SEOUL – Karamihan sa mga mas matandang South Koreans ay inaasahan na gumana nang maayos sa kabila ng ligal na edad ng pagreretiro ng bansa na 60, kung hindi pa nila iniwan ang kanilang pangunahing trabaho sa mga nakaraang taon.
Ayon sa mga bagong data mula sa Statistics Korea na inilabas noong Miyerkules, ang average na edad kung saan ang mga tao ay umaasa na magretiro ay umabot sa 73.4, nang kaunti mula sa 73.3 noong nakaraang taon. Iyon ang pinakamataas na pigura mula nang magsimula ang mga tala noong 2011.
Gayunpaman, ang katotohanan ay madalas na mukhang iba. Ang average na edad kung saan ang mga matatandang may sapat na gulang na iniwan ang kanilang pinakamahabang trabaho ay 52.9, mas malayo pa sa ilalim ng karaniwang edad ng pagretiro.
30.1 porsyento lamang ng mga na -survey na matatanda ang nagsabing sila ay nagtatrabaho pa rin sa kanilang pangunahing trabaho sa karera. Ang natitirang 69.9 porsyento ay lumabas na sa mga tungkulin na iyon. 13 porsiyento lamang ang nagsabing nagretiro sila matapos maabot ang itinalagang edad ng pagreretiro ng kumpanya, habang 25 porsyento ang nagsabing umalis sila dahil sa mga hamon sa negosyo tulad ng mga pag -shutdown o pagtanggi sa mga operasyon.
Basahin: Ang populasyon ng South Korea ay maaaring bumaba ng 85% sa susunod na 100 taon – Pag -aaral
Ang edad na pagreretiro ng Statutory ng South Korea ay 60, na sinusunod sa karamihan ng mga kumpanya at pampublikong institusyon sa ilalim ng mga alituntunin ng pambansang paggawa. Kasalukuyang pinagtatalunan ng mga opisyal ng gobyerno kung palawakin iyon sa 65, ngunit iminumungkahi ng data ng survey na para sa marami, ang pagretiro mula sa kanilang pangunahing trabaho ay nangyayari nang mas maaga – kusang -loob o kung hindi man.
10 milyong South Koreans na may edad na 55 hanggang 79 ay nagtatrabaho pa rin sa isang lugar
Sa kabila ng maagang paglabas, ang pagnanais na magpatuloy sa pagtatrabaho ay nananatiling matatag. Halos 70 porsyento (69.4 porsyento) ng mga sumasagot na may edad na 55 hanggang 79 ay nagsabing nais pa rin nilang magtrabaho, at tumataas ang mga inaasahan sa pagretiro sa edad.
Halimbawa, ang mga may edad na 55 hanggang 59 sa average ay nagsabing umaasa silang magretiro sa 69.7. Sa pangkat na 60-64, ang target ay tumaas sa 71.9. Ang mga nasa kanilang huling bahagi ng 60s ay naglalayong 74.9, habang ang mga tao sa kanilang unang bahagi ng 70s ay nagbanggit ng 78.6, at ang mga nasa kanilang huling bahagi ng 70s ay inaasahan na magretiro sa 82.3.
Basahin: South Korea Ngayon isang ‘super-edad na lipunan’ sa gitna ng pag-urong, pag-iipon ng populasyon
Ang mga dahilan para manatili sa workforce ay pangunahing pang -ekonomiya. Sinabi ng isang karamihan (54.4 porsyento) na kailangan nila ang kita upang makatulong na masakop ang mga gastos sa pamumuhay. Ang isa pang 36.1 porsyento ay nagsabing simpleng nasisiyahan sila sa pagtatrabaho.
Bilang isang resulta, ang bilang ng mga matatandang South Korea na nananatiling aktibo sa ekonomiya ay umabot sa isang mataas na record. Hanggang sa Mayo ngayong taon, ang 10.01 milyong mga taong may edad na 55 hanggang 79 ay nagtatrabaho o aktibong naghahanap ng trabaho. Iyon ay isang pagtaas ng 328,000 mula sa isang taon nang mas maaga at sa unang pagkakataon na ang figure ay lumampas sa 10 milyon dahil ang mga istatistika ay sinimulan ng Korea na masubaybayan ang data noong 2005.
Ang pangkat ng edad na ito, na sumasaklaw sa 16.65 milyon sa buong bansa, ngayon ay nagkakaroon ng isang makabuluhang bahagi ng lakas ng paggawa ng bansa, na may halos 60 porsyento na nakikilahok sa aktibidad na may kaugnayan sa trabaho. Inaasahan na magpapatuloy ang takbo, dahil ang South Korea, isa sa pinakamabilis na pag-iipon ng mga bansa sa mundo, ay inaayos ang mga patakaran sa paggawa upang mapaunlakan ang mas mahaba at mas nababaluktot na buhay sa pagtatrabaho. /dl
