Palawan, Philippines – Ang Worker ng Pag -unlad ng Bata (CDW) Mayla Mampusti ay gumagana sa Silangan Child Development Center sa Barangay Tagburos, isang tahimik na nayon sa Puerto Princesa City. 23 taon na siyang nagtatrabaho doon, ngunit mayroon pa siyang regularized.
“23 taon na akong nasa serbisyo, ngunit hanggang ngayon, nasa order pa rin ako ng trabaho. Natatanggap ko lang talaga ang aking suweldo na walang mga benepisyo,” ibinahagi ni Mampusti kay Rappler.
Sa Pang -apat na Estado ng Nation Address (SONA) ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr., ipinangako niya na palakasin ang Care and Development ng maagang pagkabata (ECCD) at unahin ang mga pangangailangan ng mga sentro ng pangangalaga sa daycare sa mga lugar sa kanayunan.
Pinirmahan ni Marcos ang ECCD Systems Act sa batas sa taong ito, na naglalayong gawing mas propesyonal ang mga CDW at guro sa pamamagitan ng pagtatakda ng minimum na kwalipikasyon, pagbibigay ng pagsasanay, at pagtataas ng kanilang suweldo.
Habang ang batas ay nasa lugar na, maraming mga manggagawa sa daycare tulad ng Mampusti ay hindi pa nakakaramdam ng epekto nito.
Si Dolores Lubrico, isang CDW sa Little Angels Child Development Center sa Barangay Sta. Si Monica nang higit sa 15 taon, sinabi na pareho lang ito sa buong lungsod.
“Naglilingkod kami sa 66 na mga barangay, at higit sa 100 sa amin ang mga manggagawa sa daycare ay nasa lahat ng pagkakasunud -sunod ng trabaho,” sabi niya sa Pilipino.
Sinabi rin ni Lubrico na walang sinuman sa kanila ang na -regularized, maliban sa kanilang mga ulo ng kumpol.
Mula noong 2018, ang mga manggagawa sa daycare sa probinsya ay nagtataas ng mga alalahanin tungkol sa hindi pagkakaroon ng permanenteng mga post sa kabila ng mga taon ng paglilingkod. Marami sa mga panlalawig na CDW na ito ay tumanda nang hindi tinatamasa ang mga pakinabang ng mga regular na empleyado.
Si Anie Pongyan ay nagtatrabaho sa Balayong Child Development Center sa Puerto Princesa sa loob ng isang taon. Ito ang kanyang unang trabaho.
“Mayroon akong mga katrabaho na nasa serbisyo na sa loob ng 30 taon, ngunit nasa order pa rin sila ng trabaho,” aniya.
Walang karaniwang proseso para sa pagiging isang regular na empleyado. Marami ang naniniwala na ang sistema ay malamang na hinihimok ng pulitika kaysa sa merito.
“Kahit na gawin mo nang maayos ang iyong trabaho, kung wala kang mga koneksyon, ang posisyon na nais mo ay hindi maabot,” sabi ni Mampusti.
Ibinahagi ni Pongyan ang parehong damdamin. “Kung wala kang mga koneksyon, hindi ka makakakuha ng regularized,” aniya.
Ang kakulangan ng isang malinaw na landas sa regular na trabaho ay nakakaapekto sa libu -libo sa buong bansa.
Noong 2024, mayroong 89,000 mga CDW sa buong bansa. Ayon sa United Nations Children’s Fund (UNICEF), 22% lamang ang may permanenteng mga post.
Upang matugunan ito, ang House Bill 3266 ay isinampa sa ika -19 na Kongreso upang magbigay ng seguridad ng panunungkulan, pamantayang suweldo, at mga benepisyo para sa mga CDW noong 2022. Sa kasamaang palad, walang pag -unlad mula nang maipasa ito sa House Committee on the Welfare of Children.
Magbayad sa ibaba ng mga pangunahing pangangailangan
Nagsimulang magtrabaho si Lubrico noong 2010, na kumita ng halos P5,000 sa isang buwan. Sa paglipas ng panahon, ang kanyang suweldo ay umakyat sa P14,820. Gayunpaman, ang pagtaas na ito ay dumating nang walang anumang mga pakinabang.
