Ito ang buod na binuo ng AI, na maaaring may mga error. Para sa konteksto, palaging sumangguni sa buong artikulo.
‘Ito ay nagpapahintulot sa amin na mabawi ang kapangyarihan sa pagbili na nawala sa amin sa mga nakaraang taon dahil sa mataas na mga rate ng inflation,’ sabi ng isang lider ng manggagawa
CEBU, Philippines – Hinimok ng mga labor groups ang mga miyembro ng Central Visayas Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) na suportahan ang mga panawagan para sa P150 na dagdag sahod sa Kongreso sa isang pampublikong pagdinig sa Cebu City noong Martes, Agosto 20.
“Ang public hearing ay isinasagawa sa House labor committee para sa dagdag na P150 o higit pa. Hinihiling namin sa wage board na suportahan ang aming mga pagsisikap kung nais mo ring tumulong na mapabuti ang mahirap na buhay ng mga manggagawa at kanilang mga pamilya, “sabi ni Partido Manggagawa sa isang pahayag.
Noong Hulyo 1, inaprubahan ng RTWPB sa National Capital Region (NCR) ang P35 na dagdag sahod, na itinaas ang suweldo ng mga manggagawa sa non-agriculture sector mula P610 hanggang P645, at sa sektor ng agrikultura at mga establisyimento na may 15 o mas kaunting manggagawa mula P573. sa P608.
Bilang tugon dito, nagpasya ang mga grupong manggagawa tulad ng Bukluran ng Manggagawang Pilipino (BMP) na palakasin ang mga kampanya para sa all-out across-the-board na dagdag sahod na hanggang P150.
Para sa mga miyembro ng Associated Labor Unions (ALU), Partido Manggagawa (PM), at Alyansa sa mga Mamumuo sa Cebu Kilusang Mayo Uno (AMA Cebu KMU), ang P150 na dagdag sahod ay kinakailangan upang makayanan ng mga manggagawa ang malupit na epekto. ng inflation.
“Ito ay nagpapahintulot sa amin na mabawi ang purchasing power na nawala sa amin sa mga nakaraang taon dahil sa mataas na inflation rate,” sabi ng abogadong si Michael Hubahib ng ALU Central Visayas.
Ipinakita ng datos ng Philippine Statistics Authority (PSA) na ang average na inflation rate sa Central Visayas mula 2020 hanggang 2022, kung saan ang 2018 bilang batayang taon, ay tumaas mula 1.5% hanggang 6.6%. Noong 2023 lamang bumaba ang average na inflation ng rehiyon sa 5.1%.
Binigyang-diin ni Hubahib na ang pang-araw-araw na minimum na sahod ng rehiyon, na umaabot sa P468, ay dapat tumugma sa pangangailangan ng mga manggagawa, lalo na ang kanilang mga pamilya.
Iniulat ng research institution na IBON Foundation noong Agosto 7 na ang buhay na sahod para sa isang pamilya na may limang miyembro sa Central Visayas ay dapat na P1,288.
Pupunta sa magkabilang direksyon
Para sa mga lider ng negosyo mula sa Mandaue Chamber of Commerce and Industry (MCCI) at Cebu Chamber of Commerce and Industry (CCC), naapektuhan din ng inflation ang gastos ng produksyon para sa maraming mga establisyimento, kabilang ang micro, small and medium enterprises (MSMEs).
“Sa gitna ng patuloy na pagtaas ng presyo ng gasolina at ang inaasahang epekto nito sa ekonomiya, nag-aalala kami na ang maliliit na negosyo ay maaaring hindi makayanan ng pagtaas ng suweldo para sa mga manggagawa sa panahong ito,” sabi ng MCCI sa isang pahayag.
“Ang mga kumpanyang hindi makabawi sa tumaas na gastos ng produksyon ay walang ibang pagpipilian kundi ang magpababa o mas masahol pa, magsara, o magtago na lang sa ilalim ng lupa upang maiwasan ang mga parusa o gawin ang ginagawa ng ibang mga kumpanya, mag-automate, gumamit ng artificial intelligence at robotics upang mabawasan. lakas-tao,” dagdag ng MCCI.
Batay sa 2022 List of Establishments (LE) ng PSA, mayroong hindi bababa sa 79,689 MSMEs sa Central Visayas.
Balanse act
Inilarawan ni Department of Labor regional director for Central Visayas Lilia Estillore ang papel ng ahensya sa mga pagdinig bilang isang balancing act.
“Anumang pagtaas ay ipapasa pa rin sa mga mamimili at ang mga mamimili ay ang mga manggagawa pa rin bagaman, hindi namin sinasabi na walang pagtaas na dapat mangyari dahil paano natin kakayanin ang mga bagay pagkatapos,” sabi ni Estillore sa isang halo ng Ingles at Cebuano.
Sa nakalipas na taon, ang mga mambabatas ay nagdebate tungkol sa across-the-board na daily minimum wage hike, mula sa pagtaas ng P100 hanggang P750. Sa ngayon, inaprubahan ng Senado noong Pebrero ang panukalang batas na naglalayong magtaas ng minimum wage na P100 araw-araw.
Sinabi ni Estillore sa mga mamamahayag na tatalakayin ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board ang mga input mula sa wage review public hearing sa Setyembre, at magpapasya kung magkakaroon ng pagtaas o wala.
“Walang dagdag sahod ang sentiment ng mayorya ng management pero depende sa wage board, hindi ko masasabi pero the way I look at it, personally, siguro it’s a question of the amount…I cannot conclude,” Estillore said . – Rappler.com
