Seattle, United States — Inaprubahan ng mga nag-strikeng manggagawa sa Boeing ang pinakabagong panukala sa kontrata ng kumpanya noong Lunes, na nagtapos sa mahigit pitong linggong paghinto na nagdiin ng kawalang-kasiyahan sa loob ng workforce ng beleaguered aviation giant.
Ang International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) District 751, na tinanggihan ang dalawang naunang alok, ay niratipikahan ang pinakabagong bid ng 59 porsiyento, sinabi ng unyon.
Ang paglipat ay magpapadala ng humigit-kumulang 33,000 mga manggagawa sa lugar ng Seattle pabalik sa trabaho at ibabalik ang mga operasyon sa dalawang pangunahing planta ng pagpupulong.
BASAHIN: Boeing, nangangailangan ng pera, naghahanap ng hanggang $19B sa pag-aalok
Kasama sa kontrata ang 38 porsiyentong pagtaas ng sahod, isang $12,000 na bonus sa pagpirma at mga probisyon upang iangat ang mga kontribusyon ng employer sa isang 401K na plano sa pagreretiro at naglalaman ng mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Ngunit hindi naibalik ng kontrata ang dating plano ng pensiyon ng Boeing na hinanap ng mga matatandang manggagawa.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Inilarawan ni Jon Holden, pinuno ng unyon ng Seattle, ang kontrata bilang isang panalo para sa mga manggagawa na determinadong makabawi sa higit sa isang dekada ng stagnant na sahod mula sa mga naunang negosasyon na ikinagalit ng maraming rank-and-file na manggagawa.
“Ang welga ay magtatapos at ngayon ang aming trabaho upang bumalik sa trabaho at simulan ang pagbuo ng mga eroplano, taasan ang mga rate at ibalik ang kumpanyang ito sa tagumpay sa pananalapi,” sabi ni Holden sa isang kumperensya ng balita.
“Ipinagmamalaki ko ang aming mga miyembro,” sabi ni Holden. “Marami silang naabot at handa kaming sumulong.”
