Huling na -update:
Sa isang hakbang upang baguhin ang mga regulasyon sa pagtatrabaho, plano ng sentral na pamahalaan na palitan ang Employment Exchanges Act, 1959, na may isang bagong Batas sa Social Security, na nag -uutos sa mga pribadong kumpanya na mag -ulat ng mga bakanteng trabaho
Nilalayon ng gobyerno na magtatag ng isang pormal na mekanismo para sa pagpapakalat ng impormasyon tungkol sa mga bakanteng trabaho. (Representative/News18 Hindi)
Ang mga pribadong kumpanya ay karaniwang nag -aanunsyo ng mga bakanteng posisyon sa pamamagitan ng mga platform tulad ng LinkedIn at Naukri.com para sa mga layunin ng pangangalap. Gayunpaman, maaari itong maging sapilitan para sa mga pribadong kumpanya na ibunyag ang impormasyon tungkol sa mga bakante sa lahat ng mga kagawaran at vertical sa gobyerno.
Plano ng Pamahalaang Sentral na palitan ang Employment Exchange (Compulsory Notification of Vacancies) Act, 1959, na may bagong Social Security Act. Ang layunin ay upang magtatag ng isang pormal na mekanismo para sa pagpapakalat ng impormasyon tungkol sa mga bakanteng trabaho.
Ang gobyerno ay nagsasagawa ng mga hakbang upang baguhin ang mga regulasyon sa pagtatrabaho, na naglalayong ipatupad ang mas mahigpit na pagsunod. Ang isang pangunahing pokus ng inisyatibo na ito ay ang mandato para sa mga kumpanya na mag -ulat ng mga bakanteng trabaho sa gobyerno. Upang matiyak ang pagsunod, ang gobyerno ay nagmumuni-muni ng isang makabuluhang pagtaas sa mga parusa para sa hindi pagsunod, na potensyal na itaas ang multa mula sa Rs 100 hanggang Rs 50,000. Ang panukalang ito ay binibigyang diin ang pangako ng gobyerno na mahigpit na subaybayan at ayusin ang mga kasanayan sa pagtatrabaho.
Ang mga palitan ng trabaho ay naging hindi aktibo
Ayon sa a Times ng India Ulat, ang pag -unlad ng kasanayan sa Maharashtra, ang Ministro ng Employment at Entrepreneurship na si Mangal Prabhat Lodha ay sinabi sa isang press conference sa Mumbai noong Lunes, “Mayroon kaming mga palitan ng trabaho, na naging hindi aktibo. Sa ilalim ng bagong batas, buhayin natin at palakasin ang mga ito, tinitiyak na ang mga kumpanya ay nag -uulat ng mga bakante sa estado. “
Sinabi rin niya na ang mga kumpanya ay umiiwas sa pag -uulat ng mga bakante dahil sa mga menor de edad na parusa, na ngayon ay binalak na magbago.
Ang gobyerno ng Maharashtra ay nagsasagawa ng isang inisyatibo upang i -streamline ang paghahanap ng trabaho sa estado. Bilang bahagi ng 100-araw na plano ng pagkilos nito, nilalayon ng gobyerno na maglunsad ng isang dedikadong portal ng trabaho. Ang platform na ito ay magsisilbing isang sentralisadong lokasyon para sa mga kumpanya upang ilista ang mga bakante, pinasimple ang mga kinakailangan sa pagsunod.
Habang sa kasalukuyan, ang karamihan sa mga kumpanya ay gumagamit ng mga platform tulad ng LinkedIn, ang portal ng gobyerno ay naglalayong mapahusay ang transparency at pag -access sa mga oportunidad sa pagtatrabaho. Ang tagumpay ng inisyatibong ito, gayunpaman, ay nakasalalay sa tugon at pag -aampon ng mga kumpanya, na nananatiling makikita.
