Inihayag ng gobyerno ng South Korea noong Biyernes ang plano nitong magdala ng 100 Filipino household helpers sa Hulyo at i-deploy sila noong Agosto.
Sinabi ng Ministry of Employment and Labor na natapos na ang mga talakayan sa panig ng Pilipinas sa plano para sa pilot program para sa mga Filipino domestic worker. Plano ng gobyerno ng Pilipinas na mag-post ng job opening para sa 100 Filipino domestic worker na handang magtrabaho sa Seoul sa loob ng buwang ito.
Dahil inaatasan ang mga manggagawang Pilipino na sumailalim sa mga paunang panayam at follow-up, mga pagsusuri sa kalusugan, at mga pagsusuri sa wikang Koreano, inaasahang makapasok sila sa South Korea sa bandang Hulyo, ayon sa Labor Ministry.
Sa kanilang pagdating, sasailalim sila sa apat na linggo ng Korean language and culture training. Dahil dito, inaasahang mai-deploy sila on-site sa Agosto, ayon sa ministeryo.
Noong nakaraang taon, sinabi ng Ministry of Employment and Labor na plano nitong mag-recruit ng humigit-kumulang 100 foreign domestic worker sa 2023 gamit ang E-9 visa sa pilot basis, sa “Pilot Plan for Non-professional Employment Visa (E-9) para sa mga Foreign Domestic Workers.”
Ang E-9 visa ay ibinibigay sa mga mamamayan ng Bangladesh, Cambodia, China, East Timor (Timor-Leste), Indonesia, Kyrgyzstan, Laos, Mongolia, Myanmar, Nepal, Pakistan, Pilipinas, Sri Lanka, Thailand, Uzbekistan at Vietnam upang gawin “hindi propesyonal” na paggawa.
Sa kasalukuyan, ang mga may hawak ng E-9 visa ay maaari lamang magtrabaho sa agrikultura, pangisdaan, pagmamanupaktura, sektor ng konstruksiyon, mga restawran na naghahain ng Korean food, hotel at resort, kagubatan at pagmimina. Gayunpaman, palalawakin ang programa upang isama ang mga serbisyong domestic tulad ng pangangalaga sa bata at housekeeping.
Ang pilot program ay sa simula ay limitado sa Seoul, at sa una ay tatanggap lamang ito ng mga Filipino national.
Sa partikular, ang isang Korean government-certified domestic service provider ay kukuha ng mga dayuhang manggagawa, at sila ay magko-commute papunta at pabalik sa mga tahanan na itinalaga ng ahensya. Napapailalim sila sa parehong mga batas sa paggawa gaya ng mga Korean national, gaya ng Domestic Workers Act, at ginagarantiyahan ang minimum na sahod.
Upang mabayaran ang mga karagdagang gastos sa pabahay, transportasyon, at interpretasyon, plano ng Seoul Metropolitan Government na magbigay ng badyet na 150 milyon won ($117,000).
Plano ng Labor Ministry na ayusin ang patakaran pagkatapos ng anim na buwang piloto.
