Pakiramdam ng TAPE ay ‘bindicated’ pagkatapos i-dismiss ang reklamo ng mga empleyado

Ang reklamo sa paggawa ay isinampa laban sa TAPE Inc. ng mga empleyado nito na umalis kasama sina Tito Sotto, Vic Sotto at Joey de Leon (TVJ) noong Mayo 2023 ay na-dismiss, na inaasahan ng legal counsel na si Maggie Abraham-Garduque na isang “prelude” sa pagsisiwalat ng “katotohanan.”

Siyam na empleyado—kabilang ang isang utility staff, talent coordinator, VTR playback assistant, researcher, lighting director at cameramen ng “Eat Bulaga”—ay nagsampa sa National Labor Relations Commission (NLRC) noong Agosto 2023 ng reklamo “para sa regularisasyon, hindi pagbabayad ng overtime pay, holiday pay, holiday premium, 13th month pay at nightshift differential, mga pinsala, mga bayad sa abogado at iba pang dahilan ng aksyon, ibig sabihin, hindi pagbabayad ng espesyal na proyekto, hindi maipaliwanag na mga pagbabawas.”

“Ang rekord ng kaso ay walang anumang pagpapakita na ang mga nagrereklamo ay na-dismiss, ngunit sa halip ay nagbitiw sila sa kumpanyang tumutugon. Walang katibayan na mas maliwanag at konklusibo kaysa sa mga liham ng pagbibitiw na isinulat at isinumite ng mga nagrereklamo mismo,” isang bahagi ng desisyon na may petsang Marso 27, 2024, nabasa.

“Ang boluntaryong katangian ng aksyon ng mga nagrereklamo ay malinaw na ipinakita sa opisinang ito at pinasinungalingan ang kanilang pag-aangkin ng constructive dismissal. Ang kabuuan ng mga ebidensiya na ipinakita ay hindi mapag-aalinlanganan na nagpapakita na ang mga nagrereklamo ay nagbitiw sa kanilang trabaho nang walang anumang pamimilit o pamimilit mula sa mga respondent,” patuloy nito.

Ang mga claim ng mga nagrereklamo para sa mga bayarin sa paghihiwalay at mga bayad at pinsala sa abogado ay tinanggihan dahil sa “walang legal na batayan upang bigyang-katwiran ang nasabing award complainant na epektibong nagbitiw sa kumpanyang sumasagot.” Idinagdag nito na “walang probisyon sa Labor Code na nagbibigay ng separation pay sa mga boluntaryong nagbitiw na empleyado.”

“Tungkol sa paghahabol para sa overtime pay, nabigo ang mga nagrereklamo na magbigay ng ebidensya na nag-render sila ng aktwal na overtime na trabaho na magbibigay sa kanila ng overtime pay. Gayundin, para sa kakulangan ng patunay ng rendition ng trabaho sa panahon ng holiday at rendition ng trabaho sa oras ng gabi na magbibigay sa kanila ng mga pagkakaiba sa suweldo, ang parehong ay dapat na i-dismiss.

“Ang lahat ng iba pang mga paghahabol ay tinanggihan dahil sa kakulangan ng makatotohanan at legal na batayan,” sabi nito, at binanggit din na “walang mosyon para sa muling pagsasaalang-alang ng desisyon na ito ay dapat tanggapin.”

Matapos matanggap ang desisyon noong Biyernes, Abril 12, binigyang-diin iyon ni Abraham-Garduque TAPE ay “para sa mga empleyado” mula noon.

“Nadama ng TAPE na napatunayan. From the start tape is for the employees,” she said in a statement sent to INQUIRER.net. “Iyon ang dahilan kung bakit ipinagpatuloy nila ang pagpapalabas ng ‘Eat Bulaga’ sans TVJ at iba pang pangunahing empleyado na sumama sa kanila para sa kanilang bagong palabas sa TV5.”

“Inisip ni Tape ang 200 empleyado na naiwan na walang trabaho kung hindi sila tumuloy sa palabas,” patuloy niya. “Ito bilang isang panimula, umaasa akong magsisimulang lumabas ang katotohanan.”