Binatikos ng mga employer noong Lunes ang pinakabagong wage hike push brewing sa House of Representatives, nagbabala na ang anumang panukalang nagtutulak ng mas mataas na dagdag kaysa sa P100 na inaprubahan ng Senado ay magdudulot ng mas mapaminsalang kahihinatnan.
Sinabi ni Sergio Ortiz-Luis Jr., presidente ng Employers Confederation of the Philippines (Ecop), sa Inquirer na ang epekto ng panukala sa Kamara, partikular ang panukalang batas na humihiling ng P350 na dagdag sa minimum na arawang sahod para sa lahat ng manggagawa sa pribadong sektor, magdudulot ng mas matarik na pagtaas ng inflation rate ng bansa.
“Para sa P100 na dagdag sahod mula sa Senado, natantiya na natin na ito ay talagang hahantong sa 2 (percentage point increase in) inflation,” sabi ni Ortiz-Luis sa isang panayam sa telepono, nagbabala na ang panukala ng Kamara ay magtataas nito ng 7 porsyento na puntos o higit pa.
“Itong P350 wage hike, ibig sabihin nito ay paalam sa Pilipinas para sa mga investors,” dagdag niya, na binanggit na maraming investors na kanilang nakausap ang nagpaliban ng expansion plans o ventures habang hinihintay ang pagresolba ng usaping ito.
Sinabi ng opisyal ng Ecop na ang P350 na dagdag sahod ay walang alinlangan na hahantong sa pagsasara ng maraming micro, small and medium enterprises (MSMEs) dahil marami ang hindi makayanan ang mga karagdagang gastos na idudulot ng pagtaas ng ganoong kalaki.
“Kapag ang mga mambabatas na ito ay minamaliit ang epekto ng pagtaas ng sahod at sinabi na ito ay hahantong lamang sa mas kaunting kita para sa mga negosyo, iyon ay totoo lamang para sa malalaking at, marahil, sa ilan sa mga medium na kumpanya,” sabi ni Ortiz-Luis.
“Para sa mga micro enterprise, na 90 porsyento (ng kabuuang ekonomiya), ang pagtaas ng sahod na ganito kataas ay sobra na,” aniya.
Muli ring iginiit ni Ortiz-Luis na ang anumang pagtaas ng sahod sa pormal na sektor ay makikinabang lamang sa humigit-kumulang 16 porsiyento ng 50-milyong malakas na manggagawa sa bansa, na iniiwan ang natitirang 84 porsiyento o 42 milyong manggagawa sa impormal na sektor na nahihirapan sa resulta ng pagtaas ng presyo ng mga mamimili .
“Paboran nila ang minorya sa gastos ng 84 porsiyento. Ang collateral damage dito ay ang buong ekonomiya,” he pointed out.
Pagbabago ng Labor Code
Noong Linggo, sinabi ni House Majority Leader Manuel Jose Dalipe sa isang pahayag na ang mga mambabatas sa mababang kamara ay nagkasundo na ang inaprubahan ng Senado na P100 na pagsasaayos sa sahod ay hindi sapat upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga manggagawa.
Sa isang press conference noong Lunes, sinabi ng House committee on labor and employment chair at Rizal Rep. Juan Fidel Felipe Nograles na ang kanyang panel ay tatalakayin ang mga hakbang na kinasasangkutan ng dalawang pamamaraan upang ang mga minimum wage earners ng bansa ay makakuha ng mas mataas na take-home pay—isang isinabatas sa buong- the-board wage increase at ang pagtatatag ng pambansang minimum wage rate, na tinatanggal ang mga regional wage board sa pamamagitan ng pag-amyenda sa probisyon ng Labor Code of the Philippines.
“Pagdating sa labor (issues), dapat tripartite. Kailangan nating makinig hindi lamang sa mga manggagawa, bagama’t ito ay kapaki-pakinabang sa kanila; kailangan nating pakinggan ang epekto nito sa ekonomiya, sa mga investors, employers at Department of Labor and Employment,” he pointed out.
Ayon sa mambabatas, may tatlong nakabinbing panukalang batas para sa isinabatas na across-the-board na dagdag sahod sa kanyang komite: P150 wage recovery sa ilalim ng House Bill (HB) No. 7871 na inihain ni Deputy Speaker Raymond Democrito Mendoza; P150 across-the-board wage hike sa ilalim ng HB 514 ni Cavite Rep. Ramon Revilla III; at P750 adjustment sa ilalim ng HB 7568 na inihain ng Makabayan bloc.
Masusing pag-aaral
Samantala, mayroong hindi bababa sa anim na panukalang batas para sa pagtatatag ng pambansang minimum na sahod, na nagsususog sa Artikulo 121 hanggang 127 ng Republic Act No. 6727, o ang Wage Rationalization Act, upang alisin ang kapangyarihan ng mga regional wage board na magtakda ng minimum na sahod para sa bawat rehiyon.
Ang House Bill Nos. 525, 111, 3308, 4898, 4471 at 1579 ay naglalayong magtayo ng pambansang wage board upang pag-usapan ang mga posibleng pagtaas ng sahod.
Tiniyak ni Nograles sa publiko na hindi masyadong pabibilisin ng komite ang proseso at pakikinggan ang lahat ng sektor.
Ipinunto niya na ang tagubilin ni Speaker Martin Romualdez ay masusing pag-aralan ang mga panukala dahil ang anumang minimum wage hike ay maaaring maging inflationary at lumikha ng wage distortion sa mga kumpanya.
Idinagdag ng mambabatas na kung walang kumpletong pagsusuri sa mga hakbang sa pagtaas ng sahod, posibleng ipasa ng mga employer sa mga consumer ang halaga ng pagtataas ng minimum na sahod, mag-retrenchment, o magsara ng tindahan.
Nagpakitang maligamgam ang ilang senador sa hakbang ng Kamara para sa mas malaking dagdag sahod.
“Kung tatanungin mo ako, mababa talaga ang P100. Originally P150 ang proposal ko, pero siyempre, isipin din natin ang mga employer baka malugi sila,” ani Sen. Ramon Revilla Jr.
BASAHIN: Tinitingnan ng bahay ang mas malaking dagdag sahod na aabot sa P350 kada araw
Sinabi ni Sen. Francis Tolentino na dapat konsultahin ang mga employer at kumpanya hinggil sa mga panukala sa Kongreso.
Gayunpaman, malugod na tinanggap ni Sen. Francis Escudero ang hakbang ng Kamara, na nagsabing “nakakatuwang makita na ang mga bagay ay umuusad hindi lamang para sa mga manggagawang Pilipino kundi para sa parehong kapulungan ng Kongreso.”
Ang Senate committee on labor chair, Sen. Jinggoy Estrada, ay nagsabi: “Ipapatibay ko ang kanilang panukalang batas kung ito ay higit sa P100.” —MAY ISANG ULAT MULA KAY TINA G. SANTOS INQ
