MANILA, Philippines — Inaprubahan ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) ang P35 arawang dagdag sahod para sa mga manggagawa sa pribadong sektor sa Metro Manila.
Sinabi ng Department of Labor and Employment (DOLE) na magkakabisa ang kautusan ng RTWPB 15 araw mula sa pagkakalathala nito o sa Hulyo 17.
Ang pagtaas ay magdadala ng pang-araw-araw na minimum na sahod sa rehiyon mula P610 hanggang P645 para sa non-agriculture sector; at mula P573 hanggang P608 para sa sektor ng agrikultura, serbisyo, at retail na establisyimento na gumagamit ng 15 o mas kaunting manggagawa, at mga manufacturing establishment na regular na gumagamit ng mas mababa sa 10 manggagawa.
BASAHIN: Metro wage board convenes; malamang maglakad
Ayon sa DOLE, ang mga bagong rate ng sahod, na nangangahulugang humigit-kumulang 5.7 porsiyentong pagtaas mula sa umiiral na pang-araw-araw na minimum na suweldo sa rehiyon, ay “nananatili sa itaas ng pinakahuling regional poverty threshold para sa isang pamilyang may limang miyembro.”
Idinagdag nito na ang wage hike ay nagreresulta sa maihahambing na 5 porsiyentong pagtaas sa wage-related benefits na sumasaklaw sa 13th-month pay, service incentive leave (SIL), at social security benefits tulad ng SSS, PhilHealth, at Pag-IBIG.
“Ang wage order ay inaasahang direktang makikinabang sa humigit-kumulang 988,243 minimum wage earners sa NCR (National Capital Region),” sabi ng DOLE.
“Ang humigit-kumulang 1.7 milyong full-time na sahod at suweldo na mga manggagawa na kumikita ng higit sa minimum na sahod ay maaari ding hindi direktang makinabang bilang resulta ng mga pataas na pagsasaayos sa antas ng negosyo na nagmumula sa pagwawasto ng pagbaluktot sa sahod,” dagdag nito.
BASAHIN: Labor group, humiling sa mga employer na bigyan ng dagdag sahod: ‘Kape lang ang P150’
Samantala, sa ilalim ng National Wages and Productivity Commission Omnibus Rules on Minimum Wage Determination, maaaring mag-apply ang mga retail o service establishment na may mas mababa sa 10 manggagawa at negosyong apektado ng natural calamities o human-induced disasters para ma-exempt sa RTWPB wage hike order.
Ang Barangay Micro Business Enterprises, sa kabilang banda, ay hindi sakop ng batas ng minimum wage alinsunod sa Republic Act No. 9178.