Bilang isang ina ng tatlong anak, sinabi ni Lubrico na ang mas mataas na suweldo ay tumutulong sa pagsuporta sa kanyang pamilya, ngunit hindi pa rin sapat upang masakop ang lahat. Nag -aalala din siya tungkol sa pagretiro na walang mga benepisyo na umaasa.
Maraming mga manggagawa sa daycare ang kumikita nang mas mababa kaysa sa ginagawa niya.
Ang UNICEF at ang Maagang Pag-aalaga ng Bata at Pag-unlad (ECCD) Council ay nag-ulat noong 2024 na ang karamihan sa mga hindi permanenteng CDW ay kumita ng halos P5,000 sa isang buwan. Ngunit sa mga lugar na may kapansanan, ang ilan ay nakakakuha lamang ng P1,000 sa isang buwan.
Ayon sa kamakailang data mula sa Philippine Statistics Authority, ang isang pamilya ng lima sa Mimaropa ay nangangailangan ng P12,697 sa isang buwan upang masakop ang mga pangunahing pangangailangan. Nangangahulugan ito na maraming mga manggagawa sa pangangalaga sa daycare ang kumita ng mas kaunti kaysa sa kung ano ang kailangan ng isang pangkaraniwang pamilya upang makarating.
Ngunit habang ang suweldo at benepisyo ay maaaring mahulog, si Lubrico at marami pang iba ay nakakahanap ng kagalakan at layunin sa kanilang trabaho na nagmamalasakit sa mga bata.
“Kahit na mabayaran tayo ng marami, natutupad natin ang aming mga tungkulin bilang mga manggagawa sa daycare,” dagdag niya.
Para kay Pongyan, ang bahagi ng tungkulin na iyon ay madalas na nangangahulugang magbayad para sa ilang mga pangangailangan sa labas ng kanyang bulsa dahil wala silang natatanggap na pondo mula sa lungsod o sa barangay. Ang lahat ng kanilang mga pangangailangan ay itinaas sa pamamagitan ng mga kontribusyon mula sa mga magulang.
“Sa kasalukuyan, hindi pa namin nakolekta ang mga bayarin nang ilang sandali, kaya nasaklaw ko ngayon ang mga gastos sa kung ano ang kailangan namin dito,” sabi ni Pongyan.
Ano ang inaasahan ng mga manggagawa sa daycare
Para sa mga nasa lupa tulad ng Mampusti, Lubrico, at Pongyan, ang mga pangako ng Pangulo ay nangangahulugang higit pa sa mga salita.
“Mabuti kung ang mga pangako ay talagang matutupad dahil napakaraming makikinabang dito,” sabi ni Mampusti. “Ito ay isang pagpapala sa mga susunod na henerasyon.”
Samantala, ang mga pangarap ni Lubrico ng mga renovated daycare center para sa buong pamayanan ng STA. Monica, lalo na sa distrito ng Gumamela.
Higit sa lahat, umaasa si Pongyan para sa regularization ng mga manggagawa sa daycare na nagbigay ng mga dekada ng serbisyo.
“Nais mong ipakita (ang mga bata) na pag -ibig, nais mong alagaan ang mga ito. Ngunit paano sila (sila) ay mapangalagaan kung ang kanilang mga guro ay hindi binigyan ng kahalagahan?” Sinabi ni Pongyan sa isang halo ng Ingles at Filipino.
Maraming mga manggagawa sa daycare sa lugar na echo ang pag -asa ni Pongyan para sa regular na trabaho, dahil ang pag -aalaga sa mga bata ay isang hinihingi na trabaho na karapat -dapat na katatagan at suporta. – Sa mga ulat mula kay Elise Suarez/Rappler.com
Si Elise Suarez ay isang boluntaryo ng Rappler mula sa Puerto Princesa City na nag -aaral ng mga humanities sa University of Asia & The Pacific.
(Ang mga quote ay isinalin sa Ingles para sa brevity.)
