Sinabi ng ex-TikTok exec na siya ay tinanggal dahil sa pag-uulat ng sex, age bias

Isang dating nangungunang marketing executive sa TikTok ang nagdemanda sa kumpanya ng social media at sa magulang nitong nakabase sa China na ByteDance noong Huwebes, na sinasabing napilitan siyang umalis sa kanyang trabaho pagkatapos niyang magreklamo tungkol sa diskriminasyon sa kasarian, edad, at kapansanan.

Sinabi ni Katie Puris sa isang reklamo na inihain sa Manhattan federal court na ang kanyang pagpapaalis noong 2022 ay ang culmination ng isang serye ng mga insidente kung saan nag-ulat siya ng bias at, sa isang kaso, sexual harassment sa mga superbisor at human resources.

Si Puris, na malapit nang mag-50 nang siya ay tinanggal, ay nag-aangkin na siya ay sumailalim sa mga mapanirang komento tungkol sa kanyang edad at na ang chairman ng ByteDance na si Zhang Lidong ay naniniwala na ang mga kababaihan ay “dapat manatiling tahimik at mapagpakumbaba sa lahat ng oras” at mas gusto ang “pagkamasunurin at kaamuan” sa mga babaeng empleyado.

Inaangkin din niya na tumanggi ang TikTok na bigyan siya ng bakasyon upang tugunan ang mga kondisyong medikal na udyok ng stress at presyon ng kanyang trabaho.

Ang TikTok at ByteDance ay hindi agad tumugon sa mga kahilingan para sa komento.

BASAHIN: Tinutulungan ng Filipino na ‘tita’ na panatilihing ligtas na espasyo ang TikTok

Sina Marjorie Mesidor at Monica Hincken, mga abogado para kay Puris, ay nagsabi sa isang magkasanib na pahayag na siya ay nahaharap sa mabilis na paghihiganti para sa pagrereklamo tungkol sa diskriminasyon sa kabila ng pagiging “napakalaking matagumpay” sa kanyang trabaho.

“Ang mga aksyon ng TikTok laban kay Ms. Puris ay labag sa batas at inaasahan namin na maipagtibay ang kanyang mga karapatan,” sabi nila.

BASAHIN: Mga grupo ng privacy: TikTok app na lumalabag sa privacy ng mga bata

Si Puris ay dating nagtrabaho sa Alphabet’s Google, Meta’s Facebook at mga pangunahing ahensya ng advertising, ayon sa kanyang reklamo.

Inaakusahan ng kaso ang TikTok at ByteDance ng paglabag sa mga batas ng estado at lungsod ng US at New York na nagbabawal sa diskriminasyon at paghihiganti sa lugar ng trabaho. Humihingi si Puris ng hindi natukoy na mga pinsala para sa mga pagkalugi sa ekonomiya, sakit at pagdurusa, at pinsala sa kanyang reputasyon at karera.