Nangangamba ang mga ospital sa bansa na ang pagtaas ng mga gastos sa paggawa at mga gastos sa pagpapatakbo ay maaaring gawing mas mahal ang pangangalagang pangkalusugan.
“Ang mga gastos ay tumataas ngayon,” sabi ng pangulo ng Asosasyon ng Ospital ng Pilipinas na si Jose P. Santiago, na binanggit na ang mga ito ay maaaring maiugnay sa pagtaas ng mga gastos sa mga kagamitan, tulad ng tubig at kuryente.
“(At kailangan mo talagang i-upgrade ang iyong mga makina at para mapanatili itong talagang tugma sa panahon … Ang lumang makina na mayroon ka noon? Kailangan mong mag-upgrade. And that will be very expensive on our part,” sinabi niya sa mga mamamahayag noong nakaraang linggo sa sidelines ng press conference para sa Philippine Pharma and Healthcare Expo na gaganapin sa SMX Convention Center sa Peb. 14 hanggang Peb. 16.
Si Santiago, na ang grupo ay binubuo ng humigit-kumulang 2,000 pribado at gobyernong ospital, ay nabanggit na ang mga kita ng mga pribadong ospital lamang ay bumaba taun-taon ng average na 5 porsiyento hanggang 10 porsiyento mula nang tumama ang pandemya.
“Kung ang iyong mga gastos sa pagpapatakbo—tulad ng mga suweldo ng mga manggagawa—ay tumaas, kakailanganin ng ospital na kunin ito mula sa kung saan. Ito ay maaaring mangahulugan ng pagtaas ng mga rate para sa mga pagsusuri sa laboratoryo, mga karagdagang pamamaraan at akomodasyon. Kaya dapat tumaas din ang gastos sa kalusugan,” he said.
Nabanggit niya, gayunpaman, na sila ay “konserbatibo” sa mga rate ng hiking upang hindi masyadong mabigatan ang mga pasyente. “Sana, makabuo tayo ng solusyon sa pagtaas ng gastos ng mga ospital.”
Ayon kay Santiago, ang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na pinipiling pumunta sa ibang bansa ay isa pa ring problema sa industriya. Ang isang kakulangan sa bilang ng mga nars ay nanatili sa “libo,” idinagdag niya.
“Europe, North America, kahit sa Asia, (pati) pati sa New Zealand at Australia. Nang-aakit sila ng mga nurse mula sa Pilipinas,” he said. He noted local hospitals cannot compete with the salary offer by other countries.
“Dito, ang (monthly) na suweldo ay mga P30,000 hanggang P35,000. I think sa Europe, inaalok sila ng P90,000 to P100,000,” he said. Ang mga nars ay binibigyan din ng karagdagang benepisyo sa ibang bansa, tulad ng libreng edukasyon, panuluyan at monetary incentives para sa unang anim na buwan o isang taon ng trabaho, aniya. INQ
