Sampung jobseekers ang kinuha on the spot sa Labor Day Job Fair ng Marikina City na ginanap sa SM Marikina noong Miyerkules, Mayo 1, bilang bahagi ng pagsisikap ng lokal na pamahalaan sa pagtulong sa mga mamamayan nito na makakuha ng trabaho at maghanapbuhay.
(Mga larawan mula sa Marikina LGU)
Si Marikina City Rep. Maan Teodoro ay nagbigay ng P2,000 allowance para sa mga bagong trabaho.
“Alam naman natin kapag naghahanap ka ng trabaho, may requirements and then ‘yung transportation nila, iyon ay tulong na sa kanila para makapag-asikaso sila ng requirements at first day nila (We all know that there are requirements and transportation expenses when job hunting, hence, they can use their P2,000 for the processing of their requirements on their first day),” Teodoro said.
Idinagdag niya na humigit-kumulang 350 na naghahanap ng trabaho ang nagparehistro isang oras pagkatapos ng pagbubukas ng job fair.
“Mayroon tayong 34 companies (dito sa job fair). This is historic, last year around 29 or 30 . Every year, tumataas ang participating companies natin. At sa ating mga kumpanya, kapag taga Marikina, makakasigurado po kayo maayos magtrabaho dahil kaming mga taga Marikina ay may disiplina at mabuti ang ugali (We have 34 participating companies in this job fair. This is historic because last year, there were around 29 or 30 of them which means the number of our participating companies are increasing. They can also be assured that applicants from Marikina are ideal workers because we are disciplined and have good morals),” the lawmaker stressed.
Sinabi ni Marikina City Mayor Marcy Teodoro na ginamit nila ang whole-of-government approach sa pag-oorganisa ng job fair, na binibigyang-diin ang pakikipagtulungan sa pagitan ng lokal at pambansang awtoridad upang lumikha ng mga oportunidad sa trabaho.
Binigyang-diin din ng lokal na hepe na hindi tumpak ang paniwala ng walang available na trabaho, na nilinaw na ang isyu ay nasa job mismatch.
“Hindi totoong walang trabaho, eh, ‘yung nga lang mayroon tayong mismatch kaya tayo sa local government ‘yung skills training natin ay pinagbubuti natin; pag-o-offer ng mga kurso, itinatama natin doon sa industry requirement. Kung magagawa natin ito, mayroong trabaho, nawawalan ng trabaho dahil sa job mismatch na tinatawag (It’s not true that there are no jobs available, it’s just that there is a mismatch on job opportunities. That’s the reason why we in the local government are continuously improving our skills training, course offering, and ensuring that the skills and competencies of workers are aligned with the industry requirement. If we can accomplish this, there will always be job opportunities available and no one will lose their job due to job mismatch),” Teodoro said.
Ipinaliwanag niya na kasalukuyang nag-aalok ang pamahalaang lungsod ng iba’t ibang kurso sa kolehiyo sa Marikina gayundin ng career counseling para sa mga senior high school students upang maihanda sila sa kanilang ideal na programa sa kolehiyo. Tinitiyak nito na ang anumang matututunan nila sa kolehiyo ay naaayon sa mga trabaho at industriyang magagamit.
“Ayaw nating i-offer ang mga kurso na sa dulo kapag nagtapos ay walang pagkakataong magkatrabaho (We don’t want to offer courses that are in the end, will not be able to provide job opportunities to its graduates),” the mayor noted.