Ang dating sekretarya ng DILG at kandidato ng senador na si Benjamin “Benhur” Abalos Jr ay nanumpa na itulak ang batas na mapalakas ang kabayaran at magbabayad sa bahay ng lahat ng kontrata at mga manggagawa sa trabaho sa gobyerno.
Nangako si Abalos sa mga patakaran sa bapor na nagbibigay ng bayad sa bayad at mga insentibo sa lahat ng mga kontrata at manggagawa sa trabaho.
Hindi tulad ng mga regular na empleyado ng gobyerno na may hawak na permanenteng, kaswal, pansamantala, mga posisyon ng co-terminus, mga manggagawa sa trabaho at mga manggagawa sa kontrata-ng-serbisyo (COS) ay hindi tumatanggap ng mga karaniwang benepisyo sa pagtatrabaho, ayon kay Abalos.
Bilang isang dating alkalde ng Mandaluyong, nasaksihan ni Abalos ang mga pakikibaka ng mga empleyado ng Job Order (JO).
“Sa lokal na pamahalaan at maging sa pambansang pamahalaan, mayroon kaming tinatawag na regular na empleyado, kaswal, kontraktwal at order ng trabaho. Mayroong apat na kategorya, “sabi ni Abalos.
Patuloy ang artikulo pagkatapos ng patalastas na ito
“Ngunit pagdating sa mga benepisyo, ang huli ay partikular na may kapansanan sa mga minimum na benepisyo,” pagdadalamhati niya.
Patuloy ang artikulo pagkatapos ng patalastas na ito
“Tuwing Pasko, naaawa ako sa mga manggagawa ni Jo dahil wala silang natatanggap. Alam mo na, kahit na ang mga nasa kontrata-ng-serbisyo ay wala ring natatanggap, ”aniya.
Ang pagbanggit ng data mula sa Kagawaran ng Budget at Pamamahala, ang order ng trabaho at mga empleyado ng kontrata-ng-serbisyo ay bumubuo ng 29% ng manggagawa ng gobyerno.
Mahigit sa 580,000 ang trabaho sa mga yunit ng lokal na pamahalaan at tungkol sa 173,227 sa iba’t ibang mga ahensya ng pambansang gobyerno.
“Kaya Kung Minsan, Sariling Pera Mo Na Lang Ang Ibinibigay Para Lang May Karagangang Panghanda Sa Pasko Ang MGA Jo Employees. Kasi Kung Hindi, Lahat May Bonus, Pero Sila, Uuwi Nang wala, ”aniya.
(Minsan, kailangan mong gumamit ng iyong sariling pera upang matulungan ang mga empleyado ng Jo na maghanda para sa Pasko. Dahil kung hindi, ang lahat ay nakakakuha ng mga bonus, ngunit umuwi sila nang wala.)
Ang mga manggagawa na ito ay nananatiling hindi karapat -dapat para sa mga bonus at seguridad ng panunungkulan, hindi katulad ng mga regular at kaswal na empleyado dahil sa mga regulasyon na itinakda ng Kagawaran ng Budget at Pamamahala at ang Komisyon sa Pag -audit, sinabi ni Abalos.
“‘Yan Unang-Una Kong Gagawin-Magsusumite ng Batas para sa Pagkakaloob ng Gratuity sa Incentive Pay para sa Mga Jo Sa Gybyerno, para Hindi na Magkaroon ng Suliranin Pa Kailangan Magkaroon Ng Batas,” paliwanag ni Abalos.
.
“Kasi Kahit Gusto ng Mayor, Kungalang Pondo sa Hindi Pinapayagan ng Commission on Audit sa DBM, Hindi Sila Pwedeng Maglabas Ng Pondo Baka Mademanda Pa Siya,” paliwanag niya.
(Dahil kahit na nais ng alkalde na tumulong, nang walang pondo at pag -apruba mula sa Commission on Audit at DBM, hindi siya maaaring maglabas ng pondo o maaaring maharap niya ang mga ligal na isyu.)
Kabilang sa mga pambansang ahensya, ang Department of Public Works and Highways ay gumagamit ng pinakamataas na bilang ng mga manggagawa sa kontrata-ng-serbisyo (COS) at mga manggagawa sa job (JO) sa 29,275.
Ang bilang na ito ay sinusundan ng Kagawaran ng Kalusugan na may 18,264; ang Kagawaran ng Edukasyon na may 15,143; ang Kagawaran ng Social Welfare and Development na may 13,770; at ang Kagawaran ng Kapaligiran at Likas na Yaman na may 10,990.
Binanggit ni Abalos ang data mula sa DBM noong 2023.
