MANILA, Philippines — Inaprubahan ng Department of Labor and Employment (Dole) nitong Martes ang minimum wage hike na P85 para sa National Capital Region (NCR), kung saan tinawag ito ng labor chief na isang “makasaysayang” pagtaas kahit na nagdulot ito ng pag-aalinlangan sa hindi pag-apruba mula sa mga kinauukulang stakeholder.
Ang pagtaas na ipinagkaloob ng Wage Order No. NCR-27 ng Dole ay ihahatid sa dalawang tranches—P60 na ibibigay sa Hulyo 19, kung kailan magkabisa ang kautusan, at P25 sa Enero 20 sa susunod na taon.
Sumunod ang bagong dagdag sahod matapos na isumite sa Dole ang ilang panukala para sa mga manggagawa sa NCR—mula sa P200 na panukalang pagtaas na inihain ng labor coalition Trade Union Congress of the Philippines (TUCP), hanggang sa mga petisyon na nananawagan ng doble sa minimum na sahod sa Metro Manila.
‘Mga panggigipit sa gastos’
Ang kasalukuyang sahod ay P695 para sa mga manggagawa sa non-agriculture sector at P658 para sa mga manggagawa sa sektor ng agrikultura at sa mga negosyong may 10 hanggang 15 na empleyado lamang.
Ang wage hike ay makikinabang sa higit sa 1.1 milyong manggagawa sa NCR, sinabi ng Dole sa isang pahayag, habang si Labor Secretary Francis Tolentino—na humarap sa isang pulong sa mga market vendor at construction worker sa Malabon City noong Martes—ay tinawag ang pagsasaayos ng sahod na “isang makasaysayang P85 na pagtaas.”
“Ito ang pinakamataas na araw-araw (pagtaas) sa pribadong sektor,” aniya.
BASAHIN: Mga grupo ng manggagawa: Hindi dapat madiskaril ang P85 na pagtaas ng sahod sa singil sa pagtaas ng suweldo
Ngunit ang mga grupo ng negosyo ay nagpahayag ng pagkabahala sa bagong pagtaas. Sa isang mensahe sa Inquirer, tinawag ni Philippine Chamber of Commerce and Industry president Ferdinand Ferrer ang pagtaas na “very challenging (for) businesses at this time.
Naabot din para sa komento, sinabi ni Management Association of the Philippines president Donald Lim na ang mga negosyo ay susunod sa bagong kautusan, kahit na binanggit niya na “maraming MSMEs (micro, small and medium enterprises) ang haharap sa mga karagdagang pressure pressure na maaaring makaapekto sa pagkuha, pagpapalawak, at mga desisyon sa pagpepresyo.”
BASAHIN: Mga manggagawa, tumama sa staggered wage hike: Bakit? Nagbabayad ba tayo ng mga groceries sa mga tranches?
“Ang focus ay dapat na ngayon ay sa pagtulong sa parehong mga manggagawa at mga negosyo sa pamamagitan ng pagpapabuti ng kadalian ng paggawa ng negosyo, pagpapababa ng logistik at mga gastos sa enerhiya, pamumuhunan sa mga kasanayan at teknolohiya, at paglikha ng isang kapaligiran kung saan ang paglago ng sahod ay hinihimok ng produktibidad kaysa sa ipinag-uutos na pagtaas lamang,” dagdag niya.
Legisladong pagtaas ng sahod
Pinuna ng mga grupong manggagawa ang pagtaas ng sahod at ang kanilang “makasaysayang” kahalagahan gaya ng sinabi ni Tolentino.
“Ang tunay na ‘makasaysayan’ tungkol sa pagtaas ng sahod na ito ay hindi ang laki nito kundi ang kawalanghiyaan na tawaging ito ay makasaysayan. Hindi man lang isang daang piso ang nadagdag sa suweldo ng mga manggagawa matapos silang mawalan ng daan-daang pisong halaga ng kanilang kita dahil sa inflation,” sabi ng TUCP sa isang pahayag, dahil muli nitong hinihimok ang suporta ng publiko para sa panukalang pagtaas ng sahod.
Binanggit ng grupo ang kamakailang pagdinig ng House committee on labor and employment kung saan “hindi dinaluhan ni Secretary Tolentino.”
“Sa halip na sumali sa paghahanap para sa isang tunay na solusyon sa mababang sahod, pinili niyang ipagtanggol at ipagdiwang ang sistema ng regional wage board na sa loob ng mga dekada ay nabigong maiahon ang mga manggagawa mula sa kahirapan,” sabi ng TUCP.
Sinabi rin ni Luke Espiritu, presidente ng Bukluran ng Manggagawang Pilipino, ang pagtutol sa mga pagsasaayos ng sahod na isinabatas, at sinabing ang P85 na umento ay “gagamitin ng mga grupo ng mga employer upang isulong na hindi dapat magkaroon ng isang batas na pagtaas ng sahod.”
‘Spare change’
Inilarawan din ng TUCP at ng isa pang grupo, ang Labor Education and Research Network, ang mga tranche ng pagtaas ng sahod bilang “limos” at isang “insulto sa mga nahihirapang manggagawa.”
“Hindi kailangan ng mga manggagawa ng ekstrang pagbabago, kailangan natin ng seryosong pagtaas ng sahod at reporma ng ating mga mekanismo sa pagtatakda ng sahod,” sabi ng network.
Sa isang pahayag ng kanyang grupo, sinabi ni Alliance of Concerned Teachers chair Ruby Bernardo na “Anumang pagtaas ng sahod na napanalunan ng mga manggagawa ay malugod na tinatanggap, ngunit huwag nating ipagkamali ang mga mumo bilang tunay na kaluwagan sa ekonomiya.” —MAY MGA ULAT MULA KAY KENNETH CHRISTIANE BASILIO, ANDREA GREGORIO, AT TAGAPAGTANONG PANANALIKSIK
