MANILA, Philippines – Nag -sign si Pangulong Ferdinand Marcos Jr sa batas ng isang panukalang -batas na nagbibigay sa kanya ng awtoridad upang muling ayusin at i -streamline ang mga ahensya ng ehekutibong sangay sa susunod na limang taon.
Ang batas ng karapatan ay maaaring magresulta sa paghihiwalay sa serbisyo ng libu -libong mga empleyado ng pampublikong sektor na ang mga trabaho ay itinuturing na kalabisan, ngunit magreresulta sa bilyun -bilyong pagtitipid para sa gobyerno.
Ang Republic Act No. 12231, o ang Gobyerno ng Optimization Act, ay nilagdaan at nai-publish sa opisyal na Gazette noong Lunes, habang si Pangulong Marcos ay lumipad sa India para sa isang limang araw na pagbisita sa estado.
Ang batas ay magkakabisa 15 araw pagkatapos ng paglalathala o sa Agosto 19.
Ito ay isang priyoridad na sukatan ng Pambatasang Pag-unlad ng Pag-unlad ng Pambatasan mula pa noong 2022. Ang isang pambansang programa ng karapatan sa gobyerno ay kabilang din sa mga patakaran ng priority na pinalaki ni Pangulong Marcos sa panahon ng kanyang unang estado ng address ng bansa noong 2022.
Ang bagong batas ay nagpapahintulot sa Pangulo na palakasin, pagsamahin, o pag -aalis ng mga ahensya at pag -andar na itinuturing na kalabisan o hindi sinasadya, habang pinoprotektahan ang kapakanan ng mga tagapaglingkod sa sibil.
Sa ilalim ng batas, ang pangulo ay maaaring masukat, mag -phase out, alisin, o itigil ang mga pag -andar, programa, proyekto, o mga aktibidad na maaaring mas mahusay na maisagawa o isagawa ng pribadong sektor, o na -devolve na sa mga yunit ng lokal na pamahalaan.
Ibinibigay din nito ang pangulo ng kapangyarihan na lumikha o mag-deactivate ng mga ahensya, sa rekomendasyon ng isang bagong nilikha na komite sa pag-optimize ng Executive Branch (COEB), na pinamunuan ng Executive Secretary at co-chaired ng Budget Secretary.
Ang iba pang mga miyembro ng komite ay ang Kalihim ng Kagawaran ng Ekonomiya, Pagpaplano at Pag-unlad, Tagapangulo ng Komisyon sa Serbisyo ng Sibil, ang Direktor-Heneral ng Anti-Red Tape Authority, at isang kinatawan ng empleyado ng gobyerno.
5 taon sa bisa
Ang awtoridad na ibinigay sa Pangulo sa ilalim ng batas ay magtatapos pagkatapos ng limang taon.
Sakop ng batas ang lahat ng mga ahensya ng Executive Branch, na kinabibilangan ng mga kagawaran, bureaus, tanggapan, at iba pang mga nilalang sa ilalim ng pangangasiwa ng isang kagawaran, at pag -aari ng gobyerno o -control na mga korporasyon (GOCC) na hindi saklaw ng RA 10149 o ang GOCC Governance Act ng 2011.
Ang mga posisyon na may kaugnayan sa pagtuturo at pagtuturo, pati na rin ang mga tauhan ng militar at uniporme, ay hindi kasama sa bagong batas.
Ang Lehislatura, Judiciary, Konstitusyonal na Komisyon, Opisina ng Ombudsman, at LGU ay maaaring mai -optimize ang kani -kanilang mga tanggapan sa isang opsyonal na batayan.
Ang mga apektadong tauhan ng gobyerno ay may karapat -dapat sa mga benepisyo sa pagretiro at mga insentibo sa paghihiwalay sa ilalim ng batas.
Ang RA 12231 ay naglalayong “itaguyod at mapanatili ang pagiging epektibo, kahusayan, ekonomiya, equity, at etikal na pananagutan sa gobyerno; pati na rin mabawasan, kung hindi matanggal, redundancies, overlay, at mga duplication sa mga operasyon nito.
Nilalayon din nitong gawing simple ang mga patakaran at regulasyon ng gobyerno, mga sistema at proseso, habang pinoprotektahan ang kapakanan ng mga tagapaglingkod sa sibil at iba pang mga manggagawa sa gobyerno.
Ang isang Joint Congressional Oversight Committee sa Program ng Pag -optimize ng Pamahalaan ay dapat malikha, tungkulin na pangasiwaan, subaybayan, at suriin ang pagpapatupad ng batas.
Ang DBM ay dapat ding mag -komisyon ng isang independiyenteng pagtatasa ng epekto sa programa ng pag -optimize ng gobyerno na isinasagawa tatlong taon pagkatapos ng pagkumpleto nito upang matukoy ang mga epekto at mga nakuha ng pagpapatupad ng batas.
Marami pang matitipid
Ayon sa DBM, ang batas ay nag -streamlines ng mga ahensya ng gobyerno sa pamamagitan ng regularization, pagsasama, muling pagsasaayos, pag -aalis, o paglipat ng mga ahensya ng gobyerno upang lumikha ng isang mas mahusay na burukrasya.
“Ito ay magbibigay-daan sa pamahalaan na makatipid ng isang makabuluhang halaga ng badyet, na maaaring magamit upang pondohan ang mga proyekto ng priyoridad tulad ng kinakailangang imprastraktura, serbisyong panlipunan, mga programa sa sektor ng kalusugan, agrikultura, bukod sa iba pa,” sinabi nito sa isang naunang pahayag.
“Ang karapatan ay mag -upgrade din ng institusyonal na kapasidad ng gobyerno upang maisagawa ang mandato nito at magbigay ng mas mahusay na mga serbisyo habang tinitiyak ang pinakamainam at mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan,” idinagdag ng DBM.
168,732 bakante
Ayon kay Budget Secretary Amenah Pangandaman, ang programa ng karapatan ay ayusin ang matagal na isyu ng mga hindi natapos na posisyon sa gobyerno, sa pamamagitan ng pag-aayos at pag-reclassify ng mga posisyon sa loob ng mga kagawaran at ahensya.
Sa pangkalahatan, ang gobyerno ay may 186 na ahensya sa ilalim ng Executive Branch, kung saan 26 ang mga kagawaran, 130 ang nakalakip na mga ahensya at 30 ang mga executive office sa ilalim ng Opisina ng Pangulo (OP).
Ayon sa 2025 staffing data mula sa DBM, mayroong isang kabuuang 2,017,380 permanenteng posisyon sa gobyerno.
Dito, ang 1,848,648 na posisyon (91.6 porsyento) ay napuno at 168,732 item (8.4 porsyento) ay hindi natapos.
Ang pinakahuling isinagawa na programa ng pangangatwiran ay ipinatupad na sumasaklaw sa mga taon 2004 hanggang 2013, na nagkakahalaga ng gobyerno p6.621 bilyon para sa mga benepisyo sa pagretiro at mga insentibo sa paghihiwalay.
Gayunman, nagresulta ito sa P4.273 bilyon sa pagtitipid ng mga tauhan na ginamit upang pondohan ang mga priority program ng gobyerno.
Sa panahon ng 10-taong programa ng pangangatwiran, isang 20.8-porsyento na pagbawas sa mga awtorisadong regular na posisyon ay naitala. /cb
