BEIJING/HONG KONG — Ang nagtapos sa unibersidad ng Tsina na si Zhang Baichuan ay naglalakbay ng daan-daang kilometro mula sa isang job fair patungo sa isa pa sa isang huling pagtulak upang makahanap ng isang mas mahusay na alok kaysa sa hindi nakakaakit na natanggap niya pagkatapos ng higit sa 1,000 mga aplikasyon.
Inaasahan niya na ang panahon ng pagre-recruit ng post-Lunar New Year sa China, kung kailan maraming kumpanya ang nag-a-advertise para sa mga bagong posisyon, ay nagdudulot ng mas kaakit-akit na mga pagkakataon kaysa sa livestream moderator role na inalok sa kanya kamakailan.
Habang si Zhang, 23, ay maayos sa 5,000 yuan ($695) buwanang suweldo, kasama ang kumpanya na sumasakop sa mga pagkain at tirahan, natatakot siya sa 12-oras na shift, anim na araw sa isang linggo – na kilala sa China bilang “996” na kultura ng trabaho.
“Hindi ako masigasig sa isang 996 na iskedyul, ngunit isinasaalang-alang ko ito bilang isang safety net habang naghahanap ako ng mas mahusay na mga pagpipilian,” sabi ni Zhang, na may hawak na degree sa pamamahala ng negosyo mula sa Hebei GEO University, sa labas ng kanyang 50-yuan-per -night hostel room sa suburban Beijing.
BASAHIN: Para sa marami sa China, ang ekonomiya ay parang nasa recession
“Hindi ko gusto ang pagpapababa ng mga degree, ngunit ang katotohanan ay mas maraming nagtapos sa kolehiyo ngayon,” sabi niya bago maglakbay sa isa pang job fair sa labas ng Beijing.
Nakapagpapalakas ng loob para sa unang quarter na paglago ng ekonomiya ng China, ang post-Lunar New Year recruiting season ay mas malakas na simula kaysa noong 2023, kung kailan ang pangalawang pinakamalaking ekonomiya sa mundo ay dumaan sa pinakamalaking COVID-19 infection wave nito.
Unemployment ng kabataan
Ngunit ang mataas na kawalan ng trabaho ng kabataan ay nagbibigay sa mga tagapag-empleyo ng isang malaking grupo ng mga kandidatong mapagpipilian, na pinapanatiling matamlay ang paglago ng sahod at pinatitibay ang mga alalahanin na maaaring mahirapan ng China na palakasin ang pagkonsumo ng sambahayan nang sapat upang patatagin ang paglago at iangat ang ekonomiya mula sa deflation.
BASAHIN: Sa rekord ng kawalan ng trabaho, kinakaharap ng kabataan ng China ang malungkot na merkado ng trabaho
Sinabi ni Zhaopin, isa sa pinakamalaking platform sa pagre-recruit ng China, sa unang linggo pagkatapos ng pahinga noong Pebrero 10-17, mayroong 45 porsiyentong mas maraming kumpanyang naghahanap ng pag-upa kaysa sa kaukulang linggo pagkatapos ng bakasyon noong nakaraang taon.
Ang demand na iyon ay hindi naisalin sa mas mataas na sahod, gayunpaman, na tumaas lamang ng 3 porsiyento sa karaniwan.
Ang bilis, na nahuhuli sa inaasahang 2024 na target na paglago ng ekonomiya ng China na humigit-kumulang 5 porsyento, ay nagmumungkahi na ang merkado ng trabaho ay nananatiling isang merkado ng mga employer sa ngayon, sabi ng ING chief China economist na si Lynn Song.
“Ang pagbawi sa merkado ng trabaho ay malamang na katamtaman sa taong ito dahil nananatiling mahina ang momentum ng ekonomiya,” sabi ni Song.
Mahigit sa 21 porsiyento ng mga Chinese na may edad na 16-24 ang walang trabaho noong Hunyo, ang huling data point bago sinuspinde ng mga opisyal ang serye. Ipinagpatuloy ng China ang paglalathala sa taong ito, hindi kasama ang mga mag-aaral sa kolehiyo mula sa data, upang ilagay ang kawalan ng trabaho sa kabataan sa 14.9 porsyento noong Disyembre.
