– Advertising –

Ang Bonifacio Global City, Taguig – Nakalista ang Likas na Kumpanya ng Pag -unlad ng Yaman, Nickel Asia Corporation (NAC), ay gumulong ng libreng pagsasanay sa kalusugan ng kaisipan upang magboluntaryo ng mga empleyado upang mapangalagaan ang isang mas suportadong kapaligiran sa trabaho.

Nakahanay sa bagong patakaran sa kalusugan ng kaisipan ng kumpanya, ang mga sumasagot sa kalusugan ng kaisipan ng NAC ay sumasailalim sa patuloy na pagsasanay, na nagsisimula sa isang 8.5-oras na sesyon na sumasaklaw sa mga di-klinikal na interbensyon tulad ng sikolohikal na first aid at kamalayan sa kalusugan ng kaisipan. Ang lahat ng mga boluntaryo ay tumatanggap ng sertipikasyon mula sa Mental Health First Response (MHFR), isang rehistradong tagapagbigay na dalubhasa sa edukasyon sa kalusugan ng kaisipan.

“Ang layunin ay upang i-up ang pag-uusap, i-stamp ang stigma, at itaguyod ang pag-uugali sa sarili, isang malusog na kapaligiran sa pagtatrabaho na nais namin sa NAC,” sabi ni Dr. Bimbo Almonte, katulong na bise presidente ng NAC para sa kalusugan ng trabaho.

– Advertising –

Ngayong taon, 92 empleyado ang nag -sign up bilang mga sumasagot sa kalusugan ng kaisipan, kabilang ang 67 mula sa mga operating company ng NAC sa buong Pilipinas. Ang mga sumasagot na ito ay magagamit ang kanilang sarili upang makinig sa mga kasamahan na nakakaranas ng stress o emosyonal na mga alalahanin. Ang programa ay hindi nangangailangan ng klinikal na karanasan, na nagpapahintulot sa mga empleyado mula sa iba’t ibang mga kagawaran na mag -alok ng suporta sa peer.

Ang mga sumasagot sa kalusugan ng kaisipan ng NAC ay sinanay na magbigay ng mga interbensyon sa kalusugan ng kaisipan sa lugar ng trabaho

“Ang NAC ay namamahala sa paglalagay ng kalusugan sa kaisipan bilang isang mahalagang bahagi ng kultura ng kalusugan ng kumpanya, kung saan ang mga empleyado mismo ay responsibilidad na harapin ang mga isyu sa kalusugan ng kaisipan at pagbibigay ng suporta para sa bawat isa,” Ipinapaliwanag pa ni Almonte.

Sinusuportahan ng programa ang Sustainable Development Goal No. 3 sa mabuting kalusugan at kagalingan at nakahanay sa rekomendasyon ng World Health Organization para sa mga kumpanya na ipatupad ang nakabalangkas na interbensyon sa kalusugan ng kaisipan sa lugar ng trabaho.

– Advertising –

Share.
Exit mobile version