Ang mga kababaihan ay nagdadala ng kakaibang anyo ng pamumuno—at si Manila District 4 Councilor Krystle Bacani-Po ay walang exception
Sa ilalim ng mga neoclassical na column ng Manila City Hall, nagkakagulo ang mga opisyal, empleyado, at constituent sa kanilang sariling layunin at destinasyon. Mabilis na naglalakad sa abalang corridors, nakarating kami sa session hall. Kahit na wala ang mga tao, pakiramdam ng hangin ay sinisingil ang bigat ng mga desisyon ng mga pampublikong tagapaglingkod.
Sa loob ng session hall, naka-frame na itim at puting sketch ng mga nakalipas na mayor ang nakahanay sa dingding—lahat ng lalaki ay nakasuot ng barong polo. Ang silid ay nilagyan ng mga mabibigat na mesa na gawa sa kahoy, na nagpapalabas ng pakiramdam ng kapangyarihan at kontrol. Habang ang puwang sa paggawa ng batas ay may kapaligiran ng panlalaking enerhiya, Taglay ni Manila District 4 Councilor Krystle Bacani-Po ang lakas ng babae pagkapasok na pagkapasok niya.
Sa gitna ng domed ceiling ay may stained glass skylight na hugis araw sa watawat ng Pilipinas. Nakatayo siya sa ilalim na may matamis na ngiti. Masasabi mong nagtataglay siya ng isang stoic character na nananatiling kalmado sa mga sitwasyong may mataas na presyon. Bilang ang Tagapangulo ng Komite sa Kababaihan mula noong 2016, sabi sa amin ni Konsehal Krys Bacani na laging mahaba ang pila ng mga taong naghihintay na makipag-usap sa kanya sa city hall. Sa ibang mga araw, nagsasagawa siya ng mga pagbisita sa site sa kanyang distrito, na tumutulong sa kanyang mas malapit na kumonekta sa kanyang mga nasasakupan.
Maraming masasabi si Konsehal Krys Bacani sa kung paano magiging mas pantay na lugar ang mundo—mula sa paglikha ng mga ligtas na puwang sa mga grupo ng suporta at mga gym na pambabae lamang hanggang sa pagsusulong ng mundo kung saan maaaring umunlad ang mga kababaihan saanman sila naroroon.
MAGBASA PA: Sa wakas, isang anti-catcalling ordinance ang naipasa sa Maynila
Mga pitong taon lamang ang nakalipas, nagkaroon ng pagkakataon na ang mga kababaihan ay hindi makadaan sa isang grupo ng mga manggagawa sa kalsada nang hindi nakakaramdam ng masakit sa sarili, o natatakot sa mga hindi gustong “mga papuri.” Ngunit sa mga nagdaang taon, nagkaroon ng kapansin-pansing pagkakaiba kapag naglalakad sa mga pampublikong espasyo. At iyon ay higit sa lahat dahil sa legal na inisyatiba ni Konsehal Krys Bacani.
Kamakailan lamang, si Konsehal Krys Bacani ay bumubuo ng batas na makakatulong na mabawasan ang pagkiling ng kasarian sa AI, kamakailan ay nagbibigay isang panel discussion noong Mar. 8 kasama ang Spark Philippines, nakikibahagi sa isang yugto sa tabi ng Nobel Peace Prize laureate na si Maria Ressa.
Kung minsan, si Konsehal Krys Bacani ang tinatanong kung bakit pinipili niyang sirain ang mga clichés ng asawa at ina. Habang nahaharap siya sa mga pagkiling, pinatutunayan niya na ang lugar ng isang babae ay maaaring nasa bahay at sa gobyerno. “Kasing-kasing kami ng aming weakest link. Kailangan nating iangat ang iba pang kababaihan na may pagkiling sa kanilang sitwasyon.”
Sa isang eksklusibong panayam sa LIFESTYLE.INQ, ikinuwento ni Konsehal Krys Bacani ang makabuluhang pag-unlad na nagawa sa pamamagitan ng kanyang gawaing pambatas para sa kababaihan at lahat ng kasarian sa ilalim ng kanyang nasasakupan.
Nag-akda ka ng Ordinansa Blg. 7857 na nagpaparusa sa “lahat ng uri ng sekswal na panliligalig sa mga pampublikong lugar tulad ng catcalling, wolf-whistling, leering, groping, at marami pang iba.” Sabihin sa amin ang higit pa tungkol sa epekto nito.
