(1st UPDATE) Ang mga linggo ng picketing at ilang mga conciliation meeting ay humantong sa pamamahala ng Sofitel sa pagdinig ng mga hinihingi ng mga manggagawa, na ngayon ay makakabalik na sa kanilang mga trabaho kung sakaling muling magbukas ang hotel
MANILA, Philippines – Matapos ang ilang linggong pagpiket sa labas ng hotel dahil sa kanilang napipintong pagkawala ng trabaho at pag-upo sa mga oras ng conciliation meeting, ang mga manggagawa ng sarado na ngayong Sofitel Philippine Plaza ay nakakuha ng katiyakan mula sa kanilang mga amo na maaari silang bumalik sa kanilang mga trabaho sakaling muling magbukas ang hotel. .
Ang dalawang unyon ng Sofitel para sa mga rank-and-file na manggagawa at superbisor sa ilalim ng National Union of Workers in Hotel, Restaurant, and Allied Industries (NUWHRAIN), kasama ang management, ay dumating sa isang settlement noong Martes ng gabi, Hulyo 2. Ang hotel sarado noong Hulyo 1.
Ang isang kopya ng kasunduan sa pag-areglo na nakuha ng Rappler ay nagbibigay na kung sakaling magbukas muli ang hotel sa ilalim ng parehong kumpanya, sa loob ng 15 araw mula sa aktwal na muling pagbubukas, ang mga empleyadong hindi tumanggap ng separation package ay maaaring mag-ulat sa trabaho.
“Tatanggapin sila pabalik ng hotel, sa ilalim ng parehong mga tuntunin at kundisyon sa naaangkop na CBA (collective bargaining agreement). Doon, ang relasyon sa trabaho ay magpapatuloy,” ang nakasaad sa kasunduan.
Isinasaad din ng kasunduan na “ang dalawang unyon ay magpapatuloy na umiral” para sa mga manggagawang piniling hindi mag-avail ng separation package. Ang relasyon sa pagtatrabaho para sa mga ganitong uri ng manggagawa ay sinuspinde, at ang patakarang “walang trabaho, walang bayad” ay nalalapat sa oras na sarado ang hotel.
Ibig sabihin, tinugon ng hotel management ang lahat ng kahilingan ng mga manggagawa, na sinabi ni Nestor Cabada, matagal nang manggagawa sa Sofitel at NUWHRAIN Philippine Plaza chapter president na pananatili ng mga trabaho, at paggalang sa kanilang mga unyon at CBA.
Bago ang resolusyon, iniyakan ng mga manggagawa ang diumano’y pagsira ng unyon mula sa Sofitel dahil sa kawalan ng katiyakan sa mga kalagayan ng pagsasara. Nauna nang sinabi ni Philippine Plaza Holdings Incorporated (PPHI) president Esteban Peña Sy na ang dahilan ng pagsasara ay para sa mga kadahilanang pangkaligtasan na nauugnay sa pagbuo ng integridad. Gayunpaman, sinabi rin niya na ang management ay “hindi tiyak tungkol sa kinabukasan ng hotel.”
Kinuwestiyon ng mga manggagawa kung bakit kailangang wakasan ang kanilang mga trabaho kung nasa hangin pa rin ang posibilidad ng muling pagbubukas.
Pinamagitan ng mga opisyal ng manggagawa sa Pilipinas ang mga pulong ng pagkakasundo sa pagitan ng pamunuan ng Sofitel at mga manggagawa. Dumating ang mga partido sa isang kasunduan sa ikalimang pagdinig noong Martes.
“Ito ay isang napakahalagang tagumpay para sa ating mga miyembro at sa ating unyon. Laban sa napakalaking pagsubok, muli nating napatunayan na ang pagkakaisa, ang mga manggagawa sa huli ay mananalo!” Sinabi ni Cabada sa Rappler noong Miyerkules, Hulyo 3.
Kinilala rin ni Cabada ang suporta na natanggap ng mga unyon mula sa mga kapwa unyonista sa Pilipinas at sa ibang bansa, kabilang ang mga grupo tulad ng Sentro ng mga Nagkakaisa at Progresibong Manggagawa (Sentro), NAGKAISA, at ang International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco at Allied Workers’ Associations.
Sinabi ni Department of Labor and Employment (DOLE) Secretary Bienvenido Laguesma, na dumalo sa huling pagdinig ng conciliation, na “nalulugod” ang DOLE sa resolusyon, na pinupuri ang mga unyon at management ng Sofitel para sa kanilang “pasensya, tiyaga, at matatag na pagpapasya na makarating sa isang kasunduan sa kapwa kapaki-pakinabang.”
“Ang DOLE ay patuloy na tutulong sa magkabilang panig upang matiyak ang tapat na pagsunod sa mga tuntunin ng kasunduan,” aniya sa isang mensahe sa Rappler noong Miyerkules.
Sinabi ni Sentro na hindi magiging posible ang tagumpay kung wala ang “matibay na pagkakaisa” ng mga manggagawa ng Sofitel at ang “napakahalagang pagkakaisa na ibinigay ng suportadong publiko.”
Ang Deputy Minority Leader na si Senator Risa Hontiveros, partikular, ay naglabas ng resolusyon na naglalayong magtanong sa pagiging lehitimo ng pagsasara, pagtrato sa mga empleyado, at ang potensyal na epekto nito sa mga patakaran sa paggawa sa sektor ng hospitality.
“Sofitel is the beloved hotel that it is because of the service that we are provide. Kami ay masaya na ang kasunduan sa pagitan ng aming mga partido ay sumasalamin sa pangunahing katotohanang ito, “sabi ni Sentro sa isang pahayag noong Martes.
“Kapag ang mga manggagawa ay lumalaban, kapag tayo ay nagkakaisa, at kapag tayo ay nagsusumikap, ang mga tagumpay ay laging posible,” sabi ni Sentro. “Ang tagumpay ng kampanya ng Sofitel ay isang mahalagang paalala: Kapag nag-organisa ang mga manggagawa, kapag lumaban tayo, nanalo tayo!” – Rappler.com
