SINGAPORE – Ang bilang ng mga bakanteng trabaho sa Singapore ay tumaas noong Marso 2024 kahit na ang bilang ng mga taong walang trabaho ay tumaas, habang ang magkahalong larawan ay lumabas mula sa pinakabagong quarterly na ulat sa labor market.
Gayunpaman, nananatiling mahigpit ang labor market dahil mas maraming bakanteng available kaysa sa mga naghahanap ng trabaho, sinabi ng Ministry of Manpower (MOM) sa ulat nito ng finalized labor market data para sa unang quarter ng 2024.
Mayroong 81,900 na bakante na naitala noong Marso 2024, mula sa 79,800 noong Disyembre 2023.
“Ito ay sumasalamin sa pinabuting mga prospect ng ekonomiya sa 2024,” sabi ni MOM.
Ang mga bakanteng trabaho sa mga sektor ng paglago – na nauugnay sa mas mataas na produktibidad at suweldo – ay nabuo halos isang-katlo ng lahat ng mga bakanteng trabaho.
Kasama sa mga ito ang mga serbisyong pangkalusugan at panlipunan, impormasyon at komunikasyon, mga serbisyong propesyonal, at mga serbisyo sa pananalapi at seguro.
Bagama’t tumaas ang bilang ng mga bakanteng trabaho, bumaba ang ratio ng mga bakanteng trabaho sa mga taong walang trabaho mula 1.74 noong Disyembre 2023 hanggang 1.56 noong Marso 2024, dahil sa bahagyang pagtaas ng bilang ng mga taong walang trabaho, sabi ni MOM.
Samantala, bumaba ang retrenchments para sa ikalawang sunod na quarter, mula 3,460 sa fourth quarter ng 2023 hanggang 3,030 sa unang quarter ng 2024.
Ang insidente ng retrenchment sa unang quarter ng 2024 ay umabot sa 1.3 bawat 1,000 empleyado, bumaba mula sa 1.9 bawat 1,000 empleyado noong ikatlong quarter ng 2023.
Restructuring
Sinabi ng MOM na ito ay mas mababa kaysa sa mga antas ng pre-pandemic, dahil ang quarterly average para sa 2015 hanggang 2019 ay 1.7 bawat 1,000 empleyado.
Sinabi ng ministeryo na ang pagbaba ay hinimok ng pagbaba ng mga bilang ng retrenchment mula sa mga panlabas na sektor tulad ng wholesale trade at electronics manufacturing.
Para sa wholesale trade, ang mga retrenchment number ay lumiit sa 330 mula sa 510 sa pagitan ng ikaapat na quarter ng 2023 at ng unang quarter ng 2024.
Ang pagmamanupaktura ng electronics ay bumagsak sa 190 mula sa 540 sa parehong panahon.
Bagama’t bumaba rin ang bilang ng mga retrenchment sa impormasyon at komunikasyon mula 620 hanggang 580 sa parehong panahon, nananatiling mataas ang antas kumpara sa ibang mga industriya, sabi ni MOM.
Ang muling pag-aayos o muling pagsasaayos ng negosyo ay patuloy na naging pinakakaraniwang dahilan ng pag-retrench na binanggit ng mga kumpanya.
Ang mga retrenchment na nauugnay sa mga alalahanin ng recession o downturn, at mataas na gastos, ay tinanggihan.
Ngunit sa ulat nito, binanggit din ng MOM na bahagyang bumaba sa 59.4 percent ang rate ng retrenched workers na muling pumasok sa trabaho anim na buwan pagkatapos ng retrenchment, mula sa 61.5 percent noong nakaraang quarter.
Ang pagbaba sa rate ng muling pagpasok ay naobserbahan sa impormasyon at komunikasyon, mga serbisyo sa pananalapi at insurance, at mga propesyonal na serbisyo.
Ngunit sinabi ng MOM na higit sa kalahati ng mga tinanggal sa mga sektor na ito ay nakahanap pa rin ng mga bagong trabaho sa loob ng anim na buwan.
Gayunpaman, ang pangmatagalang rate ng kawalan ng trabaho ng residente ay tumaas mula 0.7 porsiyento noong Disyembre 2023 hanggang 0.8 porsiyento noong Marso 2024, kahit na sinabi ng MOM na nananatiling mababa ang bilang.
