WASHINGTON — Bahagyang bumagsak ang mga pagbubukas ng trabaho sa US noong Enero, habang ang bilang ng mga manggagawang huminto sa kanilang mga trabaho ay bumaba sa tatlong-taong mababang, na nagpapahiwatig na ang mga kondisyon ng labor market ay unti-unting bumababa.
Ang pagbaba ng mga pagbibitiw, na nagtulak sa quits rate sa pinakamababang antas sa loob ng 3-1/2 taon, sa paglipas ng panahon ay naghihikayat ng mabuti para sa mas mabagal na inflation ng sahod at pangkalahatang presyon ng presyo sa ekonomiya.
BASAHIN: US labor market sizzles sa blowout job growth, solid wage gains
Mayroong 1.45 na trabaho para sa bawat taong walang trabaho noong Enero mula sa 1.42 noong Disyembre, na nagpapahiwatig na ang merkado ng paggawa ay nananatiling malakas. Mas mataas ito sa average na 1.2 noong taon bago ang pandemya ng COVID-19.
Ang Job Openings and Labor Turnover Survey, o JOLTS report mula sa Labor Department ay inilathala noong Miyerkules habang iniharap ni Federal Reserve Chair Jerome Powell ang kalahating taon na Monetary Policy Report ng US central bank sa mga mambabatas.
Sinabi ni Powell na inaasahan ng mga gumagawa ng polisiya na “bumababa ang inflation, patuloy na lalago ang ekonomiya,” ngunit umiwas sa paggawa sa anumang timetable para sa mga pagbawas sa rate ng interes.
“Ang data ng JOLTS ay hudyat na ang merkado ng trabaho ay dahan-dahang naaayos, naaayon sa sahod, at sa gayon ay inflation, ang mga presyon ay lumalamig nang walang nakakabahalang paghina sa netong paglikha ng trabaho at pangkalahatang aktibidad sa ekonomiya,” sabi ni Sarah House, isang senior economist ng Wells Fargo sa Charlotte , North Carolina.
“Ang unti-unti, sa halip na minarkahan, paglambot sa labor market ay malamang na panatilihing komportable ang Fed sa paghihintay ng ilang sandali bago magsimulang magbawas ng mga rate.”
BASAHIN: Ang mga pagbubukas ng trabaho sa US ay hindi inaasahang tumaas, ang mga pagbibitiw ay bumababa
Ang mga pagbubukas ng trabaho, isang sukatan ng demand sa paggawa, ay bumaba ng 26,000 hanggang 8.863 milyon noong huling araw ng Enero, sinabi ng Bureau of Labor Statistics ng Labor Department.
Ang mga ekonomista na polled ng Reuters ay nag-forecast ng 8.9 million job openings noong Enero. Ang mga pagbubukas ng trabaho ay umabot sa rekord na 12.182 milyon noong Marso 2022.
Ang isang hiwalay na ulat mula sa Fed ay nagsabi na “ang higpit ng merkado ng paggawa ay humina pa,” noong Pebrero, ngunit binanggit na “ang mga kahirapan ay nagpatuloy sa pag-akit ng mga manggagawa para sa mataas na kasanayang mga posisyon.”
Ang mga pagbubukas ng trabaho ay tumaas sa hindi matibay na paggawa ng mga kalakal, na may 82,000 higit pang mga posisyon na iniulat. Nagkaroon din ng mga pagtaas sa mga hindi napunong trabaho sa mga aktibidad sa pananalapi, mga serbisyong propesyonal at negosyo pati na rin ang mga industriya ng paglilibang at mabuting pakikitungo. Ngunit bumaba ng 105,000 ang mga trabaho sa gobyerno.
Malaki ang naiambag ng pag-hire ng gobyerno sa paglaki ng mga payroll nitong mga nakaraang buwan, na nagdulot ng mga alalahanin sa ilang ekonomista na ang mga natamo sa trabaho ay masyadong puro sa ilang sektor. Ang pagbaba sa mga pagbubukas ng trabaho ay sa estado at lokal na pamahalaan.
Ang mga pribadong serbisyong pang-edukasyon ay may 41,000 mas kaunting hindi napunan na mga posisyon. Bumaba din ang mga bakante sa retail gayundin sa sektor ng transportasyon, warehousing at utilities.
