bihasang propesyonal sa paghahanap ng mas mahusay na mga pagkakataon at isang mas mataas na pamantayan ng pamumuhay-nagbabanta sa paglago ng ekonomiya, kung hindi hawakan nang maayos.

Ang executive director na si Mohammad Faisal ng Center of Reform on Economics (CORE) Indonesia ay nagbabala na ang isang matagal na kanal ng utak ay maaaring humantong sa Indonesia na nawalan ng pinakamahusay na talento na kung hindi man ay mag -aambag sa paglikha ng trabaho sa bahay sa pamamagitan ng pagtulong upang maakit ang pamumuhunan at pagmamaneho ng teknolohikal na pag -unlad.

Ang mga limitadong oportunidad sa trabaho ay nangangahulugang ang bihasang manggagawa ng bansa ay hindi mainam na hinihigop, aniya, tulad ng makikita sa isang pag -urong ng pormal, kumpara sa impormal, trabaho.

Ang isang kamakailang ulat na inilathala ng Core ay nahahanap ang Indonesia na nahuli ang ibang mga bansa sa Timog-Silangang Asya pagdating sa trabaho sa kabataan, o sa mga may edad na 15 hanggang 24.

Noong 2024, tinantya ng International Labor Organization na ang rate ng kawalan ng trabaho sa kabataan sa Indonesia ay tumayo sa 13.1 porsyento, mas mataas kaysa sa mga peer na bansa tulad ng India, Malaysia, Vietnam, Pilipinas at Thailand.

Ang isang biannual survey na inilathala nang mas maaga noong Hunyo ng Statistics Indonesia ay naglalagay ng kawalan ng trabaho sa kabataan sa 16.16 porsyento, higit sa tatlong beses ang pangkalahatang rate ng kawalan ng trabaho na 4.76 porsyento.

Ayon sa pangunahing ulat, ang stagnating na trabaho ng kabataan ay sumasalamin sa isang pagkabigo sa pag -tap sa demograpikong dividend ng Indonesia, kasama ang bansa na ngayon ay nasa panganib ng isang demograpikong kabalintunaan: tumatanda bago yumaman.

Si Dr Tadjuddin Noer Effendi, isang dalubhasa sa paggawa sa Gadjah Mada University, ay nagpahayag ng pag -aalinlangan tungkol sa “gintong Indonesia” na pangitain na maging ang bansa sa isa sa pinakamalaking ekonomiya sa mundo noong 2045, na ibinigay na ang bihasang talento ay lumilipat sa ibang bansa.

“Ang paagusan ng utak ay maaaring pabagalin ang pagbabago at hadlangan ang pag -unlad ng teknolohikal, na sa huli ay nakakaapekto sa pagiging mapagkumpitensya sa ekonomiya,” aniya.

Nagtalo rin si Dr Tadjuddin na ang pag -alis ng utak ay hinihimok sa pamamagitan ng pagtaas ng kawalan ng katiyakan sa merkado sa gitna ng kakulangan ng mga oportunidad sa trabaho at isang pag -agos sa paglaho noong 2025, pati na rin sa pamamagitan ng malawak na katiwalian at pang -aapi na nakakagambala sa klima ng pamumuhunan.

Binalaan niya na ang paglipat ng mga bihasang manggagawa ay maaaring mag -iwan ng mga sektor tulad ng kalusugan, teknolohiya at edukasyon na nahaharap sa mga kakulangan sa paggawa, at dapat na mas bata at produktibong manggagawa ang lumipat sa ibang bansa, ang bansa ay nanganganib na naiwan sa isang may edad na populasyon.

Mula sa utak ng utak hanggang sa pagkakaroon ng utak?

Gayunpaman, nabanggit ni Dr Tajuddin ang isang pilak na lining sa katotohanan na ang mga migrante ay madalas na “bayani ng palitan ng dayuhan”.

Kadalasan mahusay na bayad, ang mga bihasang manggagawa sa Indonesia na naninirahan sa ibang bansa ay maaaring mag-ambag sa pagtaas ng palitan ng dayuhan sa pamamagitan ng mga remittance.

Ang mga migrante ay matagal nang nag -ambag sa mga resibo ng dayuhang palitan ng bansa, na may remittance inflow na tumataas ng 13 porsyento sa 253 trilyon rupiah (S $ 20 bilyon) noong 2024, ayon sa ahensya ng Proteksyon ng Migrant Workers Protection.

Iminungkahi din ni Dr Tajuddin na sakupin ng gobyerno ang pagkakataon na ma -maximize ang potensyal ng pagkakaroon ng utak, na mangangailangan ng pagbibigay ng sapat na imprastraktura at pasilidad upang maakit at mapanatili ang bihasang talento.

“Sa hinaharap, kung ang gobyerno ay maaaring (anyayahan ang mga Indones na naninirahan sa ibang bansa) pabalik sa Indonesia, ito ay isang malaking pakinabang dahil marami silang karanasan at kaalaman mula sa ibang bansa,” aniya. /dl