Rate ng kawalan ng trabaho
Ang pagtaas sa resident long-term unemployment rate ay hinimok ng mga nasa edad na mas mababa sa 30, na tumaas mula 1 porsiyento hanggang 1.2 porsiyento, at ang mga 60 at higit pa, na lumago mula 0.7 porsiyento hanggang 0.9 porsiyento.
“Para sa mga residenteng wala pang 30 taong gulang, ang pagtaas ng pangmatagalang rate ng kawalan ng trabaho ay maaaring dahil sa mga indibidwal na humahawak para sa isang mas mahusay na trabaho o paglalaan ng oras upang galugarin ang iba’t ibang mga opsyon sa karera pagkatapos ng pagtatapos,” sabi ni MOM.
“Para sa mga residenteng may edad 60 pataas, ang pangmatagalang rate ng kawalan ng trabaho ay nanatiling maihahambing sa mga antas ng pre-pandemic na 0.8 porsyento.”
Ang kabuuang rate ng kawalan ng trabaho ay umabot sa 2.1 porsyento, habang ang antas ng kawalan ng trabaho sa mga residente ay 3 porsyento, at para sa mga Singaporean ay 3.1 porsyento. Ang “mga residente” ay tumutukoy sa mga Singaporean at permanenteng residente.
Ito ay bahagyang mas mataas kaysa sa mga nakaraang buwan, ngunit sinabi ng MOM na ang rate ay nanatili sa saklaw na naobserbahan sa mga panahon na hindi recessionary.
Nalaman din ng ulat na bumagal ang paglago ng trabaho, ngunit ang lahat ng paglago ay nagmula sa mga Singaporean at permanenteng residente, dahil ang bilang ng mga dayuhang nagtatrabaho ay bumaba ng 800, ang unang pagbaba mula noong ikatlong quarter ng 2021.
Sa mga residente, ang pagtaas ng trabaho ay hinimok ng mga serbisyo sa pananalapi at insurance, pampublikong administrasyon, serbisyong pangkalusugan at panlipunan, serbisyong administratibo at suporta, at edukasyon.
Gayunpaman, patuloy na bumaba ang trabaho ng mga residente sa mga sektor na mas mababa ang suweldo gaya ng retail trade at mga serbisyo sa pagkain at inumin pagkatapos ng pana-panahong pagtaas sa ikaapat na quarter ng 2023.
Mga banyagang manggagawa
Sinabi ng MOM na ang pagbaba sa trabaho ng mga dayuhan ay pangunahing hinihimok ng mga sektor ng konstruksiyon at pagmamanupaktura, na nakakita ng positibong paglago ng trabaho sa nakalipas na dalawang taon, dahil ang mas mababang quota ng dayuhang manggagawa para sa sektor ng konstruksiyon at proseso ay nagkabisa.
BASAHIN: Hinihigpitan ng Singapore ang mga patakaran para sa pagkuha ng mga dayuhang propesyonal
Ang mga may hawak ng S Pass ay nakakita ng negatibong paglaki sa unang quarter ng 2024, kasunod ng pagtaas noong 2023 sa mga kwalipikadong suweldo at levy ng S Pass, sabi ni MOM.
Bagama’t tumaas ang bilang ng mga work permit at iba pang may hawak ng pass, ito ay bumagal nang husto mula sa nakaraang quarter.
Ang mga may hawak ng Employment Pass (EP) ay nakakita rin ng negatibong paglago, na nagrerehistro ng kanilang unang pagbaba mula noong huling bahagi ng 2021.
Ang mga sektor na nakakita ng pagbaba sa bilang ng mga may hawak ng EP ay kinabibilangan ng impormasyon at mga komunikasyon, at mga propesyonal na serbisyo, na patuloy na nahaharap sa mga pandaigdigang headwind, sinabi ng ministeryo.
Gayunpaman, ang bilang ng mga may hawak ng EP ay lumago sa ibang mga sektor tulad ng wholesale trade at transport at storage.
Ang pangkalahatang mga aplikasyon ng EP ay dumami kasabay ng pagpapabuti ng pananaw sa ekonomiya, sabi ni MOM.
