Ito ang buod na binuo ng AI, na maaaring may mga error. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
Kasunod ng isang mahigpit na proseso ng pagsusuri, pinili ng People Management Association of the Philippines ang Jollibee Group bilang pinakamahusay sa iba pang mga nangungunang kumpanya para sa mga huwarang solusyon sa negosyo na hinihimok ng human resources.
Pinangalanan ng People Management Association of the Philippines (PMAP)—ang pangunahin at pinakamalaking samahan ng mga people manager sa bansa—ang Jollibee Group bilang Employer of the Year sa ika-48 na National at Regional Awarding Ceremonies na ginanap kamakailan sa Iloilo Convention Center.
Institusyonal noong 1977, kinikilala ng PMAP Awards Program ang mga namumukod-tanging organisasyon na matagumpay na tumutupad sa kanilang mga layunin sa negosyo pati na rin ang kanilang mga responsibilidad sa pamamahala sa lipunan at mga tao.
Kasunod ng mahigpit na proseso ng pagsusuri – kumpleto sa maraming panel at mga panayam sa empleyado at random na onsite audit – pinili ng PMAP ang Jollibee Group bilang pinakamahusay sa iba pang mga nangungunang kumpanya para sa mga huwarang human resources (HR)-driven na solusyon sa negosyo na lumilikha ng tunay na resulta ng performance ng negosyo at isang maliwanag na epekto sa mga tao at sa mas malaking komunidad.
Ang Jollibee Group ay nagpakita hindi lamang ng isang kahanga-hangang turnaround mula sa kauna-unahang netong pagkawala ng kita nito noong 2020 dahil sa pandemya ngunit nakamit din ang pinakamataas na benta at netong kita sa pagpapatakbo nito sa kasaysayan nito noong 2022 at nagtakda ng isa pang rekord na mataas noong 2023. na may record-setting business performance, ang mga empleyado ng Jollibee Group’s engagement scores ay nagpapatuloy sa kanyang trajectory sa isang all-time high at kinilala bilang isa sa mga nangungunang percentile na kumpanya sa mundo.
“Ang Jollibee Group ay palaging nakatuon sa pagpapaunlad ng kulturang nakasentro sa mga tao. Ginagabayan ng aming Employer Value Proposition, na tinatawag na Choose Joy, pinalalakas namin ang isang kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay makakahanap ng kaligayahan at katuparan, na tinitiyak ang kanilang pakikipag-ugnayan, pag-unlad, at pangkalahatang kagalingan,” sabi ni Jollibee Group Global president at chief executive officer Ernesto Tanmantiong.
“Ang aming diskarte sa Choose Joy ay sentro sa aming paglalakbay, na tumutulong sa aming umunlad sa isang pandaigdigang organisasyon habang nananatiling tapat sa mga pagpapahalaga na ginagawang isang masayang lugar ng trabaho ang Jollibee Group. Kapag tinanong tungkol sa sikreto sa ating tagumpay, lagi kong sinasabi na ito ay ating mga tao. Maaaring subukan ng ibang mga kumpanya na kopyahin ang aming mga tatak, system, kagamitan, o maging ang aming mga produkto, ngunit ang aming mga tao ang gumagawa ng pagkakaiba. Ang pagkilalang ito ay dahil sa kanila at nakatuon sa kanila. Sa pamamagitan ng ating mga tao, tunay na matutupad ng Jollibee Group ang misyon nito na dalhin ang saya ng pagkain sa lahat sa buong mundo,” dagdag ni Tanmantionong.
People Manager of the Year
Ginawaran din ng PMAP ang punong human resources officer ng Jollibee Group na si Arsenio Sabado bilang People Manager of the Year. Matapos ang masusing pagsusuri ng PMAP, napili si Sabado sa iba pang mga natitirang punong opisyal ng HR sa bansa para sa kanyang “mga pambihirang people management initiatives at mga programa na tumutugon sa mga hamon sa negosyo at organisasyon.” Napili din siya para sa pagpapakita ng isang natatanging rekord ng mga nauugnay na karanasang propesyonal, gayundin para sa kanyang makabuluhang kontribusyon sa pag-unlad ng propesyon ng HR sa bansa.
Sa kanyang track record sa strategic leadership at passion para sa talent development, si Sabado ay naging pare-parehong driver ng innovation, na ginagawang world-class function ang HR ng Jollibee Group. “Ang layunin ng buhay ay mamuhay ng may layunin. Ang ebolusyon ng Jollibee Group mula sa isang lokal na kumpanya tungo sa isa sa pinakamalaking kumpanya ng restaurant sa mundo ay nagbigay inspirasyon sa akin na yakapin ang aking tungkulin sa pagtulong sa mga tao na maging pinakamahusay na bersyon ng kanilang sarili,” sabi ni Sabado.
Ang pangako ni Sabado sa pagpapaunlad ng kultura ng patuloy na pagpapabuti, pananagutan, at pagbibigay-kapangyarihan sa mga empleyado ay nagpalakas sa tungkulin ng human resource sa paglikha ng isang people-centric na tugon sa mga epekto ng pandemya. Ito ay nagbigay-daan sa Jollibee Group na makamit ang record-breaking na mga resulta ng pagganap ng negosyo at pakikipag-ugnayan sa mga empleyado, na nagpabago sa Kumpanya sa isang maliksi, matibay na organisasyon sa hinaharap na may mas malaking pandaigdigang ambisyon.
“Lubos akong nagpapasalamat sa pakikipagtulungan sa isang dedikado at may kakayahang lider tulad ni G. Sabado, na sumusuporta sa paglalakbay ng Jollibee Group tungo sa pagiging isa sa nangungunang limang kumpanya ng restaurant sa mundo. Ang aming kwento ay hindi lamang tungkol sa paglago ng negosyo kundi sa paglago ng mga tao—isang bagay na nananatili naming lubos na ipinagmamalaki,” dagdag ni Tanmantionong.
Ang Jollibee Group, sa bahagi nito, ay patuloy na pinangalanan bilang isang natatanging lugar ng trabaho para sa pangako nito sa pakikipag-ugnayan ng mga tao. Sa loob ng tatlong magkakasunod na taon, simula sa 2020, kinilala ito ng Gallup Exceptional Workplace Award – ang tanging kumpanyang Pilipino na nabigyan ng pagkilalang ito. Kasama rin ito sa World’s Best Companies ng TIME Magazine, gayundin sa World’s Best Employers ng Forbes Magazine sa loob ng tatlong sunod na taon. – Rappler.com
PRESS RELEASE