Noong panahong iyon, pito lang kaming babaeng konsehal sa 38. Ang pagkakaroon ng pagtatanggol sa isang batas para sa isang isyu na nakatanim na sa ating kultura ay isang napaka-agresibong talakayan. Ginagawa ko ito hindi para parusahan kundi para baguhin ang kultural na pag-uugali na aming tinanggap at itinuturing na pamantayan. Para maging ligtas ang mga babae. May mga babaeng estudyanteng naka-uniporme na umiiwas sa ilang kalye at lumalakad sa mas mahabang ruta para lang makaiwas sa ilang bahagi ng Maynila kung saan madalas silang tawagin ng pusa. Kung sumagot ka, maaari kang habulin, tamaan, at masaktan. Pisikal na hassle at kung hindi natin iboses, tatanggapin at ipapasa. May mga reklamo sa pulisya at mga ulat na gumagamit ng anti-catcalling law. Kaya epektibo ito sa pagpasa at mayroon tayong mga kababaihan na gumamit ng batas.
Noong nakaraang 2023 ipinasa mo ang Ordinance 8933, ang kauna-unahang proyektong imprastraktura sa Maynila na tumutugon sa mga isyu sa Violence Against Women and Children (VAWC). Ano ang mga plano para sa sentro?
Kung susundin ang mga paunang plano, tang tatlong palapag na kalahating bahay ay mag-aalok ng tirahan at seguridad para sa mga biktima ng karahasan na nakabatay sa kasarian naghahanap ng proteksyon mula sa kanilang mga nang-aabuso. Magkakaroon ng libreng legal na pagpapayo, isang nursing room para sa mga buntis na ina, at mga serbisyong medikal at sikolohikal. Walang karahasan laban sa mga lalaki dahil likas na ang disproporsyon sa pagitan ng mga biktima ng kalalakihan at kababaihan na may karahasan na nakabatay sa kasarian ay magkahiwalay. Siguro 90 porsiyento ng mga biktima ay babae at 10 porsiyento ay lalaki. Kung sakaling kaya nilang ipagtanggol ang kanilang sarili, kadalasan ang mga babae ay hindi dahil sa pisikal na pagpigil. May mga natatanging pangangailangan ng kababaihan na kailangang matugunan at sinusubukan naming maibsan ang karahasan sa tahanan na nangyayari sa mga kababaihan.
Paano mo binabago ang mga implicit na istruktura sa ating kultura para iangat ang kababaihan at iba pang kasarian?
Narinig mo na ba ang terminong “gender mainstreaming”? Karaniwang isinasaalang-alang nito ang mga pangangailangan ng kasarian para sa bawat larangan ng pag-unlad—imprastraktura, edukasyon, kalusugan. Kakapasa ko lang ng Gender and Development Code two years ago sa ilalim ni Mayor Isko Moreno, na isang advocate para sa karapatan ng kababaihan. Ito ay mas may kamalayan sa mga natatanging pangangailangan ng 50 porsiyento ng populasyon. Ang code ay isinama sa mga seminar at workshop, simula sa isang kurikulum na tumutugon sa kasarian.
Din ang “Bawal ang Bastos” ang batas sa Maynila ay higit pa sa pagpaparusa nito. Ang kaugnay na epekto na nakita ko ay ang pagtataguyod ng pagbabago sa pag-uugali sa gitna ng mga tao—upang turuan, upang hindi matutunan ang transgenerational na diskriminasyon at mga stereotype ng kasarian, habang pinapalaki ang kamalayan na hindi okay na harass ang kababaihan o sinuman sa lansangan. Plano naming magsagawa ng serye ng mga forum at ipamahagi ang mga materyales sa mga batas na ito. Dapat na nakikita ang signage sa lahat ng establisyimento, paaralan, at iba pang pampublikong lugar.
MAGBASA PA: Ang mga maternity leave ng mga nagtatrabahong ina ay pinalawig na ngayon sa 105 araw
Kabilang sa iba pang mga batas ay ang Magna Carta of Women, ang lokal na Konseho para sa proteksyon ng mga Kababaihan, Bata at LGBTQ+ Members (LCAT-VAW), ang batas ng Solo Parent (napakahalaga nito dahil karamihan sa mga solong magulang ay kababaihan), at—mula sa 60 araw lamang—isang 105-araw na maternity leave. Dapat malaman ng mga tao ang mga ito, at gamitin ang mga ito, dahil karapatan mo iyon.
Maaari nating ikalat ang legal na kamalayan sa pamamagitan lamang ng patuloy na pag-uusap tungkol dito. Ang social media ay isa pang makapangyarihang tool. Sa Maynila, masigasig tayo sa pag-localize ng ating mga pambansang batas sa pamamagitan ng pagbalangkas ng lokal na bersyon para makatulong sa pagpapalaganap ng kamalayan sa katutubo.
