MANILA, Philippines —Pinaplano ng American offshore staffing at recruitment firm na DOXA Talent na dagdagan ang bilang ng mga empleyado nito sa Pilipinas ngayong taon, na dodoblehin ito sa humigit-kumulang 1,500 bilang bahagi ng mga plano sa pagpapalawak ng kumpanya.
Sinabi ng Punong Ehekutibo ng DOXA na si David Nilssen na sa Pilipinas, sa kasalukuyan ay mayroon silang 750 empleyado—lahat ay nagtatrabaho sa ilalim ng remote setup, at bumubuo sa karamihan ng kanilang mga manggagawa.
“Ito ay isang lugar kung saan naniniwala kami na mayroong sari-sari at mayamang talento na magagamit. So, we expect to continue to grow here,” sabi ni Nilssen sa mga mamamahayag noong Miyerkules ng gabi.
Sinabi niya na nakikita nila ang mga palatandaan ng paglago sa sektor ng serbisyo sa negosyo, partikular sa larangan ng accounting, serbisyong legal, at marketing, bukod sa iba pa.
BASAHIN: Nalampasan ng pagpapanatili ng staff ang pagkuha bilang nangungunang hamon sa HR ng bansa
Sinabi ni Nilssen na ang kanilang pangunahing priyoridad ay ang accounting, na sinusundan ng mga executive assistant. “Kaya, nakikita namin na maraming mga negosyo ang nagpapanipis sa kanilang gitnang layer ng pamamahala,” sabi niya. “At dahil doon, ang kanilang mga executive ay nalulula at nangangailangan sila ng mahusay na suporta sa ehekutibo.”
Upang makatulong na palakihin ang kanilang pagkuha sa Pilipinas, sinabi ng DOXA CEO na maglalabas din sila ng isang artificial intelligence-powered tool upang tumulong sa pagsala sa libu-libong aplikasyon na kanilang natatanggap.
Sinabi ni Nilssen na, noong nakaraang taon, nakatanggap sila ng humigit-kumulang 60,000 job applications mula sa Pilipinas lamang.
BASAHIN: Pag-uugnay ng mga talento sa mga nangangailangan nito
Bukod sa kanilang mga plano sa pagpapalawak sa Pilipinas, sinabi niya na naghahanap din sila ng pagpapalawak at pagkuha ng mga tao mula sa ibang mga bansa.
Pangunahing serbisyo ng DOXA ang mga kumpanya sa United States, Canada, United Kingdom, at Australia. INQ
