– Advertising –
Hinimok kahapon ni Camarines Sur Rep.
Ang mambabatas, punong may -akda ng Republic Act (RA) No. 11861 o ang “pinalawak na solo na gawa ng kapakanan ng magulang,” sabi ng mga nag -iisang ina at ama ay kailangang magparehistro o mag -update ng kanilang mga mayroon nang mga file na may mga solo na tanggapan ng magulang (SPO) ng mga gobyerno ng lungsod o solo na mga dibisyon ng magulang (SPDS) ng mga gobyerno ng munisipyo kung saan sila nakatira.
Pinalawak ng batas ang mga benepisyo para sa mga nag-iisang magulang sa ilalim ng dalawang taong gulang na “Solo Parents Welfare Act” ng 2000 o RA 8972.
– Advertising –
Binanggit ni Villafuerte ang isang pag-aaral sa 2017 ng Kagawaran ng Kalusugan at ang University of the Philippines-National Institutes of Health (UP-NIH) na nagpakita na may mga 14 hanggang 15 milyong solo na magulang sa bansa.
Sa ilalim ng pinalawak na batas, magkakaroon ng buwanang subsidy ng cash para sa mga nag-iisang magulang na kumita ng minimum na sahod o mas mababa, sa tuktok ng 10 porsyento na diskwento kasama ang exemption mula sa 12 porsyento na idinagdag na buwis (VAT) sa ilang mga mahahalagang pagbili na tinatamasa nila ngayon.
Kasama dito ang isang 10 porsyento na diskwento at pagbubukod ng halaga ng buwis (VAT) sa pagbili ng kanilang gatas ng mga anak, pagkain, micronutrient supplement, sanitary diapers, inireseta na gamot, bakuna, at iba pang mga medikal na suplay mula sa kapanganakan hanggang sa ang kanilang mga anak ay may anim na taong gulang.
Gayunpaman, ang nasabing mga diskwento at mga pagbubukod sa VAT sa mga kwalipikadong pagbili ay maaari lamang mai -avail ng mga solo na magulang na kumita ng isang katumbas na P250,000 taun -taon o mas mababa.
Nabanggit ni Villafuerte na ang P250,000 taunang cap ng kita ay ang parehong kita ng bracket ng mga na -exempt mula sa pagbabayad ng mga buwis sa kita sa ilalim ng RA 10963 o ang reporma sa buwis para sa pagbilis at pagsasama (tren) na batas.
Sinabi niya na ang mga solo na magulang ay may karapatan sa ilalim ng RA 11861 hanggang sa buwanang subsidy ng cash na P1,000 hangga’t kumikita sila ng minimum na sahod o mas mababa at hindi mga benepisyaryo ng anumang iba pang programa ng tulong sa cash ng gobyerno.
Pinaalalahanan ni Villafuerte ang mga miyembro ng sektor na sila ay may karapatan din na palayain ang saklaw ng PhilHealth.
Sa ilalim ng PhilHealth Circular No. 0020 na inisyu kasunod ng pagsasagawa ng nakaraang taon ng RA 11861, ang mga nag -iisang magulang ay kinakailangan upang ma -secure o i -update ang kanilang solo na mga kard ng pagkakakilanlan ng magulang (spics) at mga buklet mula sa kanilang mga SPO o SPD, tulad ng maaaring mangyari, upang makamit ang kanilang sarili ng pambansang seguro sa kalusugan nang libre.
Ang pabilog ay nagbibigay na ang mga premium na kontribusyon sa PhilHealth of Solo magulang na nagtatrabaho sa pormal na ekonomiya ay ibabahagi nang pantay ng pambansang pamahalaan at kani -kanilang mga employer.
Sinabi ni Villafuerte na sa ilalim ng mga alituntunin ng PhilHealth na inilabas ng noon-Philhealth President-CEO Emmanuel Ledesma Jr., ang saklaw ng PhilHealth ay awtomatiko at nalalapat sa parehong nagtatrabaho at hindi nagtatrabaho solo na mga magulang.
Ang mga solo na magulang ay karapat -dapat na makamit ang package ng PhilHealth Konsulta alinsunod sa umiiral na patakaran.
Maaari silang mag -sign up sa kanilang mga anak o dependents sa isang akreditadong PhilHealth Konsulta provider na kanilang pinili.
Nabanggit ni Villafuerte na ang RA 11861 ay nadagdagan ang threshold ng edad ng mga dependents na may karapatan sa mga benepisyo ng batas mula sa 18 taong gulang hanggang 22 at pinalawak ang saklaw ng mga asawa upang isama hindi lamang ang lehitimong asawa o asawa kundi pati na rin ang kanilang mga kasosyo sa mga relasyon sa karaniwang batas tulad ng tinukoy ng code ng pamilya.
Ipinag -uutos ng RA 11861 na ang gobyerno ay “sumusuporta sa natural at pangunahing mga karapatan at tungkulin ng mga solo na magulang sa pag -aalaga ng kanilang mga anak sa pamamagitan ng pagbibigay para sa kanilang pangunahing mga pangangailangan, at pagpapalawak sa kanila ng tulong sa mga serbisyong panlipunan at mga benepisyo sa kapakanan, sa pagtatapos ng pag -aangat ng kanilang katayuan at pangyayari.”
Bukod sa mga pribilehiyo sa pag-iwan sa ilalim ng umiiral na mga batas, ang mga solo na magulang ay may karapatan din sa isang pitong araw na leave ng magulang na may suweldo, anuman ang katayuan sa pagtatrabaho. Nakakakuha din sila ng prayoridad sa anumang programa sa telecommuting sa kanilang mga lugar ng trabaho.
Ang mga solo na magulang na may wastong o na -update na mga spics at may kita sa ibaba ng antas ng kahirapan na itinakda ng Philippine Statistics Authority (PSA) ay may karapatan din, sa ilalim ng isang National Housing Authority (NHA) Circular, sa pantay na pag -access sa mga oportunidad sa pabahay sa mga proyekto ng NHA at maging mga miyembro ng Homeowners Association (HOA).
Maaari rin silang makinabang ng mga iskolar at iba pang mga programang pang -edukasyon mula sa Kagawaran ng Edukasyon (DEPED), ang Commission on Higher Education (CHED), at ang Teknikal na Edukasyon at Kasanayan sa Pag -unlad ng Kasanayan (TESDA).
– Advertising –
