Ito ang buod na binuo ng AI, na maaaring may mga error. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
Ang medical allowance ay ibibigay sa mga tauhan na nagtatrabaho sa mga ahensya ng pambansang pamahalaan, mga unibersidad at kolehiyo ng estado, ilang mga korporasyong pag-aari at kontrolado ng pamahalaan, mga yunit ng lokal na pamahalaan, at mga lokal na distrito ng tubig.
MANILA, Philippines – Bibigyan ng P7,000 taunang medical allowance ang mga empleyado ng gobyerno simula 2025.
Inaprubahan ng Department of Budget and Management (DBM) noong Huwebes, Enero 2, ang Budget Circular No. 2024-6, na nagtatakda ng mga alituntunin para sa P7,000 allowance na ipinagkaloob ng Executive Order (EO) No. 64 na inilabas noong Agosto 2024.
“Pagpasok po ng 2025, maaari na po silang makatanggap ng medical allowance para makatulong sa pagkuha nila ng HMO (health maintenance organization) para sa kanilang health-related expenses o gastusin,” Sinabi ni Budget Secretary Amenah Pangandaman sa isang pahayag.
(Simula 2025, maaari na silang makatanggap ng medical allowance para matulungan sila sa pagkuha ng HMO para sa kanilang mga gastusin o paggastos na may kaugnayan sa kalusugan.)
Ang medical allowance ay ibibigay sa mga tauhan na nagtatrabaho sa mga ahensya ng pambansang pamahalaan, state universities and colleges (SUCs), at government-owned and -controlled corporations (GOCCs) na hindi saklaw ng GOCC Governance Act of 2011 at EO No. 150, series of 2021. Bibigyan din ng P7,000 taon-taon ang mga empleyado ng local government units (LGUs) at local water districts (LWDs). allowance.
Magiging kwalipikado ang lahat anuman ang kanilang katayuan sa appointment — mga regular na empleyado, kaswal, kontraktwal, appointive o elective, at ang mga tinanggap nang full-time at part-time na batayan — basta’t nagtrabaho sila sa gobyerno nang hindi bababa sa anim na buwan.
“Ang medikal na allowance na ito ay hindi lamang isang benepisyo, ito ay isang mahalagang pamumuhunan sa pangangalaga ng isang malusog na manggagawa at pagtiyak na sila ay gumaganap sa kanilang pinakamahusay,” sabi ni Pangandaman.
Gayunpaman, ang mga mayroon nang mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan na nakabatay sa HMO dahil sa mga partikular na batas, mga empleyadong nagtatrabaho sa mga sangay ng lehislatibo at hudisyal at iba pang mga tanggapan na may awtonomiya sa pananalapi, mga tauhan ng militar at uniporme, mga consultant at mga eksperto na tinanggap para sa isang partikular na panahon o proyekto, mga manggagawang tinanggap sa pamamagitan ng kontrata sa trabaho o pakyawanmga manggagawang estudyante, at mga nasa ilalim ng mga job order at kontrata ng serbisyo ay hindi bibigyan ng medical allowance.
Ayon sa DBM, ang allowance ay maaaring ibigay sa pamamagitan ng HMO-type product coverage na ina-avail ng kani-kanilang organisasyon.
“Gayunpaman, ang ganitong pag-aayos ay walang pagkiling sa kagustuhan ng mga empleyado na mag-opt out sa naturang pagbili ng grupo, at indibidwal na mag-avail ng isa pang produkto ng HMO,” ang pabilog na nabasa.
Nangangahulugan ito na ang allowance ay maaari ding ma-avail ng cash para sa mga makakakuha o mag-renew ng sarili nilang produkto ng HMO para sa nauugnay na taon ng pananalapi.
Binanggit din ng DBM na maaaring piliin ng ilan na gamitin ang P7,000 na cash para direktang bayaran ang mga gastusing medikal. Nalalapat ito sa mga taong ang mga komunidad ay itinuturing na kabilang sa mga heograpikal na nakahiwalay at disadvantaged na mga lugar, kung walang mga sangay ng HMO o mga lisensyadong opisina sa kanilang mga komunidad, o kung ang kanilang mga nakaraang aplikasyon sa HMO ay tinanggihan.
Ang medical allowance ay popondohan sa pamamagitan ng Personnel Services allotments ng kani-kanilang ahensya ng gobyerno at SUC ng mga empleyado. Maaari din silang mag-tap sa Miscellaneous Personnel Benefits Fund “at anumang iba pang magagamit na laang-gugulin” sa ilalim ng taunang badyet ng bansa kung kinakailangan.
Samantala, tutustusan ng mga GOCC ang mga allowance ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng kani-kanilang taunang corporate operating budget.
Binanggit sa sirkular na kung walang sapat na pondo ang GOCCs, LGUs, at LWDs para masakop ang P7,000 medical allowance, “mas mababa ngunit pare-parehong halaga ang ibibigay sa lahat ng kwalipikadong empleyado” sa halip. – Rappler.com
