Sa likod ng bawat mahusay na pinuno ng marketing, palaging mayroong isang mentor – ang isang tao na naroroon, gumabay sa kanila at hinamon silang mag -isip nang malaki, at kahit na mag -isip nang iba. Ang mentorship ay isa sa mga bagay na iyon sa ating industriya na tunay na humuhubog sa hinaharap. Hindi lamang ito tungkol sa pagbabahagi ng kaalaman – tungkol sa pag -spark ng isang bagay sa isang tao na nagtutulak sa kanila upang itulak ang mga hangganan at makita ang mga bagong posibilidad.
Ngayong taon, ipinagdiriwang ng Mansmith at Fielders, Inc. ang apat na pambihirang mga pinuno ng marketing na hindi lamang napakahusay sa kanilang karera ngunit nagbigay ng labis sa pamamagitan ng pagtuturo sa susunod na henerasyon ng mga talento sa marketing ng Pilipino. Ito ang mga tao na humuhubog sa hinaharap ng ating industriya, isang mentee nang paisa -isa.
Ang 2025 Mansmith Market Mentors Award na tatanggap ay:
- Paul Albano, General Manager-International sa GCASH
- Gregory Francis Banzon, Executive Vice President at Chief Operating Officer sa Century Pacific Foods, Inc.
- Si Kristine Go, Senior Vice President para sa Wireless sa Smart Communications
- Fernando Villar, Chief Marketing Officer sa Axa Philippines.
Ang apat na ito ay hindi lamang mga numero ng awtoridad. Sila ang uri ng mga mentor na nakakakita ng potensyal sa iba kahit na bago ito makita ng mga taong iyon. At ginawa nila ang kanilang misyon upang maipasa ang mga aralin upang ang susunod na henerasyon ay hindi lamang sumunod – humantong sila.
Mentorship: Ang Game Changer
Alam nating lahat ang pakiramdam: Ang unang pagkakataon na ang isang tagapagturo ay naglaan ng oras upang hamunin tayo, ituro sa amin ang tamang direksyon o simpleng maniwala sa amin kapag hindi tayo sigurado na naniniwala tayo sa ating sarili. Ang sandaling iyon ay hindi lamang isang magandang memorya; Ito ay isang punto ng pag -on.
Basahin: Kilalanin ang Pilipinas ” Industry Sales Masters ‘
Patuloy ang artikulo pagkatapos ng patalastas na ito
Ang mentorship ay isa sa pinakamalakas na pwersa para sa pagbabago sa ating industriya. Kapag naniniwala sa iyo ang mga mentor, hindi ka lang nila binibigyan ng payo; Binubuksan nila ang mga bagong mundo. Itinuturo ka nila kung paano lumapit sa mga hamon, mag -isip ng madiskarteng, maging matapang sa data at magkuwento na sumasalamin. Hinahamon ka nila na mag -isip na lampas sa problema sa harap mo at sa hinaharap.
Patuloy ang artikulo pagkatapos ng patalastas na ito
At kapag tinuturo ka ng isang tao na tunay na namuhunan sa iyong paglaki, hindi ka lamang magtagumpay; umunlad ka. Nagsisimula kang makita ang iyong sarili na higit pa sa papel na iyong pinagtutuunan ngayon. Nagsisimula kang makita ang iyong potensyal at naniniwala na maaari kang maging bahagi ng paghubog ng hinaharap ng industriya. Iyon ang uri ng mentorship sa apat na tatanggap na ito ay nagpapakita.
Mentorship sa pamamagitan ng pagbabahagi
Ngunit ang apat na ito ay gumagawa ng isang bagay na mas kapana -panabik; Binubuksan nila ang kanilang kayamanan ng karunungan para sa ating lahat na matuto mula sa.
Ngayong taon, sumang -ayon sila na ibahagi ang kanilang mga pananaw at karanasan sa ika -16 na Mansmith Market Masters Conference sa Marso 11 sa SMX Aura. Isipin ang pagkakaroon ng apat sa mga pinaka -iginagalang na pinuno ng industriya sa lahat sa isang silid, na bukas na nakikipag -usap tungkol sa kanilang natutunan, kung paano nila pinangunahan at ang mga diskarte sa pagmimina na nakatulong sa kanila na magtagumpay.
