MANILA, Philippines — Nakakolekta lamang ang Social Security System (SSS) ng 4.89 porsiyento o P4.581 bilyong kontribusyon ng P93.747 bilyong kabuuang naitayong collectible mula sa mga delingkwenteng employer noong 2023, ayon sa ulat ng Commission on Audit (COA).
Sa 2023 audit report nito na inilabas noong nakaraang buwan, na-flag ng COA ang SSS para sa mga hindi nakolektang kontribusyon nito mula sa 420,767 delinquent regular/business employers (ERs) at household employers (HRs) na nagkakahalaga ng P89.166 bilyon.
BASAHIN: COA: Nabigo ang SSS na mangolekta ng P92B noong 2022
Sinabi ng COA na “ang kawalan ng kahusayan sa pagkolekta ng mga premium na kontribusyon mula sa mga delingkwenteng employer” sa kabila ng “pag-aalok ng installment payment scheme, ay nag-aalis sa SSS ng kinakailangang pondo para sa napapanahong paghahatid ng proteksyon sa social security, mga claim, at mga benepisyo, sa mga miyembro nito at kanilang mga benepisyaryo. .”
Sa 420,267 delinquent employers, isiniwalat sa ulat ng COA na 349,189 na aktibong ER ang hindi naka-avail ng installment plan ng SSS para sa kanilang mga delinquent account na nagkakahalaga ng P63.296 bilyon, na kumakatawan sa 70.98 porsiyento noong katapusan ng 2023.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
“Kapansin-pansin, tanging 103 aktibong ER na may mga delingkwenteng account na may kabuuang P95.308 milyon, isang 0.11 porsiyento lamang ng mga net collectible, nag-apply para sa o naka-avail ng IP,” ipinakita ng ulat ng audit.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
“Ang natitirang 70,975 ERs, na inuri bilang alinman sa hindi aktibo, sa ilalim ng pansamantalang pagsususpinde o may mga closed/dormant account, ay kumakatawan sa P25.774 bilyon o 28.91 porsiyento ng mga net collectible,” dagdag nito.
Ayon sa COA, ito ay maaaring “magpahiwatig ng kaluwagan sa mga pagsisikap sa pagkolekta ng kinauukulang sangay/dibisyon/grupo/kagawaran ng SSS.”
Alinsunod dito, sinabi ng SSS na ang Accounts Management Group (AMG)-Large Accounts Division (LAD) nito ay “patuloy na susubaybayan at susuriin ang katayuan ng mga delingkwenteng account, paigtingin ang mga pagsisikap sa pagkolekta, at i-market ang patuloy na kontribusyon na parusa sa condonation, pamamahala ng delinquency. , at restructuring program (CPCoDe MRP) para sa mga business employer, at Contribution Penalty Condonation and Restructuring Program (CPCR-P) para sa mga household employers.”
