Ang portal ng trabaho ng gobyerno, National Career Service (NCS), ay nagsiwalat ng isang nakakaintriga na pattern sa mga listahan ng trabaho. Ang data para sa taon ng pananalapi 2023-24 ay nagha-highlight ng malaking pagkakaiba sa pagitan ng bilang ng mga nagbubukas ng trabaho at mga rehistradong naghahanap ng trabaho. Suriin natin ang mga detalye.
Ayon sa data ng NCS, habang ang bilang ng mga bakanteng trabaho na nakalista sa portal ay umabot sa 1,092,4161 (1.09 crore) noong FY24, ang kabuuang bilang ng mga rehistradong naghahanap ng trabaho ay nasa 87,27,900 (87.27 lakh).
DUMAAS SA MGA JOB LISTINGS
Ang piskal na taon na ito ay nakakita ng isang makabuluhang pagtaas sa pagkakaroon ng trabaho sa portal, na may 214% na surge kumpara sa nakaraang taon.
Nag-post ang mga employer ng 1,092,4161 na bakante noong FY24, mula sa 34,81,944 noong FY23.
Gayunpaman, mas mahina ang paglago ng naghahanap ng trabaho, tumaas lamang ng 53% mula 57,20,748 noong FY23 hanggang 87,20,900 noong FY24.
Ang bilang ng mga aktibong tagapag-empleyo sa NCS job portal ay nakasaksi rin ng isang makabuluhang pagtaas, na umabot sa 15,64,800 noong FY24, isang 89% na pagtaas mula sa nakaraang taon.
ECONOMIC GROWTH AT JOB MARKET
Itinuro ng isang matataas na opisyal ng gobyerno sa ANI na ang pagtaas ng mga bakanteng trabaho ay sumasalamin sa isang matatag na takbo ng paglago sa ekonomiya.
Ang pahayag ng Ministro ng Pananalapi ng Union na si Nirmala Sitharaman noong Marso sa taong ito ay higit pang nagpatibay sa paniwala na ito, na nagmumungkahi ng potensyal na paglago ng GDP na 8 porsiyento o higit pa sa FY24.
MGA URI NG PAGBUBUKAS NG TRABAHO
Ang mga trabaho ay nai-post sa portal ng NCS para sa mga indibidwal na may magkakaibang mga kasanayan at mga kwalipikasyon sa edukasyon. Ang portal ay naglista ng malaking bilang ng mga bakanteng trabaho para sa mga kandidato na may mga kwalipikasyon mula sa Class 12-passed hanggang postgraduate at doctoral degrees.
Para sa Class 12-pass candidates, mayroong 68,77,532 job postings, na minarkahan ng makabuluhang pagtaas ng 179% mula sa FY23.
Sa katulad na paraan, ang mga pag-post ng trabaho para sa mga kandidatong na-clear ang Class 10 o may mas mababang mga kwalipikasyon ay nakakita ng malaking pagtaas sa 27,04,280, na kumakatawan sa isang nakakagulat na 452% na pagtaas mula sa nakaraang taon.
Para sa mga may hawak ng ITI at diploma, 4,02,192 na trabaho ang nai-post noong FY24, na sumasalamin sa isang kapansin-pansing pagsulong ng 378% kumpara sa nakaraang taon.
Bilang karagdagan, ang mga pag-post ng trabaho para sa mga nagtapos ay umabot sa 7,33,277, na nagpapahiwatig ng isang kapansin-pansing pagtaas ng 129% mula sa FY23.
Bukod dito, ang mga kandidatong may mga kwalipikasyon sa postgraduate, PhD, o PG na diploma ay nakakita ng pagtaas sa mga pag-post ng trabaho sa 60,531, na minarkahan ang isang makabuluhang pagtaas ng 123% mula sa FY23.
Bagama’t may sapat na mga oportunidad sa trabaho sa iba’t ibang sektor, mayroong kapansin-pansing pangangailangan para sa mga trabahong mababa ang kasanayan at mababang suweldo. Iminumungkahi ng data na ang karamihan sa mga pagbubukas ng trabaho ay puro sa segment na ito.
MGA SEKTOR NA NAGPAPAKITA NG PAGLAGO NG TRABAHO
Ang data ay nagpapakita ng mga interesanteng insight sa pamamahagi ng mga bakanteng trabaho sa iba’t ibang sektor.
Noong FY24, naitala ng sektor ng pananalapi at seguro ang pinakamataas na bilang ng mga bakanteng trabaho sa portal ng NCS, na may kabuuang 46,68,845, na nagmarka ng 134% na pagtaas mula sa nakaraang taon.
Katulad nito, ang sektor ng pagpapatakbo at suporta ay nakasaksi ng isang kapansin-pansing pag-akyat na may 14,46,404 na nakalistang mga bakante, na minarkahan ang isang 286% na pagtaas sa nakaraang taon.
Ang sektor ng sibil at konstruksiyon ay nakaranas ng malaking pag-unlad, na nag-post ng 11,75,900 na bakante kumpara sa 9396 na bakante lamang noong FY23.
Bukod pa rito, ang mga bakanteng trabaho sa iba pang mga aktibidad sa serbisyo ay nakakita ng malaking pagtaas ng 199% noong FY24, na may kabuuang 10,70,206 na bakante kumpara sa 3,58,177 na bakante noong FY23.
Gayundin, nasaksihan ang malaking paglago sa mga sektor gaya ng IT at komunikasyon, transportasyon at imbakan, edukasyon, at mga espesyal na serbisyong propesyonal.
Ang datos mula sa job portal ng gobyerno ay binibigyang-diin ang pangangailangan para sa mga estratehiya upang tulay ang agwat sa pagitan ng mga pagbubukas ng trabaho at mga aplikante, lalo na sa mga sektor na nakararanas ng mabilis na paglago. Habang patuloy na lumalawak ang ekonomiya, ang pagtugon sa hindi pagkakatugma na ito ay magiging mahalaga upang matiyak ang pantay na pag-access sa mga oportunidad sa trabaho para sa lahat.
(May mga ANI input)
