WASHINGTON – US paggawa gastos tumaas nang mas mababa kaysa sa inaasahan sa pang-apat quarter at ang taunang pagtaas ay ang pinakamaliit sa loob ng dalawang taon, mga palatandaan ng pagmo-moderate ng inflation ng sahod na maaaring magbigay sa Federal Reserve ng silid upang simulan ang pagputol ng mga rate ng interes sa Hunyo.
Kabayaran gastos paglago ay bumabagal bilang paggawa lumuwag ang mga kondisyon ng merkado bilang tugon sa mahigpit na paninindigan ng patakarang monetary ng US central bank. Ang data ng gobyerno noong Martes ay nagpakita na ang mga Amerikano ay nagiging mas kauntitayoiastic tungkol sa job-hopping, kasama ang bilang ng mga tao na huminto sa kanilang mga trabaho malapit sa mababang tatlong taon noong Disyembre, isang trend na maaaring makapagpabagal ng inflation ng sahod.
Pinapanatili ng Fed na hindi nagbabago ang mga rate noong Miyerkules laban sa backdrop ng isang nababanat na ekonomiya, na itinataguyod ng paggawa merkado sa pamamagitan ng paggasta ng mga mamimili. Ang pahayag ng patakaran nito ay hindi nagbigay ng pahiwatig na ang pagbabawas ng rate ay nalalapit.
BASAHIN: Ang US Fed ay may hawak na key rate na matatag habang sinabi ni Powell na hindi malamang na maputol ang Marso
“Hindi magandang balita para sa aming mga pagsusuri sa suweldo, ngunit magandang balita para sa inflation at ang pag-asam ng makabuluhang pagpapagaan ng patakaran ng Fed,” sabi ni James Knightley, punong internasyonal na ekonomista sa ING sa New York.
Ang Employment Cost Index (ECI), ang pinakamalawak na sukatan ng paggawa gastostumaas ng 0.9 porsiyento noong nakaraan quarterang paggawa Kagawaran ng Kagawaran ng paggawa Sinabi ng istatistika noong Miyerkules. Iyon ang pinakamaliit quarterly makakuha mula noong pangalawa quarter ng 2021 at sumunod sa 1.1 porsiyentong pag-unlad sa panahon ng Hulyo-Setyembre.
Ang mga ekonomista na polled ng Reuters ay naghula na ang ECI ay tumataas ng 1 porsyento. paggawa gastos tumaas ng 4.2 porsiyento taon-sa-taon, ang pinakamaliit na pagtaas mula noong pang-apat quarter ng 2021, pagkatapos umakyat ng 4.3 porsyento sa ikatlo quarter.
Habang nakataas pa rin ng mga makasaysayang pamantayan, taunang kabayaran paglago ay bumagal pagkatapos umakyat sa 5.1 porsyento noong 2022. paggawa gastos tumaas sa isang 3.5 porsyento na rate sa isang annualized na batayan huling quarterna sinabi ng mga ekonomista na naaayon sa 2% na target ng inflation ng Fed, kung pinanatili ng produktibidad ng manggagawa ang kamakailang pagtaas ng trend nito.
Ang paggawa ang merkado ay unti-unting lumuwag pagkatapos ng isang pagnanakawtayot performance noong 2022. Mayroong 1.4 na bakanteng trabaho para sa bawat taong walang trabaho noong Disyembre. Bagama’t hindi nagbabago ang ratio na ito mula Nobyembre, bumaba ito mula sa dalawang trabaho noong Marso 2022.
Ibinaba ng mga pamilihan sa pananalapi ang posibilidad ng pagbabawas ng rate ng Marso sa mas mababa sa zero. Itinaas ng US central bank ang policy rate nito ng 525 basis points sa kasalukuyang 5.25 percent-5.5 percent range mula noong Marso 2022. Ang ECI ay tinitingnan ng mga policymakers bilang isa sa mga mas mahusay na hakbang ng paggawa market slack at isang predictor ng core inflation dahiltayoe ito adjtayots para sa komposisyon at mga pagbabago sa kalidad ng trabaho.
“Ang pinto ay bukas para sa isang hiwa at ang Fed ay mabilis na lalakad dito kung aktibidad o paggawa humina ang data ng merkado,” sabi ni Andrew Hollenhorst, punong ekonomista ng US sa Citigroup sa New York.
Bumagsak ang dolyar laban sa isang basket ng mga pera. Tumaas ang presyo ng US Treasury. Nadulas ang mga stock sa Wall Street.