Nagsimula ka kamakailan sa pagtataguyod para sa mga regulasyon ng AI sa batas. Mula sa paglilipat ng trabaho na pinapaboran ang mga kandidatong lalaki hanggang sa pagbiktima ng mga kababaihan sa mga deepfakes, at ang kakulangan ng mga babaeng AI developer, ang AI ay naging isang kontribyutor sa bias ng kasarian sa pamamagitan ng paggamit nito ng data, algorithm, stereotypes, at societal norms. Maaari mo bang sabihin sa amin ang tungkol sa mga programang iminumungkahi mo upang makatulong na mabawasan ang bias ng kasarian sa mga algorithm ng AI?
Kahit na tila nakakatakot ang mga hamong ito, hindi ito malulutas. Sa matalinong pagkilos at pagtutulungang pagsisikap, magagamit natin ang potensyal ng AI para sa kabutihan. Bilang isang mambabatas, iminungkahi ko ang unang pagbabasa ng mga mahigpit na regulasyon para sa pagbuo at pag-deploy ng AI, na tinitiyak ang transparency, pananagutan, at pagiging patas. Ang mga halimbawa nito ay ang AI Transparency Acts—mga batas na nag-aatas sa mga developer ng AI na ibunyag ang mga algorithm, data source, at proseso ng disenyo para sa transparency. Gayundin ang proteksyon ng data at privacy, inclusive innovation insentibo para sa mga kumpanyang nagpo-promote ng pagkakaiba-iba, etikal na mga pamantayan sa certification ng AI, at mga programang pang-edukasyon sa mga grupong kulang sa representasyon, partikular na ang mga kababaihan.
Ang pagbibigay kapangyarihan sa kababaihan sa pamamagitan ng edukasyon at pagsasanay ay pinakamahalaga. Ang mga inisyatiba tulad ng mga scholarship para sa mga kababaihan sa STEM, mga programa ng mentorship, at panghabambuhay na mga platform sa pag-aaral ay maaaring tulay ang dibisyon ng kasarian sa teknolohiya. Sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga kababaihan ng mga kasanayang kailangan sa isang mundong hinimok ng AI, hindi lang namin pinapahusay ang kanilang kakayahang magtrabaho ngunit pinapayaman din namin ang landscape ng AI na may magkakaibang pananaw.
Maaaring maging isang makapangyarihang tool ang AI sa pagtukoy at pagtugon sa mga bias ng kasarian. Ang mga proyektong gumagamit ng AI upang pag-aralan ang mga agwat sa sahod, representasyon sa media, at maging upang subaybayan ang pag-unlad sa pagkakapantay-pantay ng kasarian ay maaaring magbigay-liwanag sa mga lugar para sa pagpapabuti at mag-udyok ng pagkilos.
Kailangan nating gamitin ang AI bilang tool para bigyang kapangyarihan ang kababaihan at isulong ang pagkakapantay-pantay ng kasarian. Upang matiyak na ang AI ay makikinabang sa lahat, ang mga kababaihan ay dapat na nangunguna sa teknolohikal na rebolusyong ito, hindi lamang bilang mga mamimili kundi bilang mga tagalikha, etika, at pinuno.
Hindi namin pinipili ang mga pamilya kung saan kami ipinanganak. Paano mo masasabi na ang iyong pribilehiyo ay nagpapaalam sa iyong tungkulin bilang isang pampublikong lingkod?
Ang aking tiyuhin ay si Bishop Bacani at ang aking ama ay dating tatlong terminong kongresista. Doon ako nalantad sa mundo ng serbisyo publiko. Bilang isang bata, nabighani ako sa epekto at positibong pagbabago na magagawa mo. Hindi ko maaaring hindi kilalanin ang pribilehiyong iyon, ngunit tiyak na magagamit ko ito upang gumawa ng mga pagbabago para sa kabutihan. Ang aking ina ay isang matagumpay na may-ari ng negosyo. Salamat sa aking mga magulang, nakatanggap ako ng mataas na antas ng edukasyon. Ang aking ama bilang isang tatlong-termer ay tiyak na naglagay ng isang paa sa pintuan para sa akin sa mga tuntunin ng pagkapanalo sa aking unang halalan. Kaya’t ang mga likas na pribilehiyo na dumating sa pagiging inihalal ay magiging malakas na koneksyon sa pulitika at access sa data. Tumakbo ako ng bata. 26 lang ako noon.
