MEXICO CITY, Mexico — Ang mga delivery worker at driver para sa mga digital platform gaya ng Uber ay nanalo ng presidential backing para sa pagwawalis ng mga bagong karapatan sa Mexico matapos sabihin ng gobyerno na i-overhaul nito ang mga batas sa paggawa nito.
Pinuri ng mga unyon ang mga reporma bilang isang malaking panalo para sa higit sa 600,000 kulang sa suweldo, kulang sa protektadong mga manggagawa, na nagsasabing ang anunsyo ay maaaring magkaroon ng domino effect sa buong rehiyon.
Sa kasalukuyan, ang mga manggagawang nakabatay sa app ay itinuturing na “mga kasosyo” ng mga sikat na app tulad ng Uber at Rappi, kaya tinatanggihan ang mga karapatan sa paggawa na ibinibigay sa iba pang mga manggagawa sa bansa.
Ngunit noong Huwebes, sinabi ni Pangulong Claudia Sheinbaum na magpapakilala siya ng reporma sa Federal Labor Law—na hindi na-update para isama ang digital na trabaho—sa isang hakbang na magpapalawak ng maraming benepisyo nito sa mga manggagawa sa app.
“Isa itong makasaysayang panalo na maaaring magkaroon ng positibong epekto sa ibang mga bansa sa Latin America, dahil kinikilala nito ang ugnayang paggawa sa pagitan ng mga manggagawa at kumpanya,” sabi ni Sergio Guerrero, pinuno ng National Union of App Workers (UNTA), na kumakatawan sa 3,000 gig workers sa buong bansa.
Sa ilalim ng iminungkahing reporma, maglulunsad ang gobyerno ng pilot program na nagbibigay ng social security sa sinumang manggagawang nakabatay sa app na kumikita ng hindi bababa sa minimum na sahod.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Kasama sa mga bagong benepisyo ang access sa pampublikong pangangalagang pangkalusugan, sick leave, mga kredito sa pabahay, daycare, bayad na maternity leave, pagreretiro at insurance laban sa mga panganib sa trabaho.
Ang artikulo ay nagpapatuloy pagkatapos ng patalastas na ito
Ang mga reporma ay ihaharap sa mababang kapulungan ng Kongreso sa mga darating na araw, kung saan ang naghaharing partido ay may mayorya at kakaunting oposisyon ang inaasahan.
Mga panganib ng buhay ng app
Ayon sa pambansang awtoridad sa buwis, halos 658,000 katao ang nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga digital platform, 41 porsiyento sa kanila ay kumikita ng higit sa minimum na sahod na 248.93 pesos ($12.80) sa isang araw.
Ang mga manggagawang kumikita ng mas mababa sa minimum na sahod, at maaaring hindi nagtatrabaho ng buong oras para sa isang app, ay magkakaroon pa rin ng access sa insurance para sa anumang mga pinsala sa trabaho, sinabi ni Labor Minister Marath Bolanos sa isang press conference noong Huwebes.
Ang panukala ay maglilimita sa mga bagong benepisyo ng insurance sa mga oras na ang mga manggagawa ay aktwal na naghahatid ng isang order o nagbibigay ng isang serbisyo.
Ngunit sinabi ng organisasyon ng mga manggagawa ng UNTA na itutulak nito na palawigin ang proteksyon upang isama ang mga oras na naghihintay ng utos ang mga manggagawa kaya nanganganib pa rin sila sa mga panganib sa kalsada.
“Maghintay ka ng mga order sa kalye, na hindi isang ligtas na kapaligiran. Ang mga manggagawa ay kadalasang nakatira sa paligid ng lungsod at dumaranas ng maraming aksidente kapag nagmamaneho mula sa bahay mula sa trabaho, “sinabi ni Guerrero sa Thomson Reuters Foundation.
Upang magparehistro para sa social security, ang mga driver at courier ay hindi mapipilitang magtrabaho ng buong oras para sa mga app o paghihigpitan na magtrabaho para sa anumang solong platform, dalawa sa mga pangunahing alalahanin ng mga manggagawa sa loob ng dalawang taon ng negosasyon.
“(Ang repormang ito) ay nagpapanatili ng kalayaan ng mga manggagawa, na nangangahulugan na maaari nilang tukuyin ang mga oras na sila ay konektado sa mga platform,” sabi ni Bolanos.
Bilang tugon sa kahilingan ng mga manggagawa para sa algorithmic transparency, ang mga kumpanya ay kailangan ding magpakilala ng mga kontrata kung saan ang “mga panuntunan ng algorithm ay malinaw na ipinaliwanag.”
Sinasabi ng mga aktibistang manggagawa na ang mga manggagawa sa gig ay sumasailalim sa mga automated na desisyon na mahirap unawain at halos imposibleng hamunin ngunit maaaring magkaroon ng malaking kapangyarihan sa mga oportunidad sa trabaho, rating at kita.
Ang mga algorithm ay maaaring mag-opt na wakasan ang isang account, sabihin kung ang isang manggagawa ay nagpasyang unahin ang isang krisis sa pangangalaga ng bata kaysa sa isang kliyente o kung ang isang courier ay pinaghihinalaan ng AI ng panloloko.
Bago i-block ang account ng isang manggagawa, ang isang tao—hindi isang computer—ay kailangan na ngayong suriin ang utos ng pagwawakas at tiyaking walang kinikilingan sa kasarian.
Bago ang reporma ay ipinakilala sa Kongreso, ang mga kinatawan ng mga digital platform ay naghahangad na makipagkita sa labor minister at talakayin ang huling teksto, na hindi pa naisapubliko.
“Sumasang-ayon ang gobyerno at industriya na mahalagang bigyan ang mga tao ng opsyon ng social security sa ilalim ng scheme ng flexibility at independence, ngunit kailangan nating mag-ingat kung paano ito gagawin,” sabi ni Guillermo Malpica, direktor ng grupong Alianza In na itinatag ng Uber, DiDi, Rappi at Cabify.
Pinapatakbo ng apat na platform na ito ang karamihan sa ride hailing at food delivery market sa Mexico, na may inaasahang kita na $2.6 bilyon at mahigit 44 milyong user sa 2029.
