Ito ay nabuo ng AI na nagbubuod, na maaaring magkaroon ng mga pagkakamali. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
JTI Philippines Champions Employee Wellbeing sa pamamagitan ng pagpapatupad ng isang groundbreaking 20-linggo, ganap na bayad na patakaran sa pag-iwan ng pamilya. Dahil sa mga programang tulad nito, ang JTI ay kinikilala bilang No. 2 nangungunang tagapag -empleyo sa bansa.
Batangas, Philippines-Upang mabigyan ng mas maraming oras ang mga manggagawa upang maghanda at mag-enjoy ng pagiging magulang, isang pasilidad sa pagmamanupaktura sa Batangas na naitatag ng isang progresibong patakaran sa pag-iwan ng pamilya na nagbibigay ng 20 linggo na ganap na bayad na dahon kapag tinatanggap ang isang bata. Ito ay anuman ang kasarian ng empleyado, oryentasyong sekswal, o ang paraan ng pagiging magulang.
Kinikilala ng Top Employers Institute bilang No. 2 Top Employer sa Pilipinas, ang JTI Philippines ay isa lamang sa 17 mga kumpanya na nakatanggap ng sertipikasyon sa taong ito. Ginawa nito ang nangungunang listahan ng mga tagapag -empleyo para sa ika -apat na magkakasunod na taon at nakamit ang pinakamataas na marka nito para sa mga kapuri -puri na mga patakaran at kasanayan sa buong mundo
Inilunsad din ng kumpanya ang inisyatibo ng “Drive Ahead” noong nakaraang taon na nag-aalok ng mga libreng aralin sa pagmamaneho sa mga kababaihan nang walang karanasan sa pagmamaneho na nais na ituloy ang isang karera na nakabase sa larangan sa JTI. Mula nang ito ay umpisahan, ang programa ay hanggang ngayon ay nakinabang ng hindi bababa sa 20 babaeng empleyado ng JTI na ngayon ay mga lisensyadong driver.
Samantala. Hindi tulad ng iba pang mga programa ng OJT (on-the-job), ang mga iskolar ay tumatanggap ng isang buong suweldo bilang isang regular na empleyado ng JTI sa parehong papel.
Ito ay tatlo lamang sa maraming mga programa ng empleyado na ipinatutupad ng JTI upang mapanindigan ang kabutihan at pag -unlad na may pagsasama sa kanilang pangunahing.
“Ang iginawad ng No. 2 nangungunang tagapag -empleyo sa Pilipinas ay nakatayo bilang isang testamento kung paano inilalagay ni JTI ang mga tao sa gitna ng lahat ng ating ginagawa. Bukod sa patuloy na pagbutihin ang ating kapaligiran sa trabaho at pag -aalaga sa kanilang kabutihan, ipinagmamalaki natin ang ating sarili sa pagtuon sa pagkakaiba -iba, equity, at pagsasama, “sabi ni Ari Wisnubroto, Direktor ng People & Culture ng JTI Philippines.
Noong Marso, ipagdiriwang ng JTI ang ika -25 taon nito sa Pilipinas bilang pinakamabilis na lumalagong kumpanya ng tabako sa bansa.
Sinabi ni Wisnubroto na may utang sila sa dalawang milyahe sa kanilang masipag na mga empleyado na nabubuhay ang kultura at mga halaga ng JTI.
“Ang nangungunang pagkilala sa employer ay isang pagdiriwang ng ating mga tao at isang pangako upang magpatuloy na linangin ang isang kapaligiran sa trabaho na nagwagi sa kabutihan, paglaki, at pagsasama ng mga empleyado sa maraming mga darating na taon, idinagdag niya.”
Ang Top Employers Institute ay ang #1 Global Authority sa mga diskarte sa HR. Ngayong taon, ang Top Employers Institute ay nagpatunay ng higit sa 2,400 na mga organisasyon sa 125 mga bansa/rehiyon. Ang mga sertipikadong nangungunang tagapag -empleyo ay positibong nakakaapekto sa buhay ng higit sa 13 milyong mga empleyado sa buong mundo.
Ang JTI sa Pilipinas ay isang pandaigdigang kumpanya ng tabako na may malapit sa 40 mga tanggapan ng sangay sa buong bansa. Sa mga punong tanggapan ng merkado at isang Global Business Services Center sa Taguig City kasama ang pasilidad ng pagmamanupaktura nito sa Malvar, Batangas, ang kumpanya ay gumagamit ng malapit sa 5,500 katao.
– rappler.com
