TOKYO — Aktibong isusulong ng Health, Labor and Welfare Ministry ng Japan ang recruitment ng mga nursing care staff mula sa Southeast Asia, mula sa taon ng pananalapi 2025, upang makayanan ang malubhang kakulangan sa paggawa sa industriya.
Sasagutin ng ministeryo ang bahagi ng mga gastos na itatamo ng mga operator ng pangangalaga sa pangangalaga ng Hapon kapag nagre-recruit ng mga kawani sa rehiyon, at magtatatag ng isang programa sa edukasyon sa pangangalaga ng pangangalaga sa Indonesia.
Sa mas maraming matatandang tao na inaasahang nangangailangan ng pangangalaga sa gitna ng lalong tumatanda na lipunan ng Japan, itinuring ng ministeryo na kinakailangan na gumawa ng mga madiskarteng pagsisikap na magdala ng mga human resources mula sa labas ng Japan.
BASAHIN: Mahigit sa 95,000 Japanese na may edad lampas 100, karamihan sa kanila ay mga babae
Humigit-kumulang isa sa limang tao sa Japan ang magiging edad 75 o higit pa sa 2025. Sa kasalukuyan ay may humigit-kumulang 2.15 milyong manggagawa sa pangangalaga sa pag-aalaga, ngunit magkakaroon ng tinatayang kakulangan ng humigit-kumulang 250,000 manggagawa sa piskal na 2026 at humigit-kumulang 570,000 sa piskal na 2040.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Ayon sa Immigration Services Agency, 28,400 foreign nationals ang pumasok sa Japan na may tinukoy na skilled worker visa status noong katapusan ng 2023 para magtrabaho sa nursing care industry. Ang bilang na iyon ay higit lamang sa 50 porsyento ng target ng gobyerno.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Sa likod ng kakulangan ay isang pandaigdigang digmaan para sa talento sa industriya ng welfare habang tumatanda ang populasyon, partikular sa mga mauunlad na bansa.
BASAHIN: Ang industriya ng pangangalaga ng nursing sa Japan ay nahaharap sa krisis sa panliligalig sa mga manggagawa
Ang ministeryo ay magbibigay ng subsidiya sa mga gastos sa paglalakbay para sa mga kumpanyang nagpapatakbo ng mga espesyal na nursing home para sa mga matatanda, o tokuyo, at mga bokasyonal na paaralan upang sanayin ang mga manggagawa sa pangangalaga. Gagastos din ang pera upang ayusin ang mga briefing sa mga paaralan ng wikang Hapon at “mga ahensya ng pagpapadala” sa mga bansa sa Southeast Asia, tulad ng Vietnam at Myanmar.
Ang mga lokal na kabataan na nagsasanay upang maging mga tagapag-alaga ay makakatanggap ng mga paliwanag tungkol sa mga benepisyo ng pagtatrabaho sa Japan at ang mga tuntunin ng trabahong inaalok. Ang suportang pinansyal ay iaalok din para sa mga panayam at iba pang aktibidad sa pangangalap.
Isang kabuuang 1 milyong yen (S$8,800) ang ibibigay mula sa pambansa at prefectural na pamahalaan sa bawat kumpanya. Inaasahan ng ministeryo ang hanggang 100 negosyo na lalahok sa taon ng pananalapi 2025 at isinama ang nauugnay na pagpopondo sa karagdagang badyet para sa taon.
Nalaman ng isang survey na isinagawa noong piskal na 2023 ng Care Work Foundation na nakabase sa Tokyo na 60 porsyento ng mga pasilidad ng pangangalaga, kabilang ang tokuyo, ang nag-ulat ng kakulangan ng kawani. 10 porsyento lamang ang tumanggap ng mga dayuhang manggagawa.
“Nais naming hikayatin ang mga tao na gawin ang unang hakbang patungo sa pagkuha ng mga dayuhang kawani,” sabi ng isang tagapagsalita mula sa opisina ng ministeryo ng pagpaplano ng patakaran para sa pangangalap sa welfare.
Sa Indonesia, na gustong magpadala ng mga manggagawa sa ibang bansa, isang tatlong taong programa na tinatawag na Kaigo ay itatatag sa taon ng pananalapi 2025 upang sanayin ang mga tao sa mga pamamaraan ng pangangalaga sa pag-aalaga. Tatlong eksperto sa sistema ng seguro sa pangangalaga ng Japan at pangangalaga sa matatanda ang ipapadala mula sa ministeryo at sa Japan International Cooperation Agency.
Ang Kaigo ay naglalayong sanayin ang mga instruktor at mga kabataang nag-aaral sa mga lokal na pampublikong nursing school. Ang mga bansang tulad ng Germany ay sinasabing gumagawa na ng mga hakbang para mag-recruit ng mga tao sa Indonesia.
Ang mga tagapag-alaga mula sa ibang bansa na pumasa sa pagsusulit sa kwalipikasyon para sa mga sertipikadong manggagawa sa pangangalaga ay maaaring magpatuloy sa pagtatrabaho sa Japan.
“Dapat suportahan ng gobyerno ang gastos sa pagkuha ng mga kwalipikasyon at magsikap na lumikha ng mga lugar ng trabaho na madaling gumana,” sabi ni Propesor Noriko Tsukada, na nag-aaral ng social gerontology sa Nihon University.
“Dapat pagbutihin ang mga kondisyon, tulad ng pagtaas ng sahod, at ang industriya ay ginagawang kaakit-akit din sa mga dayuhan.”