‘Bagong pamantayan’
Ang sektor ng paglalakbay – ang pinakamabilis na nakabawi pagkatapos ng tatlong taon ng mga paghihigpit sa COVID – ay nanguna sa pagkuha, na nag-aalok ng 56.3 porsiyentong mas maraming trabaho kaysa noong nakaraang taon, na sinundan ng logistik na may 26 porsiyento at transportasyon na may 21.6 porsiyento, sinabi ni Zhaopin.
BASAHIN: Ang paggastos sa paglalakbay ng China sa panahon ng mga pista opisyal ng Lunar New Year ay tumaas
Sa Beijing job fair, sinabi ng isa sa libu-libo sa buong China, isang hotel human resources manager na nagbigay lamang sa kanya ng apelyidong Han, na binago ng kanyang kompanya ang mga limitasyon ng komisyon, na maaaring humantong sa 30-40 porsiyentong mas mataas na take-home pay mula noong nakaraang taon.
Ang iba ay hindi gaanong mapagbigay. Sinabi ni Zhang Chengjin, direktor ng tagapagbigay ng impormasyon sa pabahay na si Mingwang, na maaari lamang siyang mag-alok ng “kaunting pagtaas,” dahil ang sektor ng pag-aari ng problema ay karaniwang nagbawas ng mga trabaho.
Isang lingkod-bayan mula sa Lanzhou, kabisera ng hilagang-kanlurang lalawigan ng Gansu, ang nagsabi na ang problema sa utang ng lokal na pamahalaan ay nagpilit nitong bawasan ang mga pagbabayad ng bonus, na binawasan ang kanyang taunang suweldo ng ikalimang bahagi.
“Maaaring ito ang bagong pamantayan,” sabi niya.
Sa pagsisimula ng parliyamento ng China sa taunang pagpupulong nito sa susunod na linggo, lumalaki ang pressure sa mga lider na makabuo ng mga patakaran na tumutugon sa mahinang paggasta ng sambahayan, isang matagal nang hindi balanseng istruktura.
Sinabi ng mga analyst sa Societe Generale at HSBC na ang mga komento noong nakaraang linggo ni Pangulong Xi Jinping na nananawagan para sa “pagpapalit ng mga lumang matibay na produkto” ay nagpapataas ng mga inaasahan na maaaring ipahayag ng mga gumagawa ng patakaran ang mga subsidyo para sa mga pagbili ng gamit sa bahay.
Umaasa ang subsidy
Ngunit ang gayong mga subsidyo ay mababago nang kaunti. Kaugnay ng pang-ekonomiyang output, ang paggasta ng sambahayan sa China ay humigit-kumulang 20 puntos na mas mababa sa pandaigdigang average.
Para sa China na maging isang ekonomiyang higit na hinihimok ng pagkonsumo, ang mga kita ng sambahayan ay dapat tumaas nang mas mabilis kaysa sa GDP para sa matagal na mga panahon at ang mga gumagawa ng patakaran ay kailangang maghanap ng mga paraan upang ilipat ang mga mapagkukunan mula sa sektor ng gobyerno patungo sa mga sambahayan, sabi ng mga analyst.
“Ang malaking sapat na subsidyo at tax break ay nakakatulong sa pag-load ng mga pagbili,” sabi ni Gary Ng, Asia Pacific senior economist sa Natixis. “Gayunpaman, ang pagkonsumo ay tataas lamang kung ang mga sambahayan ay magiging mas maasahin sa mabuti o kung ang paglaki ng kita at mga epekto ng kayamanan ay makikita ang tunay na pag-unlad.”
Si Gao Tianyi, isang 26-taong-gulang na dumalo sa Beijing job fair, ay nag-aalala tungkol sa isang “trend na itulak ang mga inaasahan sa suweldo na mas mababa,” ngunit sinabi niyang sinusubukan niyang “manatiling mapagpakumbaba” sa kanyang paghahanap ng trabaho.
“May mga taong hindi makatulog sa gabi dahil hindi sila makahanap ng trabaho,” sabi ni Gao. “Para sa akin, ang umaga. Nagising ako at agad akong nag-aalala.”
($1 = 7.1989 Chinese yuan)
