Ito ay nabuo ng AI na nagbubuod, na maaaring magkaroon ng mga pagkakamali. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
Nag -post si Bicol ng rate ng underemployment na 19.6%, ang pangatlong pinakamataas na bansa
SORSOGON, Philippines – Naitala ng rehiyon ng BICOL ang pinakamababang rate ng pakikilahok ng lakas ng paggawa (LFPR) sa bansa noong 2024 sa 59.3%, at ang pangalawang pinakamababang rate ng trabaho sa 94.8%, na nagpapakita ng patuloy na mga hamon sa merkado ng paggawa sa rehiyon, ipinakita ng data ng gobyerno.
Ang pambansang average ay tumayo sa 64.4% para sa LFPR at 96.2% para sa trabaho, ayon sa Philippine Statistics Authority (PSA), na naglabas ng taunang survey sa merkado ng paggawa noong Hulyo 10.
Ang LFPR ay sumasalamin sa bahagi ng populasyon ng nagtatrabaho na nagtatrabaho na alinman sa nagtatrabaho o aktibong naghahanap ng trabaho. Ang mababang pigura ng Bicol ay nangangahulugang isang makabuluhang bilang ng mga tao sa rehiyon ay nananatili sa labas ng lakas ng paggawa, marahil dahil sa kakulangan ng mga oportunidad sa trabaho, panghinaan ng loob sa mga prospect ng trabaho, o hindi bayad na responsibilidad sa bahay.
Nag -post si Bicol ng isang rate ng underemployment na 19.6%, ang pangatlong pinakamataas na bansa.
Ang underemployment ay tumutukoy sa mga manggagawa na nagtatrabaho ngunit naghahanap pa rin ng maraming oras o mas mahusay na bayad na trabaho, na nagpapahiwatig na marami sa Bicol ang nakikibahagi sa mababang kalidad o hindi matatag na trabaho.
Iminumungkahi ng data ang mga isyu sa istruktura sa ekonomiya ng Bicol, kabilang ang kakulangan sa trabaho, impormal na trabaho, at mga kasanayan sa mismatch. Ang mga tao ay maaaring magkaroon ng mga trabaho, ngunit marami ang hindi kumikita ng sapat o nagtatrabaho hangga’t gusto nila.
Sa antas ng lalawigan, ang Catanduanes ay may pinakamababang rate ng trabaho sa bansa sa 91.9% at ang pinakamataas na rate ng kawalan ng trabaho sa 8.1%. Sinundan ng Camarines Sur ang 94.2% na trabaho at 5.8% na kawalan ng trabaho.
Parehong nag -log ang Albay at Masbate ng 95% na trabaho at 5% na kawalan ng trabaho, habang si Sorsogon ay nag -post ng 95.6% na trabaho at 4.4% na kawalan ng trabaho.
Naitala ni Masbate ang pinakamataas na rate ng trabaho sa BICOL sa 96% at ang pinakamababang rate ng kawalan ng trabaho sa 4%.
Ang Sorsogon ay may pinakamataas na LFPR ng rehiyon sa 65.3%, bahagyang higit sa pambansang average. Sinundan ito ng Albay (59.3%), Masbate (59%), Camarines Sur (58%), Camarines Norte (56.7%), at Catanduanes (56.3%).
Ang mataas na rate ng underemployment, sa kabila ng medyo mataas na rate ng trabaho sa papel, ay tumuturo sa paglaganap ng part-time o mababang gawaing gawa.
Kabilang sa lahat ng mga rehiyon, ang Bangsamoro Autonomous Region sa Muslim Mindanao (BarmM) ay nag -post ng pinakamataas na LFPR sa 73.5%, habang ang Cordillera Administrative Region (CAR) ay naitala ang pinakamataas na rate ng trabaho sa 97.5%.
Ang Rehiyon IV-A (Calabarzon) ay nag-post ng pinakamababang rate ng trabaho sa mga rehiyon sa 94.4%. Ang National Capital Region (95.2%), rehiyon ng Ilocos, at Mimaropa (kapwa sa 96.1%) ay nahulog din sa ilalim ng pambansang average.
Nagbibigay ang Labor Force Survey ng mga pangunahing tagapagpahiwatig na makakatulong sa gobyerno at pribadong sektor na masuri ang mga merkado ng trabaho sa rehiyon at disenyo ng naaangkop na mga patakaran sa pagtatrabaho.
Ang data ay pinakawalan linggo bago ang ika -4 na Estado ng Nation Addess (SONA) na itinakda ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. para sa Lunes ng hapon, Hulyo 28.
Sa isang pahayag, sinabi ng Militant Workers ‘Group na si Kilusang Mayo Uno (KMU) na isasagawa nito ang protesta na “Sona ng Paningil” sa oras para sa taunang ulat ni Marcos bago ang Kongreso.
Sinabi ni KMU na ilantad ng demonstrasyon ang tinatawag na lumalala na kalagayan ng mga manggagawa ng Pilipino tatlong taon sa termino ni Marcos.
Kabilang sa mga hinihingi nito ay ang agarang pagpapatupad ng isang P1,200 pambansang sahod sa pamumuhay, ang pag -aalis ng mga rehiyonal na sahod sa sahod, isang pagbabalik sa isang pambansang minimum na sistema ng sahod, isang pagtatapos sa kontraktwal na trabaho, paggalang sa mga karapatan ng mga manggagawa upang ayusin at hampasin, at ang kriminalidad ng kaligtasan sa trabaho at mga paglabag sa kalusugan. – Rappler.com
