Frankfurt, Germany — Ang tumataas na rate ng sick leave ay maaaring masamang balita para sa mga kumpanyang Aleman sa panahong may sakit na ang ekonomiya — ngunit para sa pribadong mata na si Marcus Lentz, naging biyaya ito para sa kanyang negosyo.
Nakikita niya ang isang record na bilang ng mga kahilingan mula sa mga kumpanya para sa kanyang ahensya na suriin ang mga empleyado na pinaghihinalaang tumatawag na may sakit kapag sila ay aktuwal na karapat-dapat na magtrabaho.
BASAHIN: Nobya, lalaking ikakasal, espiya: Mga wedding detective ng India
“Parami nang parami ang mga kumpanyang ayaw nang tiisin ito,” sinabi niya sa AFP, at idinagdag na ang kanyang Lentz Group ay tumatanggap ng hanggang 1,200 na mga kahilingan taun-taon, humigit-kumulang doble sa bilang mula sa ilang taon na ang nakalilipas.
“Kung ang isang tao ay may 30, 40 o kung minsan hanggang sa 100 araw ng pagkakasakit sa isang taon, sa isang punto sila ay nagiging hindi kaakit-akit sa ekonomiya para sa employer,” sabi niya sa isang panayam sa kanyang opisina sa magaspang na distrito sa paligid ng pangunahing istasyon ng tren ng Frankfurt.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Mula sa mga auto titans hanggang sa mga producer ng pataba, ang mga kumpanya ay nagpapaalarma tungkol sa epekto ng mataas na rate ng sick leave sa pinakamalaking ekonomiya ng Europe.
Nagpapatuloy ang artikulo pagkatapos ng patalastas na ito
Habang sinasabi ng ilan na ang mga pagbabago sa pag-uulat sa mga maysakit ay nagpadali sa mga pekeng sakit, iginigiit ng mga eksperto na ang mga dahilan sa likod ng tumataas na bilang ay mas kumplikado, mula sa pagtaas ng mga sakit sa isip hanggang sa mas maraming presyon sa trabaho.
‘May sakit na tao ng Europa’
Maraming sumasang-ayon na ang kalakaran ay tumitimbang sa Alemanya sa isang pagkakataon ang mga paghihirap ng bansa, mula sa paghina ng pagmamanupaktura hanggang sa mahinang demand para sa mga pag-export nito, ay humantong sa ilan na muling binansagan itong “ang taong may sakit ng Europa”.
“Mahalaga ang epekto at tiyak na nakakaapekto sa aktibidad ng ekonomiya,” sinabi ni Claus Michelsen, punong ekonomista sa asosasyon ng Aleman ng mga kumpanyang parmasyutiko na nakabase sa pananaliksik, sa AFP.
Kinakalkula ng asosasyon na ang mas mataas na rate ng pagliban sa trabaho dahil sa sakit ay nag-ahit ng 0.8 porsiyento mula sa output ng Germany noong 2023 — na tumutulong na itulak ang ekonomiya sa isang 0.3 porsiyentong pag-urong.
Ang mga manggagawa sa Germany sa average ay tumagal ng 15.1 araw ng sick leave noong nakaraang taon, mula sa 11.1 araw noong 2021, ayon sa federal statistics agency na Destatis.
Ang TK, isa sa mga pangunahing insurer sa kalusugan ng batas ng Germany, ay nag-ulat na ang average na bilang ng mga araw ng pagkakasakit sa mga manggagawang sinasaklaw nito ay 14.13 sa unang siyam na buwan ng taon — isang mataas na rekord.
Ayon sa data ng OECD, hindi nakuha ng mga German ang average na 6.8 porsiyento ng kanilang mga oras ng pagtatrabaho noong 2023 dahil sa sakit — mas malala kaysa sa ibang mga bansa sa EU tulad ng France, Italy at Spain.
Ang ilang mga pinuno ng korporasyon ay hindi nagsasalita tungkol sa problema, kasama ang punong ehekutibo ng Mercedes-Benz na si Ola Kallenius na nananangis na “ang pagliban sa Alemanya ay minsan ay dalawang beses na mas mataas kaysa sa ibang mga bansa sa Europa”.
Ang higanteng electric car ng Elon Musk na si Tesla ay nagpatuloy, na iniulat na nagpapadala sa mga manager na nag-aalala tungkol sa mataas na pagliban na may kaugnayan sa sakit sa pabrika nito sa Aleman upang personal na suriin ang mga empleyado na nasa sick leave sa kanilang mga tahanan.
Sinasabi ng mga kritiko na ang isang sistema ng pagpapahintulot sa mga pasyente na may banayad na sintomas na makakuha ng mga tala ng sakit mula sa kanilang doktor sa pamamagitan ng telepono ay nagbibigay ng mga empleyado na maaaring gumawa ng madaling paraan upang makapagpahinga – o ganap na mga pekeng sakit.
Ang ilang mga grupo ng industriya ay nananawagan para sa sistema, na unang ipinakilala sa panahon ng pandemya ng Covid, na buwagin.
‘Mapanganib na mga shortcut’
Sinabi ni Detective Lentz sa maraming mga kaso kung saan ang mga tao ay nagpapanggap na may sakit sa loob ng mahabang panahon, sila ay gumagawa ng trabaho sa gilid.
Nagbigay siya ng halimbawa ng isang taong tumulong sa negosyo ng kanyang asawa habang opisyal na walang sakit. Ang iba, aniya, ay kumuha ng pangmatagalang sick leave para i-renovate ang kanilang mga ari-arian.
Bagama’t maaaring magastos ang pag-upa ng isang tiktik, sinabi ni Lentz na hahanapin ng mga kumpanya na mapupuksa ang mga hindi produktibong manggagawa sa panahon ng tumataas na kahirapan sa ekonomiya.
“Sabi nila, ang sinumang madalas na may sakit ay hindi kumikita sa amin – umalis sila,” sabi niya.
Gayunpaman, hindi lahat ay kumbinsido na ang mataas na naiulat na mga rate ng sakit ay sumasalamin sa totoong larawan.
Ang ilan ay nagsasabi na ang isang bagong sistema kung saan ang mga doktor ay awtomatikong nagpapadala ng mga tala ng sakit sa mga kompanya ng seguro ng mga pasyente ay humantong sa mas tumpak na pag-uulat ng sick leave, na itinutulak ang mga numero.
Samantala, ang iba ay tumitingin ng mas nuanced na pagtingin sa tumataas na trend.
Ang WSI institute ng Hans Boeckler Foundation, na nauugnay sa mga unyon ng Aleman, ay nagsabi na ang pagsisisi sa mga manggagawa sa pagpapasya na manatili sa bahay nang masyadong madali o para sa pekeng pagkakasakit ay “mapanganib na mga shortcut”.
“Pinalalabo nila ang pananaw ng mga tunay na nauugnay na dahilan,” sabi ni Bettina Kohlrausch, pang-agham na direktor ng WSI, na itinuro sa halip ang mas nakababahalang mga kondisyon sa pagtatrabaho, pagtaas ng mga karamdaman sa paghinga at pagkasira ng mga panlipunang proteksyon.
