Ito ang buod na binuo ng AI, na maaaring may mga error. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
Sinisisi ng Social Security System ang pagkaantala sa mga kasong isinampa laban sa mga delingkwenteng employer
MANILA, Philippines – Ibinandera ng Commission on Audit (COA) ang kabiguan ng Social Security System (SSS) na kolektahin ang buong P93.747 bilyon na hindi pa nababayaran o hindi na-remit na premium na kontribusyon mula sa mga employer.
Natuklasan ng mga state auditor na ang state insurer ay nakakolekta lamang ng 4.89% o P4.58 bilyon lamang mula sa kabuuang natitirang balanse. Nag-iiwan ito ng hindi bababa sa P89.17 bilyon na hindi pa makokolekta mula sa 420,627 employer.
Sinabi ng COA na ito ay may direktang epekto sa kakayahan ng ahensya na tuparin ang kanyang mandato, at idinagdag na ito ay “nagkakait sa SSS ng lubhang kailangan na pondo para sa napapanahong paghahatid ng proteksyon sa social security, mga claim, at mga benepisyo, sa mga miyembro nito at kanilang mga benepisyaryo. ”
Ipinunto din nito na karamihan sa mga employer na ito — hindi bababa sa 349,189 — ay hindi nakinabang sa installment plan na inaalok ng SSS, halos hindi pinapansin ang pagsisikap ng gobyerno na tulungan silang tuparin ang kanilang obligasyon.
Samantala, hindi bababa sa 70,975 employer ang na-tag bilang “inactive, under temporary suspension, or with closed/dormant accounts” na may kabuuang P25.774 bilyon.
Sinabi ng SSS na hindi nito mapipilit ang mga employer na magbayad at sinisisi ang pagkaantala sa mga kasong isinampa sa korte laban sa mga delingkwenteng employer. Kasama rin sa mga salik na ito ang hindi pagkaunawa ng mga pinuno ng kumpanya gayundin ang mga pagbabago sa mga hukom.
Kabilang sa mga kadahilanan na sinisi nito sa pagkaantala ay ang hindi pag-apprehension ng mga executive ng kumpanya, dilatory tactics na ginagamit ng abogado ng mga nasasakdal na kumpanya, at ang pagreretiro, paglipat o promosyon ng mga hukom na humahawak ng mga kaso.
Ang napakalaking halaga ng mga hindi nakolektang pagbabayad na ito ay umiiral sa harap ng isa pang pagtaas sa mga kontribusyon ng mga manggagawa sa pribadong sektor na naka-iskedyul sa Enero 2025. Sa kabila nito, nakasaad sa Social Security Act of 2018 na ang kabiguang magpadala ng kontribusyon “ay hindi makakasira sa karapatan ng mga sakop na empleyado sa mga benepisyo ng pagkakasakop.”
Gayunpaman, sinabi ng COA na ang mahinang pagganap na ito sa pagkolekta ng premium ay mangangailangan ng SSS na magsikap na magbayad para sa mga benepisyo. – Rappler.com
