Ito ang buod na binuo ng AI, na maaaring may mga error. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
Ang unang P15 na pagtaas ay magkakabisa sa Disyembre 2, at ang pangalawang pagtaas sa natitirang P15 ay magkakabisa sa Hunyo 2025
MANILA, Philippines – Inaprubahan ng regional wage board ng Eastern Visayas ang P30 na umento para sa mga minimum wage earner ng pribadong sektor na ilalabas sa dalawang yugto hanggang sa ganap na epektibo sa Hunyo 2025.
Ang Wage Order No. RB VIII-24 ay dinadala ang bagong minimum na sahod sa P405 hanggang P435 sa mga manggagawa ng pribadong sektor sa ganap na bisa. Ang unang tranche, na may dagdag na P15, ay magkakabisa sa Disyembre 2, habang ang pangalawang tranche na may natitirang P15 na dagdag ay magkakabisa sa Hunyo 1, 2025.
Para sa mga non-agriculture workers at mga service at retail establishment na gumagamit ng 11 manggagawa o higit pa, ang laganap na P405 na minimum na sahod ay itataas sa P420 sa Disyembre 2. Pagkatapos ay magiging P435 sa Hunyo 1.
Para sa agriculture, cottage and handicraft, at service and retail establishments na nagpapatrabaho ng 10 manggagawa pababa, ang kanilang P375 na sahod ay magiging P390 sa Disyembre, at P405 sa Hunyo.
Ang mga bagong rate ay isinasalin sa isang 7% na pagtaas mula sa umiiral na pang-araw-araw na minimum na sahod sa rehiyon, at magreresulta sa isang 10% na pagtaas sa mga benepisyong nauugnay sa sahod na sumasaklaw sa 13th month pay, service incentive leave, at mga benepisyo sa social security.
Mahigit sa 126,000 minimum wage earners ang inaasahang direktang makikinabang sa pagtaas, habang humigit-kumulang 175,600 full-time na sahod at suweldong manggagawa na kumikita ng higit sa minimum ay maaaring hindi direktang makinabang mula sa mga pataas na pagsasaayos.
Samantala, tinaasan din ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB)-VIII ng P500 ang buwanang minimum na sahod para sa mga domestic worker sa rehiyon. Mula sa P5,500 sa mga chartered cities at first-class municipalities, ang bagong minimum wage ay magiging P6,000.
Para sa ibang munisipalidad, ang P5,000 na minimum wage ay tataas sa P5,500. Ang mga pagtaas na ito ay magkakabisa rin sa Disyembre 2.
Nasa 57,000 kasambahay ang inaasahang direktang makikinabang.
Ang RTWPB, na binubuo ng sektor ng gobyerno, employer, at manggagawa, ay naglalabas ng mga pagtaas batay sa ilang salik, tulad ng pangangailangan ng mga manggagawa at kanilang mga pamilya at ang kapasidad ng mga employer na magbayad.
Ang bagong wage order ay inilabas noong Nobyembre 5, halos isang taon mula nang aprubahan ng board ang huling utos nito noong Nobyembre 6, 2023. Noong nakaraang Araw ng Paggawa, iniutos ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. ang mga wage board na simulan ang pagrepaso sa kanilang minimum na sahod sa loob ng 60 araw bago sa anibersaryo ng kanilang pinakabagong wage order.
Pinuna ng mga pinuno ng paggawa ang umiiral na sistema ng minimum na sahod na pinagpasyahan ng mga regional board. Patuloy na isinusulong ng sektor ang isang batas na pagtaas ng minimum na sahod sa Kongreso, na may mga panukalang mula P100 hanggang P750. Inaprubahan na ng Senado ang P100 na bersyon. – Rappler.com
