FRANKFURT – Umaasa ang mga manggagawa sa Europe na ang pag-ikot ng suweldo ngayong taon ay makakatulong sa pagpapanumbalik ng mga kita na nabawasan ng mas mataas na mga presyo, ngunit ang inaasahang pagtaas sa kanilang kapangyarihan sa pagbili ay maaaring makahadlang sa pagsisikap ng European Central Bank na ibalik ang inflation sa target.
Ibinukod ng ECB ang sahod bilang nag-iisang pinakamalaking panganib sa isa at kalahating taon nitong krusada laban sa inflation. Inaasahan nito ang paglago ng suweldo sa buong euro zone na 4.6 porsiyento sa taong ito, higit pa sa 3-porsiyento na bilis na itinuturing nitong pare-pareho sa inflation sa 2 porsiyentong target nito.
Ang mga mas mataas na pag-aayos ng sahod ay magiging isang panganib sa mga pagbawas sa rate ng interes na itinaya ng mga pamilihan sa pananalapi ay magsisimula sa Abril.
“Nakikita namin ang isang landas patungo sa 3 porsyento (paglago ng sahod) ngunit ito ay magiging isang malubak na kalsada,” sabi ni Reamonn Lydon, isang ekonomista sa Central Bank of Ireland at isa sa mga isip sa likod ng sikat na Indeed Wage Tracker, sa isang panayam.
Ang pagtaas ng suweldo ay nagpapataas ng mga gastos para sa mga kumpanya at nagpapalaki ng kita ng sambahayan, parehong mga salik na maaaring magtaas ng mga presyo at nangangailangan ng ECB na panatilihing mataas ang mga rate.
Nakikita ng mga unyon ang kumbinasyon ng unti-unting lumalamig na inflation, mababang kawalan ng trabaho at mataba na mga margin ng kita ng kumpanya bilang kanilang pinakamahusay at posibleng huling pagbaril sa siklo ng ekonomiya na ito sa pagpapanumbalik ng mga pamantayan ng pamumuhay ng mga manggagawa.
At pagkatapos makitang bumaba ang kanilang tunay na sahod ng humigit-kumulang 5 porsiyento noong 2022-2023 – at mga dekada kung saan nawalan ng lakas ang paggawa – ang mga kumikita ng sahod ay handang lumaban. Ang mga higante ng US na Tesla at Amazon ay kabilang sa mga kumpanyang nakikipagbuno na sa mga welga sa Europa.
BASAHIN: Nakikita ng ECB ang ‘napakalakas’ na paglago ng sahod sa susunod na ilang quarter
Hindi tulad sa United States, walang real-time na data ng sahod para sa 20-bansang euro zone.
Ngunit ang Indeed Wage Tracker, na sumusukat sa mga suweldo na ina-advertise sa website na iyon, ay mahigpit na binabantayan ng ECB bilang isang tagapagpahiwatig ng mga uso sa hinaharap. Mas mataas ito noong Disyembre – sa 3.8 porsiyento mula sa 3.7 porsiyento – kahit na mas mababa iyon sa peak na 5.2 porsiyento na naitala noong Oktubre 2022, nang ang inflation ay nasa tuktok nito.
Sinabi nina Lydon at Pawel Adrjan ng Indeed na ang pagtaas ng Disyembre ay malamang na hinimok ng mga bagong kasunduan sa sahod, isang epekto na nakita nilang nagpapatuloy sa unang bahagi ng 2024 dahil mas maraming kasunduan ang ginawa at ang mga pagtaas ng minimum na sahod ay nagsimula.
Mga deal
Sa mga kamakailang pag-aayos, tumaas ang sahod ng 4.5 porsiyento para sa mga empleyado sa mga tindahan ng Espanyol ng at IKEA, 5 porsiyento sa French energy major TotalEnergies at 6.6 porsiyento para sa Dutch rail workers. Ang pinakamababang oras-oras na rate ng mga driver ng French Uber ay tumaas ng 17.6 porsyento.
Samantala, ang minimum na sahod ay itinaas ng 3.4 porsiyento sa Germany, 3.8 porsiyento sa Netherlands at 5 porsiyento sa Spain.
