Ito ay nabuo ng AI na nagbubuod, na maaaring magkaroon ng mga pagkakamali. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
Itinataguyod din ng Intel ang Chief Chief ng Networking Chip na si Sachin Katti upang maging Chief Technology Officer at Artipisyal na Intelligence Chief, ang memo mula sa CEO Lip-Bu Tan
SAN FRANCISCO, USA-Ang bagong CEO ng Intel, ang Lip-Bu Tan, ay nag-stream ng koponan ng pamunuan ng semiconductor higanteng, na may mga mahahalagang grupo ng chip na direktang nag-uulat sa kanya, ayon sa isang memo mula kay Tan na nakita ng Reuters.
Itinataguyod din ni Intel ang Chief Chief ng Networking Chip na si Sachin Katti upang maging punong opisyal ng teknolohiya at artipisyal na pinuno ng intelihensiya, ayon sa memo.
Ang mga pagbabago sa pamumuno ay ang unang pangunahing paglipat sa ilalim ni Tan, na kumuha ng nangungunang trabaho noong nakaraang buwan. Ang Intel’s Data Center at AI Chip Group, pati na rin ang personal-computer na grupo ng chip, ay direktang mag-uulat sa Tan.
Dati sila ay pinangangasiwaan ni Michelle Johnston Holthaus, na nananatiling punong ehekutibo ng mga produktong Intel at kung saan ang trabaho ay lalawak sa mga bagong lugar.
“Nais kong i -roll up ang aking mga manggas kasama ang mga koponan sa engineering at produkto upang malaman ko kung ano ang kinakailangan upang palakasin ang aming mga solusyon,” sulat ni Tan. “Habang hinihimok namin ni Michelle ang gawaing ito, plano naming magbago at palawakin ang kanyang papel na may higit pang mga detalye na darating sa hinaharap.”
Si Katti, na isa ring propesor sa Stanford University, ay magtagumpay kay Greg Lavender, na nagretiro mula sa Intel, ayon sa memo.
Ang memo ay sumusunod sa mga pampublikong komento ni Tan na naglalayong i -trim ang mga layer ng pamamahala mula sa kumpanya upang ang pamunuan ng ehekutibo ay mas malapit sa mga inhinyero nito.
“Malinaw sa akin na ang pagiging kumplikado ng organisasyon at mga proseso ng burukrata ay dahan -dahang naghihirap sa kultura ng pagbabago na kailangan nating manalo,” sabi ni Tan sa memo. “Ito ay tumatagal ng masyadong mahaba upang gumawa ng mga pagpapasya. Ang mga bagong ideya ay hindi bibigyan ng silid o mapagkukunan upang mapupuksa. At ang hindi kinakailangang mga silos ay humantong sa hindi mahusay na pagpapatupad.” – rappler.com