Bilang isang tao na medyo naglakbay, lagi kong sinisikap na iuwi ang mga natutunan ko sa ibang bansa. Ang Sweden ay isang bansa kung saan iginagalang nila ang personal na espasyo. Sa Singapore, nalaman kong napakalakas ng charter ng kababaihan. Ito ang dalawang lugar na masasabi kong napaka-progresibo sa mga tuntunin ng pagkakapantay-pantay ng kasarian. Kung matututo ako ng mga bagong bagay na sa tingin ko ay makakatulong sa lungsod, tulad ng mga bagong inobasyon mula sa ibang bansa, tiyak na sasabihin ko sa aking mga amo.
Sa mga tungkulin sa paggawa ng desisyon at pamumuno, sinisikap kong impluwensyahan ang larangan ng pulitika tungo sa pagsira ng mga hadlang para sa mga hindi narinig o nakikita. Dahil isa akong lingkod-bayan, mas madali akong magsalita at makikinig ang mga tao, at least within my jurisdiction.
Gusto kong gumawa ng malalaking pagbabago para sa mga kababaihan. Kung mas maraming kababaihan ang mabibigyang kapangyarihan, ito ay magiging mabuti para sa lipunan sa kabuuan. Mas maraming pera para sa ekonomiya, mas katatagan para sa mga tahanan.
Sa isang personal na antas, sinong mga feminist figure ang hinahanap mo?
Ang mga feminist figure na hinahanap ko sa lokal ay ang aking ina na si Boots at ang aking hipag na si Nanette. Ang aking ina para sa pag-unlad sa isang industriya ng konstruksiyon na pinangungunahan ng mga lalaki habang siya ay isang ina sa akin at sa aking tatlong kapatid na babae. Nanette, para sa pagiging game changer sa sustainability at women empowerment sa pamamagitan ng “Aling Tindera” program, na nagbibigay-insentibo sa pag-aari ng kababaihan sari-sari stores para maging bahagi ng waste-to-cash program. Sa internasyonal, paborito ko si Reyna Raina ng Jordan. Siya ay isang malakas na boses sa mundo ng Arab kung saan laganap ang pang-aapi sa mga kababaihan.
***
Hinahanap ko ang ladies’ room sa session hall. Naglalakad sa buong corridor na dumaan sa banyo ng mga lalaki, naaalala ko kung paano binanggit ni Konsehal Krys Bacani na sa karamihan ng mga gusali, ang banyo ng mga babae ay palaging mas malayo kaysa sa banyo ng mga lalaki-isang abala para sa mga kababaihan na may posibilidad na magtagal ng mas matagal na pagpapalamig, lalo na kung siya ay buntis. . Ito ang mga tila maliliit na bagay na gustong baguhin ni Konsehal Krys Bacani.
Bumalik sa session hall, malinaw na ang mga lalaki ay patuloy na humahawak ng mga dominanteng posisyon sa pampulitikang tanawin. Ngunit nagkaroon ng pag-usad. Noong 2022, inihalal ng Maynila ang unang babaeng alkalde nito, si Honey Lacuna, sa 400 taong kasaysayan nito. “Ito ay hindi isang madaling trabaho,” sabi ni Konsehal Krys Bacani
Ang pakikinig sa trauma ng mga kababaihan nang malapitan ay maaaring maging trigger at habang isang mabigat na lingkod-bayan, itinutuon niya ang kanyang sarili bilang isang “may kapangyarihang pambabae.” Nagpapakita ng pagmamahal sa sarili ng isang tunay na feminist, ibinahagi niya ang kanyang mga diskarte sa pagsentro—pag-inom ng tubig, pagbigkas ng mga Transcendental Meditation mantras, pag-surf sa Siargao, at paglakas-loob na mga mountain bike trail sa mahabang recess.
Mula nang maging City Councilor ng 4th District ng Maynila, malayo na ang narating ni Krys Bacani. Gumagalaw din siya sa panahon, bilang co-founder ng Legalex, isang app na nilalayong gawing mas madaling ma-access ang mga konsultasyon sa mga abogado. Sa kanyang termino, lahat ng mga batas na may kaugnayan sa kababaihan ay naipasa sa ilalim ng kanyang direksyon. Bilang tagapagtanggol ng mga karapatan ng kababaihan, si Konsehal Krys Bacani ay isang nakakapreskong pigura sa pampulitikang tanawin, na may mga indikasyon na ang kanyang katapangan at marubdob na pulitika ay hahantong sa makapangyarihang pagbabago.
—
Photography ni JT Fernandez
Malikhaing Direksyon ni Nimu Muallam-Mirano
Naka-istilo ni Sophia Concordia, tinulungan nina Colleen Cosme at Sean Castelo
Ginawa ni Angela Manuel Go
Espesyal na pasasalamat kina Joey Samson at Seph Bagasáo.
MAGBASA PA: Ipinakita ni Vicki Belo ang kanyang sariling tatak ng maganda