Malaking pakinabang para sa mga manggagawa ng unyon
Tumaas ang sahod ng 0.9 porsiyento sa pang-apat quarterdin ang pinakamaliit na pakinabang mula noong pangalawa quarter ng 2021, pagkatapos tumaas ng 1.2 porsyento sa nakaraang tatlong buwan. Tumaas sila ng 4.3 porsiyento taon-sa-taon pagkatapos umunlad ng 4.6 porsiyento noong Hulyo-Setyembre quarter.
BASAHIN:Ang record deal ng UAW ay maaaring tumaas ang sahod ng iba habang ang mga manggagawa ay nakakuha ng panibagong panalo
Ang sahod ng pribadong sektor ay umakyat din ng 0.9 porsyento. Tumaas sila ng 4.3 porsiyento taon-sa-taon at bumagal mula sa pagtaas ng 5.1 porsiyento kumpara sa parehong panahon noong 2022. Nagkaroon ng malaking quarterly pagtaas sa transportasyon at warehotayosa sahod. Nag-post din ang pagmamanupaktura ng mga kapansin-pansing nadagdag. Ang mga unyon ng United Auto Workers at Teamsters ay nakakuha ng malaking pagtaas ng suweldo para sa kanilang mga miyembro noong nakaraang taon.
Ngunit bumagal ang mga kita sa sahod para sa mga retail na manggagawa gayundin sa mga aktibidad sa pananalapi, edukasyon at mga serbisyong pangkalusugan.
Taunang kabayaran gastos tumaas ng 4.5 porsyento para sa mga manggagawa ng unyon at tumaas ng 4 na porsyento para sa mga manggagawang hindi unyon. Ang sahod at suweldo para sa mga manggagawa ng unyon ay umunlad ng 5.4 porsiyento kumpara sa 4.2 porsiyentong pagtaas para sa mga manggagawang hindi unyon. Ang mga sahod ng estado at lokal na pamahalaan ay tumaas ng 1.1 porsyento pagkatapos ng pagtaas ng 1.8 porsyento sa nauna quarter. Tumaas sila ng 4.7 porsiyento taon-sa-taon pagkatapos tumaas ng 4.8 porsiyento sa ikatlo quarter.
Inflation-adjtayoAng sahod para sa lahat ng manggagawa ay nakakuha ng 1 porsyento taon-sa-taon pagkatapos tumaas ng 0.9 porsyento sa ikatlong quarter. Ang pagtaas ng kapangyarihan sa pagbili ay dapat makatulong upang patibayin ang paggasta ng mga mamimili at maaaring maprotektahan ang ekonomiya mula sa pag-urong.
Ang mga benepisyo ay tumaas ng 0.7 porsyento pagkatapos makakuha ng 0.9 porsyento sa panahon ng Hulyo-Setyembre. Tumaas sila ng 3.8 porsyento taon-sa-taon.
Ang cooling wage inflation ay maliwanag din sa ADP National Employment Report noong Miyerkules, na nagpakita ng suweldo para sa mga taong nananatili sa kanilang mga trabaho na tumaas ng 5.2 porsiyento taon-over-taon noong Enero pagkatapos tumaas ng 5.4 porsiyento noong Disyembre.
Ang sahod para sa mga manggagawang nagbabago ng trabaho ay tumaas ng 7.2 porsiyento, ang pinakamaliit na kita mula noong Mayo 2021, pagkatapos tumaas ng 8 porsiyento noong Disyembre.
Ang ulat ng ADP ay nagpakita rin ng mga pribadong payroll na tumaas ng 107,000 trabaho noong Enero pagkatapos tumaas ng 158,000 noong Disyembre. Inihula ng mga ekonomista ang mga pribadong payroll na tumataas ng 145,000.
Ang mas maliit kaysa sa inaasahang pagtaas, gayunpaman, ay malamang na lumampas sa pagbagal paggawa momentum ng merkado.
Ayon sa isang Reuters survey ng mga ekonomista, ang paggawa Kagawaran ng Kagawaran ng paggawa Inaasahang mag-uulat ang mga istatistika sa Biyernes na ang mga pribadong payroll ay tumaas ng 155,000 trabaho noong Enero. Ang kabuuang mga nonfarm payroll ay tinatayang tumaas ng 180,000 trabaho pagkatapos tumaas ng 216,000 noong nakaraang buwan.
“Hindi namin binibigyang timbang ang ADP miss becatayoe ng negatibong ugnayan ng ADP sa mga pribadong payroll ng BLS,” isinulat ng mga ekonomista sa Goldman Sachs sa isang tala. “Inaasahan din namin ang mas malaking tulong sa panukalang BLS mula sa mas kaunting mga tanggalan sa pagtatapos ng taon, na hindi karaniwang nakukuha ng data ng ADP.”