Ang mga katamtamang laki at malalaking negosyo ang dahilan ng pagbaba sa pangkalahatang mga pagbubukas ng trabaho. Ang mga maliliit na negosyo na may isa hanggang 49 na empleyado ay may malaking bilang ng mga bakante. Bumaba ang mga bakanteng trabaho sa Timog, Kanluran at Gitnang Kanluran, ngunit tumaas sa Hilagang Silangan.
Ang rate ng pagbubukas ng trabaho ay hindi nabago sa 5.3%. Bumaba ang pagkuha ng 100,000 hanggang 5.687 milyon. May mga kapansin-pansing pagbaba sa transportasyon, warehousing at mga utility, pangangalagang pangkalusugan at tulong panlipunan gayundin sa mga sektor ng estado at lokal na edukasyon.
Bumaba ang hires rate sa 3.6% mula sa 3.7% noong Disyembre. Ang labor market ay unti-unting bumagal kasunod ng 525 basis point na halaga ng pagtaas ng rate mula sa Fed mula noong Marso 2022.
Mas mataas ang pangangalakal ng mga stock sa Wall Street. Bumagsak ang dolyar laban sa isang basket ng mga pera. Tumaas ang presyo ng US Treasury.
Mababang tanggalan
Ang bilang ng mga manggagawang nagbitiw sa kanilang mga trabaho, marahil sa paghahanap ng mas luntiang pastulan, ay bumaba ng 54,000 hanggang 3.385 milyon, ang pinakamababang antas mula noong Enero 2021.
Ang pagtaas ng mga pagbibitiw sa panahon at pagkatapos ng pandemya ay isa sa mga salik sa likod ng matatag na paglago ng sahod.
Ngunit habang mas maraming manggagawa ang nananatili, lumalamig ang inflation, na ang ulat ng ADP National Employment ay hiwalay na nagpapakita noong Miyerkules na ang sahod para sa mga manggagawang nananatili sa kanilang mga trabaho ay tumaas ng 5.1% sa 12 buwan hanggang Pebrero.
Iyon ang pinakamaliit na taunang kita mula noong Agosto 2021 at sumunod sa isang 5.3% na pagtaas noong Enero.
Mas kaunting mga manggagawa ang huminto sa kanilang mga trabaho sa sektor ng tingi. Nagkaroon din ng makabuluhang pagbaba sa mga paghinto sa pangangalagang pangkalusugan at tulong panlipunan gayundin sa mga serbisyong propesyonal at negosyo. Ngunit mas maraming manggagawa sa accommodation at food services ang nagbitiw.
Ang quits rate, na tinitingnan bilang sukatan ng kumpiyansa sa labor market, ay bumaba sa 2.1%, ang pinakamababa mula noong Agosto 2020 at bumaba mula sa 2.2%.
Mababa ang mga pagbawas sa trabaho sa kabila ng mga high-profile na tanggalan sa simula ng taon. Ang mga layoff ay bumaba ng 35,000 hanggang 1.572 milyon noong Enero, pinapanatili ang layoffs rate sa 1.0% para sa ikatlong sunod na buwan.
Ang Departamento ng Paggawa ay inaasahang mag-ulat sa Biyernes na ang mga nonfarm payroll ay tumaas ng 200,000 trabaho noong Pebrero, ayon sa isang survey ng Reuters. Nagdagdag ang ekonomiya ng 353,000 posisyon noong Enero.
Ang paglago ng trabaho ay lumamig mula sa mabilis na bilis noong 2022, ngunit ang mga nadagdag sa payroll ay higit pa sa humigit-kumulang 100,000 trabaho na kailangan bawat buwan upang makasabay sa paglaki ng populasyon sa edad na nagtatrabaho.
Ang unemployment rate ay tinatayang hindi nagbabago sa 3.7% at ang taunang paglago ng sahod ay bumabagal sa 4.4% mula sa 4.5% noong Enero.
“Ang data ay tumuturo sa ilang rebalancing sa supply at demand sa labor market,” sabi ni Rubeela Farooqi, punong ekonomista ng US sa High Frequency Economics sa White Plains, New York.
