Ang pinagsama-samang kayamanan ng limang pinakamayayamang tao sa mundo ay dumoble nang higit sa $869 bilyon mula noong 2020 habang limang bilyong tao ang pinahirapan, sabi ng grupong anti-kahirapan na Oxfam.
Isang ulat ng Oxfam, na dumarating habang ang mga elite ng negosyo ay nagtitipon ngayong linggo para sa taunang pagpupulong ng World Economic Forum (WEF) sa Davos, na natagpuan na ang isang bilyonaryo ay tumatakbo na ngayon, o ang pangunahing shareholder ng, pito sa 10 sa pinakamalalaking kumpanya sa mundo .
Nanawagan ang Oxfam noong Lunes para sa mga pamahalaan na pigilan ang kapangyarihan ng korporasyon sa pamamagitan ng pagsira sa mga monopolyo; pagtatatag ng mga buwis sa labis na kita at kayamanan; at pagtataguyod ng mga alternatibo sa kontrol ng shareholder tulad ng mga anyo ng pagmamay-ari ng empleyado.
Tinatantya nito na ang 148 nangungunang mga korporasyon ay kumita ng $1.8 trilyon sa kita, 52 porsyento na tumaas sa 3-taong average, na nagpapahintulot sa mabigat na bayad sa mga shareholder kahit na ang milyun-milyong manggagawa ay nahaharap sa isang gastos ng krisis sa pamumuhay dahil ang inflation ay humantong sa mga pagbawas sa sahod sa totoong mga termino.
BASAHIN: Si Elon Musk ay panandaliang nawalan ng titulo bilang pinakamayamang tao sa mundo sa Arnault ng LVMH – Forbes
“Ang hindi pagkakapantay-pantay na ito ay hindi aksidente; ang uri ng bilyunaryo ay tinitiyak na ang mga korporasyon ay naghahatid ng mas maraming kayamanan sa kanila sa kapinsalaan ng lahat,” sabi ng Oxfam International interim Executive Director Amitabh Behar.
Ang mga kaganapan sa Davos ay inilunsad upang kampeon ang “kapitalismo ng stakeholder”, na sinasabi ng WEF na tumutukoy sa isang korporasyon bilang hindi lamang tungkol sa pag-maximize ng kita ngunit pagtupad sa “mga hangarin ng tao at lipunan bilang bahagi ng mas malawak na sistema ng lipunan”.
Nagtutulak ng hindi pagkakapantay-pantay
Sinabi ng Oxfam na ang ulat nito, batay sa mga pinagmumulan ng data mula sa International Labor Organization at World Bank hanggang sa taunang listahan ng mayaman ng Forbes, ay nagpakita na ang gayong mga hangarin ay malayong matupad.
“Ang tiyak na alam natin ay ang matinding sistema ng kapitalismo ng shareholder ngayon, na naglalagay ng patuloy na pagtaas ng kita sa mga mayamang shareholder kaysa sa lahat ng iba pang layunin, ay nagtutulak ng hindi pagkakapantay-pantay,” sabi ni Max Lawson, ang Pinuno nito ng Patakaran sa Hindi Pagkakapantay-pantay.
Ang inflation-adjusted surge sa kayamanan ng nangungunang limang bilyonaryo ay hinimok ng malakas na mga nadagdag sa mga asset ng Tesla CEO Elon Musk, LVMH chief Bernard Arnault, Amazon’s Jeff Bezos, Oracle co-founder Larry Ellison at investor Warren Buffett.
BASAHIN: Nakakatakot na hindi pagkakapantay-pantay ng kita
Samantala, halos 800 milyong manggagawa ang nakakita sa kanilang mga sahod sa nakalipas na dalawang taon na nabigo na makasabay sa inflation, na nagreresulta sa average sa katumbas ng 25 araw ng nawalang taunang kita bawat manggagawa, ayon sa pagsusuri ng Oxfam.
Sa 1,600 pinakamalaking korporasyon sa mundo, 0.4 porsiyento lamang sa kanila ang pampublikong nakatuon sa pagbabayad ng mga manggagawa ng isang buhay na sahod at sa pagsuporta sa isang buhay na sahod sa kanilang mga value chain, natuklasan ng pag-aaral.