“Ang lahat ay tumuturo sa pagbabalik sa tunay na paglago ng sahod,” sabi ni Martin Hoepner, isang propesor sa Max-Planck-Institut para sa pag-aaral ng lipunan sa Cologne, Germany.
BASAHIN: Kalahati ng mga kumpanya ng Aleman ay nahaharap sa mga kakulangan sa paggawa sa kabila ng pagwawalang-kilos ng ekonomiya
Dahil sa lakas ng loob ng mga kakapusan sa mga manggagawa na nagsisimula pa lang humina, ang mga unyon ng manggagawa ay umaasa na mababaligtad ang isang takbo ng pagbagsak ng mga miyembro na bumilis sa globalisasyon noong 1990s.
Ang mga empleyado sa French state-owned power group na EDF ay humihiling ng 6-porsiyento na pagtaas ng sahod o sila ay magpapatuloy sa welga habang ang ilang mga German rail worker ay tumanggi sa isang 11 porsiyento na pagtaas, na kumalat sa paglipas ng panahon, dahil gusto nila ng mas maikling linggo ng trabaho.
Ang ilang mga manggagawa sa Amazon sa Spain ay nagsagawa ng mga walkout sa panahon ng mahalagang kapaskuhan at si Tesla ay nahaharap sa mga blockade sa mga bansang Nordic na naglalayong pumirma ito ng isang collective bargaining agreement sa Sweden.
“Sa ngayon, ang mga kondisyong pang-ekonomiya ay malinaw na nakakatulong sa pagpapalakas ng posisyon ng pakikipagkasundo ng mga unyon,” sabi ni Torsten Mueller, isang mananaliksik sa instituto ng unyon.
Ngunit si Lucio Baccaro, isang propesor din sa Max Planck Institute, ay nagsabi na ang naturang “wage militancy” ay maaaring maging backfire kung ito ay naging sanhi ng ECB na panatilihing mas mataas ang mga rate ng interes upang pigilan ang demand.
“Kung ang isang wage-price spiral ay na-trigger, o kung ang sentral na bangko ay natatakot na ito ay, ito ay mamagitan upang palamig ang ekonomiya,” sabi niya.
Iminungkahi ni Baccaro ang mas maliit ngunit walang buwis, isang-isang pagtaas tulad ng mga idineploy ng Germany, na nakatakdang mag-expire sa katapusan ng taong ito, at idinagdag na maaari silang pondohan ng mga buwis sa labis na kita ng kumpanya.
Sa ngayon ay may ilang mga palatandaan ng isang spiral ng sahod-presyo, gaya ng itinuro ng ECB policymaker na si Mario Centeno.
At karamihan sa mga ekonomista ay umaasa na ang mga kumpanya ay sumisipsip ng mas mataas na mga gastos sa sahod sa oras na ito – hindi bababa sa dahil sa pangkalahatang hindi gumagalaw na pananaw para sa ekonomiya ng Europa.
BASAHIN: Ang pagbabawas ng mga rate ng interes sa lalong madaling panahon sa Europa ay nanganganib sa pag-unlad laban sa inflation
“Dahil ang pinagsama-samang demand ay mas nalulumbay ngayon kaysa sa 2022-2023 dahil din sa mga pagtaas ng rate, ang mga kumpanya ay maaaring mas handang payagan itong mangyari upang mapalakas ang mga benta,” sabi ni Mattias Vermeiren, isang propesor sa Ghent University.
Ngunit ang pinakabagong mga pag-aayos ng sahod ay nagpalakas ng kumpiyansa ng mga mamumuhunan na ang mas mataas na paglago ng sahod ay narito upang manatili. Sa pagtaas ng proteksyonismo sa kalakalan na binabawasan ang pag-access ng mga kumpanya sa mas murang mga merkado ng paggawa, na tumutukoy sa mas mataas na inflation at mga rate.
“Ang paggawa ay kumukuha ng isang mas malaking bahagi ng pie muli,” Janus Henderson’s European equities portfolio manager Tom O’Hara sinabi.
“Ang paggawa at, kaugnay nito, ang deglobalization ay dalawa sa pinakamalakas na dahilan kung bakit sa tingin namin ay nagpapatuloy ang inflation sa paraang nangangahulugan na ang mga rate ay hindi maaaring i-pivot pabalik sa zero.”