Hindi lamang ito tungkol sa pagdiriwang ng kanilang mga nagawa. Ito ay tungkol sa pagkuha ng mentorship sa susunod na antas – ginagawa itong magagamit sa isang mas malawak na madla, upang mas maraming mga tao ang maaaring lumago, bumuo at gumawa ng aksyon sa kanilang sariling karera.
Ang pagpayag na ibahagi ang kanilang kaalaman sa publiko ay nagsasalita ng mga volume. Ito ay isang bagay upang magturo sa loob ng mga dingding ng iyong sariling koponan o samahan. Ngunit upang umakyat at mag -alok ng iyong mga pananaw sa buong industriya? Iyon ang marka ng isang tao na tunay na nakakaintindi ng lakas ng pagbabalik.
Ang kapangyarihan ng mentorship
Ang totoo, ang mentorship ay tungkol sa pag -aaral tulad ng tungkol sa pagtuturo. Sigurado, mahusay na tulungan ang iba na lumago, ngunit lumalaki din tayo kapag nagtuturo tayo. Kami ay sumasalamin sa aming sariling paglalakbay, patalasin ang aming mga ideya at hamunin ang ating sarili na maging mas mahusay na mga pinuno. Ang totoong gantimpala? Ang panonood ng isang taong pinasimulan mo ay tumaas, lumago at magpatuloy sa paggawa ng mga kamangha -manghang bagay – iyon ang gumagawa ng lahat ng pagsisikap na sulit.
Ang pinakamahalagang bahagi ng mentorship ay hindi lamang mga kasanayan sa pagtuturo – ito ay nagtataguyod ng kumpiyansa. Ito ay tungkol sa nakakakita ng kadakilaan sa iba bago nila ito lubos na natanto. At iyon ay kung paano tayo nagtatayo ng isang pamayanan ng mga pinuno na nagtitiwala sa bawat isa, matuto mula sa bawat isa at sumusuporta sa bawat isa.
Pamana ng pamumuno at paglaki
Ang programa ng Mansmith Market Mentors Awards ay hindi lamang tungkol sa pagkilala sa ilang mga indibidwal na nakatayo. Ito ay tungkol sa pag -highlight ng hindi kapani -paniwalang halaga ng mentorship mismo. Ang apat na pinuno na ito ay nagtayo na ng matagumpay na karera. Ngunit ang kanilang pangmatagalang pamana ay ang maraming tao na naiimpluwensyahan nila, ang maraming mga pinuno sa hinaharap na kanilang inspirasyon at ang maraming buhay na kanilang naantig sa kanilang gabay.
Sa pamamagitan ng pagtulong sa iba na tumaas, nakatulong sila sa pag -angat ng buong industriya. At iyon ay isang bagay na nagkakahalaga ng pagdiriwang.
Habang pinarangalan natin ang kanilang mga nagawa, ipinapaalala sa atin na ang tunay na sukatan ng tagumpay ay hindi lamang sa iyong nagawa – ito ay kung gaano ka makakatulong sa iba na makamit ang daan.
Tumawag sa Aksyon: Maging ang mentor na lagi mong kailangan
Kaya, sumasalamin tayo: paano natin, sa ating sariling paraan, ibalik? Paano natin maituro ang susunod na henerasyon ng mga pinuno? Ang kinabukasan ng ating industriya ay hindi lamang nakasalalay sa gawaing ginagawa natin ngayon – nakasalalay sa kung gaano tayo namuhunan sa paglaki ng mga susundan.
Ang pagiging isang mentor ay hindi lamang tungkol sa pag -aalok ng payo; Ito ay tungkol sa pagtulong sa iba na makahanap ng kanilang sariling tinig, hinihikayat silang kumuha ng mga hamon at ipakita sa kanila kung ano ang posible. Ang mas maraming oras na nakakahanap tayo ng oras upang mentor, mas malakas ang ating industriya.
Ngayon, ito na ang aming oras. Bumalik tayo, tumingin sa paligid at tanungin ang ating sarili: Sino ang maaari nating magturo? At mas mahalaga, paano natin matutulungan silang maging pinuno ng bukas? —Kontributed
Si Josias Go ay tagapangulo at punong makabagong estratehiya ng Mansmith at Fielders Inc. Ang paghahanap para sa ika -20 taunang taunang Mansmith Young Market Masters Awards ay patuloy.
Bisitahin ang www.youngmarketmaster.com. Tanging ang mga nagwagi ng Mansmith Awards ang karapat -dapat na mag -nominate ng kanilang mga mentor para sa Mansmith Market Mentors Awards.
