– Advertising –
Ang underemployment ay tumalon sa 13.4%
Ang rate ng kawalan ng trabaho sa Pilipinas ay tumayo sa 3.9 porsyento noong Marso, nang kaunti mula sa 3.8 porsyento noong Pebrero ngunit matatag noong Marso ng nakaraang taon, iniulat ng Philippine Statistics Authority (PSA) noong Miyerkules.
Gayunman, ang underemployment, ay tumalon sa 13.4 porsyento noong Marso mula 10.1 porsyento noong Pebrero at 11 porsyento sa panahon ng taon-mas bago, ipinakita ng data ng PSA.
Ang rate ng underemployment noong Marso 2025 ay ang pinakamataas mula noong Abril 2024 na 14.6 porsyento.
– Advertising –
1.93m walang trabaho noong Marso
Habang ang mga porsyento ay nagpapakita ng isang matatag na taunang rate para sa kawalan ng trabaho, ang aktwal na bilang ng mga walang trabaho na Pilipino ay umabot sa 1.93 milyon noong Marso mula 2 milyon sa isang taon bago at 1.94 milyon noong Pebrero 2025 dahil may mas kaunting mga Pilipino na sumali sa lakas ng paggawa noong Marso.
“Ito ay (a) Kumbinasyon ng mga kadahilanan: ang mga numero A ay nagpakita ng pagbawas sa pakikilahok sa lakas ng paggawa noong Marso 2025 kumpara sa Marso 2024 … ngunit may mga sektor na nagpapakita ng pagtaas ng trabaho, tulad ng edukasyon,
Mga aktibidad sa administratibo at suporta sa serbisyo at pangingisda at aquaculture, “sinabi ng PSA undersecretary at pambansang istatistika na si Claire Dennis Mapa sa Malaya Business Insight.
Ang rate ng pakikilahok ng lakas ng paggawa (LFPR) ay tumanggi sa 62.9 porsyento noong Marso 2025, ang pinakamababa mula noong 61.1 porsyento ng Enero 2024, na may 49.96 milyong mga Pilipino na 15 taong gulang pataas sa pagsali sa lakas ng paggawa.
Noong Marso 2024, ang LFPR ay 65.3 porsyento, o 51.15 milyong aktibong kalahok sa lakas ng paggawa, habang ang 64.5 porsyento o 51.09 milyong mga Pilipino ay bahagi ng lakas ng paggawa noong Pebrero 2025.
Rate ng trabaho
Ang rate ng pagtatrabaho sa bansa ay nanatiling matatag sa 96.1 porsyento noong Marso 2025 mula sa antas ng taong mas bago, ngunit bumagsak mula sa 96.2 porsyento ng Pebrero.
Ang aktwal na bilang ng mga Pilipino na may mga trabaho, gayunpaman, ay tumanggi sa 48.02 milyon mula 49.15 milyon noong Marso 2024.
Ang mga responsibilidad sa paaralan at sambahayan ay ang pangunahing dahilan kung bakit ang mga indibidwal ay hindi aktibong naghahanap ng trabaho, sinabi ng PSA.
“Noong Marso 2025, napansin namin ang isang malaking bilang ng mga indibidwal na pumipili na bumalik sa paaralan. Nangangahulugan ito na pinili nilang mag -forego para sa pansamantalang mga pagkakataon sa merkado ng paggawa upang ipagpatuloy ang kanilang pag -aaral,” sabi ni Mapa sa isang pagpupulong sa Quezon City noong Miyerkules.
“Nakita namin ang pagtaas ng bilang ng mga tao na nagbabanggit sa pag -aaral bilang kanilang dahilan sa labas ng lakas ng paggawa, isang pagtaas ng halos 816,000, na medyo makabuluhan,” aniya.
“Ang pangalawang pangunahing dahilan ay ang mga tungkulin sa pamilya ng sambahayan,” dagdag ni Mapa.
Tungkol sa taon-sa-taong pagbagsak sa trabaho, sinabi ni Mapa na dalawang sektor ang malaki ang naambag.
“Una ay ang agrikultura at kagubatan, na nakakita ng isang pagtanggi sa paligid ng 609,000 manggagawa. Pangalawa, napansin namin ang isang malaking pagtanggi sa pampublikong pangangasiwa at pagtatanggol, sapilitang seguridad sa lipunan, na may pagbawas ng 394,000 manggagawa,” sabi ni Mapa.
“Nararamdaman namin na naapektuhan ito ng pagbabawal sa halalan,” idinagdag niya, na tinutukoy ang pansamantalang pagbabawal sa pag -upa ng mga empleyado ng gobyerno sa panahon ng kampanya para sa midterm elections sa Mayo 12.
