MANILA, Philippines —Ang platform ng paghahanap ng trabaho na Bossjob ay naglunsad ng bagong feature na nagbibigay-daan sa mga employer na makahanap ng mga talento sa buong Asya, na nagbibigay ng mas malalayong pagkakataon sa trabaho para sa mga Filipino na freelancer na naghahanap ng karagdagang pagkakakitaan.
Sa isang pahayag noong Miyerkules, sinabi ng kumpanya na ang platform nito ay nagpapahintulot sa mga recruiter na mag-post ng mga bakanteng trabaho na naa-access sa lahat ng mga aplikante sa mga partikular na bansa, sa rehiyon at sa iba pang bahagi ng mundo.
“Gamit ang aming bagong internasyonal na tampok at nakatutok sa malayong seksyon ng trabaho, hindi lang namin pinapalawak ang abot-tanaw, ngunit aktibong binabasag namin ang mga hadlang sa pandaigdigang trabaho at pinalalakas ang isang mas inklusibo, naa-access na market ng trabaho,” sabi ni Bossjob CEO Anthony Garcia.
Napansin ni Bossjob na dumoble ang mga remote job posting mula noong ikatlong quarter ng nakaraang taon, na nagpapakita ng lumalaking trend ng ganitong uri ng trabaho sa market ng trabaho.
Oportunidad sa trabaho
Ang malayong mga oportunidad sa trabaho na makukuha sa platform ay kinabibilangan ng mga nagmumula sa information technology, serbisyo sa customer, human resources, sales, finance, manufacturing, banking at healthcare sector.
BASAHIN: Ang dumaraming bilang ng mga Filipino freelancer
Ang mga industriyang ito, sabi ni Bossjob, ay karaniwang naghahanap ng mga sales representative, accountant, administrative assistant at business development managers.
Humigit-kumulang 32 porsiyento ng mahigit 3 milyong aktibong naghahanap ng trabaho ng Bossjob ang nag-e-explore ng mga flexible na opsyon sa trabaho, isang trend na tumaas sa panahon ng pandemya.
“Sa isang mabilis na umuusbong na merkado ng trabaho, ang Bossjob ay nangunguna sa pagbabago tungo sa isang project-based na ekonomiya sa Pilipinas. Ang aming data ay nagpapakita hindi lamang isang trend ngunit isang salamin ng isang mas malalim na pagbabago sa mga kagustuhan sa trabaho, “dagdag ni Garcia.
BASAHIN: Pinuputol ng ‘Chat-first’ app ang ‘gap’ sa pagitan ng mga naghahanap ng trabaho, mga employer
Ayon sa isang pag-aaral ng kumpanya ng serbisyo sa pananalapi na Payoneer, ang mga Pilipino ay nakikilahok sa gig economy dahil sa flexibility ng remote work setup at mas mahusay na potensyal na kumita kung pipiliin nilang mag-juggle ng maraming trabaho.
Gig ekonomiya
Nauna nang iniulat ng Department of Information and Communications Technology na mayroong humigit-kumulang apat na milyong online Filipino freelancers.
Karamihan o humigit-kumulang 59 porsiyento ng mga sumasagot ay nakilala ang kanilang mga sarili bilang isang virtual assistant, isang uri ng freelancer na may maraming kakayahan tulad ng data entry, social media, pag-update ng website at pag-edit ng video.
Humigit-kumulang 43 porsiyento ng mga sumasagot ang nagsabing may mga kasanayan sila sa marketing sa social media; data entry at transcription, 36.51 percent; at paglikha ng nilalaman, 34.48 porsyento.
