Ang mga employer Confederation of the Philippines (ECOP) ay nagsabing ramping up ang mga pagsisikap nitong magmaneho ng paglikha ng trabaho at tugunan ang matagal na epekto ng pandemya sa paggawa ng bansa.
Ang pagtatayo sa tagumpay ng 2022 na inisyatibo nito na nakabuo ng 1 milyong mga trabaho, sinabi ng ECOP na ngayon ay naglalayong para sa mas malaking trabaho, na nagta -target ng higit sa isang milyong mga bagong pagkakataon, na may pagtuon sa mga walang katuturang sektor tulad ng impormal na manggagawa.
Ang pangulo ng ECOP na si Sergio Ortiz-Luis ay maasahin sa mabuti tungkol sa mga oportunidad sa hinaharap, na binibigyang diin ang nabagong pangako ng samahan sa paglikha ng trabaho.
“Kung naaalala mo noong 2000, nagtakda kami ng isang target ng 1 milyong mga trabaho. Habang hindi namin natutugunan ang layunin na iyon sa pagtatapos ng taon, pinamamahalaang namin ito noong Marso ng 2022, “sabi ni Ortiz-Luis sa isang pre-event briefing Martes para sa paparating na ika-50 anibersaryo ng ECOP.
“Ang programa ay una na naka -pause sa pagbabago ng administrasyon, ngunit sa suporta ng mga tagapayo ng pangulo, binuhay namin ito at ngayon ay nagtutulak ng pasulong na may higit pang mapaghangad na mga target,” aniya.
Itinampok ni Ortiz-Luis ang pakikipagtulungan sa iba’t ibang mga grupo ng industriya bilang susi sa pagkamit ng bagong layunin. Hindi tulad ng mga nakaraang taon, kung saan itinakda ang mga tiyak na target sa trabaho, ang inisyatibo ay magpapatuloy, tinitiyak ang pangmatagalang paglago sa sektor ng pagtatrabaho.
Ang isang pangunahing pokus ng bagong inisyatibo ay ang impormal na sektor, na kinabibilangan ng mga manggagawa sa bukid, Fisherfolk at iba pang mga grupo na karaniwang nasa labas ng pormal na merkado ng paggawa.
Sinabi ni Ortiz-Luis na maraming mga manggagawa sa mga lugar na ito ay may hindi regular na kita at kakulangan ng pag-access sa pormal na benepisyo sa pagtatrabaho.
“Ang pinalawak na pagsisikap ng ECOP ay naglalayong isama ang mga indibidwal na ito sa mas matatag, regularized na trabaho, na tumutulong upang higit na itulak ang nakaraang 1 milyong mga trabaho na nilikha sa panahon ng pagbawi ng pandemya,” aniya.
Ang isang kritikal na aspeto ng programa ay ang paggamit ng artipisyal na katalinuhan upang makatulong na tumugma sa mga jobseeker na may magagamit na mga pagkakataon. Ang ECOP ay nakipagtulungan sa Job Portal Jobstreet na gumagamit ng AI upang tumugma sa mga resume na may angkop na pagbubukas ng trabaho.
Ang online platform ay partikular na kapaki -pakinabang para sa mga naghahanap ng trabaho, tulad ng 12,000 kamakailang mga nagtapos mula sa programa ng 4PS ng gobyerno, na nahaharap sa mga hamon sa pag -navigate sa mapagkumpitensyang merkado ng trabaho.
“Nakita namin kung gaano kahirap para sa 12,000 mga aplikante na makahanap ng mga trabaho sa lahat sa isang lokasyon, tulad ng isang job fair. Kaya, gumawa kami ng isang online platform na gumagamit ng AI upang makatulong na ikonekta ang mga jobseeker sa mga employer nang mas mahusay, “sabi ni Ortiz-Luiz.