Tumalon ang underemployment
Ang bilang ng mga underemployed na Pilipino, o ang mga naghahanap ng karagdagang oras ng pagtatrabaho, ay tumaas nang matindi noong Marso 2025, na tumataas ng higit sa 1 milyon-parehong buwan-sa-buwan at taon-taon-umabot sa 6.44 milyon.
Sa parehong panahon noong nakaraang taon, mayroong 5.39 milyong mga indibidwal na walang trabaho, 4 .96 milyong mga underemployed na Pilipino ang naitala noong Pebrero 2025.
Sinabi ni MAPA na ang pinakamalaking nag -aambag sa pagtaas na ito ay hindi nakikita ng underemployment, o mga Pilipino na itinuturing na walang trabaho kahit na nagtatrabaho na sila ng hindi bababa sa 40 oras sa isang linggo, dahil naghahanap pa rin sila ng karagdagang oras ng pagtatrabaho o mga trabaho na may mas mataas na suweldo.
“Walang tiyak na sektor na namuno sa pagtaas na ito, kumalat ito sa iba’t ibang mga sub-sektor,” sabi ni Mapa.
Ang mga sektor na nag -ambag sa pagtaas ng underemployment, sinabi ni Mapa, ay nagtatayo ng konstruksyon; pakyawan at tingian ng kalakalan; pag -aayos ng mga sasakyan ng motor at motorsiklo; pampublikong pangangasiwa at pagtatanggol; sapilitang seguridad sa lipunan; iba pang mga aktibidad sa serbisyo; at mga aktibidad sa serbisyo ng administratibo at suporta.
Plano ng henerasyon ng trabaho
Sa isang hiwalay na pahayag, sinabi ng Kagawaran ng Ekonomiya, Pagpaplano, at Pag-unlad (DEPDEV) kamakailan na inilunsad ng gobyerno ang 10-taong Trabaho Para sa Bayan (TPB) na plano ay dumating sa isang kritikal na oras.
“Ang pinakabagong mga numero ng pagtatrabaho ay nagtatampok ng pangangailangan para sa isang komprehensibong hanay ng mga interbensyon upang madagdagan ang mga pamumuhunan, hikayatin ang pag-aampon ng teknolohiya, pagbutihin ang kasiyahan sa trabaho at kalidad ng trabaho. Ang plano ng TPB ay magsisilbing aming madiskarteng roadmap patungo sa pagbuo ng nababanat na trabaho, pag-aalaga ng mga mapagkumpitensyang negosyo, at paghahanda ng isang hinaharap na workforce,” Depdev Undersecretary para sa patakaran at pagpaplano ng sinabi ni Rosemarie Edillon.
Ang plano ng TPB ay ang unang 10-taong Labor Market Development Plan ng bansa, isang pangmatagalang estratehikong balangkas para sa paglikha ng trabaho, pagbabagong-anyo ng merkado ng paggawa at pag-unlad ng workforce.
“Bilang tugon sa mabilis na lumalagong demand para sa mga dalubhasang kasanayan, ang gobyerno, sa pamamagitan ng plano ng TPB, ay nagpapalawak ng pag -access sa mga oportunidad na pag -aalsa at reskilling para sa mga manggagawang Pilipino. Ang mga inisyatibong ito ay mahalaga sa pagtugon sa mga kakulangan sa kasanayan at pag -align ng merkado ng paggawa ng Pilipinas na may mga pamantayan sa paggawa ng pandaigdigang paggawa,” sabi ni Edillon.
Upang hikayatin ang higit na pakikilahok ng lakas ng paggawa, binigyang diin ni Edillon ang pangangailangan upang maisulong ang inclusive at nababaluktot na pag -aayos ng trabaho.
Maaaring kasangkot ito sa muling pagsusuri sa umiiral na mga frameworks ng patakaran upang suportahan ang mga alternatibong pag-aayos ng trabaho tulad ng part-time at output na batay sa output.
Itinampok din niya ang pinalawak na katumbas ng tersiyaryong edukasyon at accreditation program Act, na nagbibigay-daan sa mga propesyonal na kumita ng isang degree sa kolehiyo sa pamamagitan ng isang komprehensibo, pagtatasa na batay sa kakayahang batay. Sinusuportahan ng inisyatibo na ito ang pag -aaral sa habambuhay at nagbibigay ng mga bagong landas para sa pagsulong sa karera.
“Ang aming kolektibong gawain ngayon ay upang isalin ito (TPB) na plano sa kongkretong pagkilos – ginagabayan ng data, na alam ng diyalogo sa lipunan at hinimok ng isang ibinahaging layunin,” sabi ni Edillon.
– Advertising –
